大学生进展职业规划的关键一、职业规划要考虑自身的客观条件1、理解自己的心理特征人的心理特征对人从事职业有很大的影响。同时，各种职业工作内容各异，又决定其需要的员工要有适宜于此种工作的心理状态。所以，在选择或规划自己今后职业之前，必须理解自己的注意力情况以及判断力、忍受力、记忆力、创造力、理解力等程度，做事是否敏捷?做事是否精细?理解自己心理状态如何，是择业的先决条件之一。当然，对自己状态的判断非常难办，可以恳求别人，如父母或咨询机构，来实实在在地摸清自己的心理特征。2、理解自己的特殊才能在择业的时候，应该问问自己：我有没有音乐、美术、舞蹈等艺术特长，劳动技能强不强?有没有雄辩的特长?有没有数理精算的特长?与人交际的才能如何?有没有领袖、组织的特长?只有弄清楚自己所具有的特殊才能，才能更准确地设计、规划自己的职业。例如：性情、记忆力强、论辩力强、判断敏捷、思想周密、擅长雄辩，就可以选择律师职业。根据自己特殊才能，青年人择业必须量力而行。3、理解自己的家庭情况青年大学生在择业过程中，要充分考虑自己对家庭的责任。例如：是继续深造学习还是先就业?这就必须考虑整个家庭是否在经济上允许，父母的负担是否可以承受?最后决定选择深造还是就业。4、理解自已的品性大学生应该自省自己能不能节省?有没有恶习?最容易受到干扰的情感因素是什么?有没有勇往直前吃苦耐劳的精神?有没有坚持自己决心的坚强志愿?影响个人前途开展的障碍缺憾是哪些?有什么特殊的个性，它能成为自身职业成功的根底吗。二、做职业规划，要理解职业需求大学生选择今后从事职业，打算在某一行业开展，必须在知己的前提下，充分知彼，也就是理解职业对人的综合素质要求，理解职业的 ，包括职业的内容、职业的环境、职业的前途、所需要的职能训练等。三、职业规划之职业准备职业的种类虽然很多，但是，就从事职业最根底素质而言，一个人的德性是进入职业界的前提。那么好的德性修养包括下面几个方面：忠实。忠实不但是对别人交办的事情尽心尽力，而且对自己从事的工作要竭尽全力，不急躁应付，忠于自己的事业是一种美德。俗话说：态度决定一切。本着忠实的态度应对方方面面的工作，必然会获得成功。诚信。诚信是待人接物的要素，也是职业上不可缺少的德性。诚信二字所涵盖的内容，不是短时间内可以做到的，应是经过长时间的笃行才能实现。俗话讲：百年言论，千年诚信。敬谨。敬是敬重所做的事。敬包含认真、精细、努力、忠实等，忠是敬的纲领，敬是忠的施行。孔子说：敬而信，居处恭，执事敬，与人忠，虽之夷狄不可废也。言忠信，行笃教，虽蛮貊之邦行矣。可见，人对于事业，必须注重敬事，才能有所作为。勤劳。无论公事大小、事情简繁，做事要勤勤恳恳，实在在实，一丝不苟。能吃苦，善做事，不偷懒，不躲避，不推诿。谦卑。在与别人或同事相处中，成功来自于谦卑和悦，谦卑是骄傲的反义。无论在社会生活中，还是在日常工作中，必须做到富贵不骄，贫寒不贱，用心做事，谦卑待人。和悦。有良好的精神状态，精力充分。工作中，始终有一种饱满的工作状态。对人对事，消除为难心态，应对自如。戒贪欲。古人语：利令智昏。孔子说：见小利那么大事不成。初出世事的大学生，必须牢记不义之财不可。如何指导大学生进展职业规划首先总结了全体大二学生在上大学后已经历的三个阶段：第一阶段憧憬，在这段时期内同学们对自己的大学生活有很多期待和向往，对自己的将来充满信心;第二阶段迷惘，同学们在这段时间内逐渐地开始失去明确的学习目的，不知道自己需要什么;第三阶段重建，在这段时期里同学们开始重新建立起自己的学习目的，将来在各自事业上的开展程度主要决定于此阶段。随后，为了让同学们在重建阶段对自己目前的学习生活和将来的职业生涯规划做出正确的选择，巧顾网心理咨询提出了以下几条建议：一是寻找一个专业上的导师并在日常学习生活中多和教师交流;二是在自己将来打算从事的行业的领域内为自己确立一个人生的典范;三是为自己找一个职场贵人并向其请教成功的经历;四是找一个可以引导自己的学长，多听听他的经历和教训;五是在本学期完毕前在网络上做一个专业调研，增加对自己专业的理解;六是对自己感兴趣的企业进展一次采访，以便使自己对该企业的环境、开展战略、部门设置和所需要的人才类型有所理解;七是访问一个合格的就业指导人，向其咨询一下职业生涯规划方面的问题;八是与志同道合的人组成一个学习小组并在学习中培养自己的团队精神和协调意识;九是为自己建立一个人事档案并记入自己上大学后认识的各个层次上的人;十是建立一个成长笔记，记录下自己在不同时期的 职业规划 和自己为之做出的努力;十一是在本学期完毕前在考研和就业这两者中做出自己的选择。职业生涯规划成功的秘诀是什么? 你在过去的职业生涯规划中经历了很多大的转折，最大的收获或者教训是什么?在多年的职业生涯规划中获得价值提升的秘诀是什么?我们为您带来职业生涯规划成功的秘诀是什么?伍淑仪认为，在多年的职业生涯中，使她获得价值提升的秘诀之一，就是她始终把自己定位为帮助者。28年前，伍淑仪还是_一所普通高中的教师。在这所学校担任英语和地理学科教学工作的第七个年头，她辞去了教师工作进入企业，开始了她长达21年的HR职业生涯。并在20xx年从_来到上海，担任洲际酒店大中华区人力资管理的重要职位。帮助学生进步他们的才能，这是伍淑仪作为一名教师的角色。然而，在分开教师岗位的21年里，这段职业经历赋予的角色意识，却一直没有被她淡忘。她认为，管理者之于下属，就如同教师之于学生。假设衡量一个教师价值的重要指标是，通过自己的教学过程使学生受益，那么，一个好的管理者就应该是通过角色发挥使下属获得成长。因此，在做人力资管理的过程中，她把自己定位为帮助者。帮助者首席人才官：怎么对待你在工作中的帮助者角色?伍淑仪：这个角色是一直以来我对自己的定位。作为一名人力资管理者，这个角色主要有两方面的含义，一是帮助自己的团队，使团队可以被鼓励，并获得才能上的提升;二是帮助公司的管理团队，为他们搭建好的管理平台，更便于他们获得生意上的成功。一个单独的个体永远不可能做完所有的事情，所以我会关注如何进步整个团队的才能。尽量让团队成员有更多的参与时机，用最适宜的方法鼓励每个人去发挥他们的强项，这比把精力花在改变他们的弱项上效果要好很多。我会根据他们的长项，给他们很多富有挑战性的工作，并通过给到他们改善性的反响来培养他们的才能。我还会为他们提供一些平台，比方让他们参加一些更高层次的工程，使他们可以更好地学习。另外重要的一点是， 我会让他们找到方向，清楚自己应该关注什么。这样之后，我就会放手让他们去做，不用每天过问他们做得怎样。当他们遇到阻力时，我会聚焦在我能提供怎样的支持上，包括花很多时间跟他们交流，理解他们的想法。假设有一天他们都很强的话， 那么我的角色就不是很重要了，我在与不在不会特别不一样。假设我能培养我的团队，他们都能完成他们应该完成的工作，其实就等于我已经很成功地完成了任务。首席人才官：你对于管理团队的帮助主要表达在哪些方面?伍淑仪：在我刚来到上海时，HR团队只有4个人，如今开展到了20多人，这背后是公司的规模在快速扩张。在这个过程中，我的角色也在发生着改变。比方从以前被动提供支持角色，转变为可以主动帮助他们。也包括从以前注重数量的积累，变成如今更主动地提供针对性的效劳。首席人才官：在去年洲际酒店集团大中华区高管层的变动中，你的角色是少数几个被保存的角色之一，你当时是怎样发挥的?伍淑仪：在洲际酒店集团我确实经历了很多改变。特别是去年管理团队都改变了，我的同事根本上都是新的。所以，我的时机就在于怎样在改变中帮助到他们。我在中间必需要不停地寻找自己的专注点。我当时的机遇就在于提升自己的角色，帮助老板和同事理解他们该怎么做。所以，我觉得我从以前的支持角色，变成了更多发挥了领导力的角色。从自己职业生涯来看，这可能会帮助我在这次变化中处于好的状况。首席人才官：在公司发生这些变化时，你一定遇到了很多挑战，你的原那么是什么?伍淑仪：做HR很难，当问题出现时大家会觉得应该得到HR更多帮助，但很多事情是HR无法控制的，所以员工就会对H R产生不满，因此有时H R的压力就会比较大。但我的性格中比较好的一点是我很乐观。因为我经历了很多，见得很多，所以我看事情通常会看到正反两面。做HR可以有同理心，但不能太情感化，需要有效地控制自己，可以比较中立地去处理事情，否那么压力会很大。成为帮助者首席人才官：你在过去的职业生涯中经历了很多大的转折，最大的收获或者教训是什么?伍淑仪： 要有开放性的思维， 要有点目的，但也需要理解实际情形可能是不一定马上给你一个成果。要擅长把压力变成动力，不要对自己有过分的要求，要注意保持工作和生活的平衡之美。比方我一直保持着一下班就准时回家的习惯，我宁愿把工作带到家里去做。比方常常是我的小孩在一边做作业，而我在处理工作，这使我们有了更多相处的时间。第二要抓紧任何时机，不管是学习的时机，还是跟不同人工作的时机。在我放弃做了7年的教师工作时，在我做出全家要跟着我一起从_来到上海定居的决定时，我都是抓住了机遇。我不希望我从毕业到退休都在一个学校里，我看重在大陆的开展时机，也看重我的小孩可以在上海接触不同国籍的人，进步汉语语言才能的时机。当然要抓住时机就要冒一点险，所以要有冒险精神。另外要有很好的朋友圈，比方在我做出这些选择时，我家人、朋友和同事都给了很多好的建议。但对于年轻人来说，抓住时机不等于频繁跳槽，还是要沉稳一些，多积累经历，这样才能对自己和时机做出更准确的判断。自动化的人生职业规划1、自我介绍：电子系，自动化专业。专业知识学无所成，性格飘忽，时开朗时沉默，多数时候好安静，享受独处。喜欢阅读和推理，好从多层次多角度看问题。对本专业以后的就业情况知道一点，不是十清楚朗。在写此规划之前做了一个MBTI测试，结果是：性格类型倾向是 INFJ (内向 直觉 情感 判断)，适宜的领域有：咨询、教育、科研等领域 文化、艺术、设计等，性格测试我认为挺准确，适宜的领域就没大看明白了，貌似我与这些行业无缘。2、短期规划：身边很多毕业之后的人和我说过要珍惜大学的美妙光阴，因为以后的工作会磨灭我们的理想，现实会很令人绝望，所以我觉得自己要好好生活，按我自己的方式，对不怎么感兴趣的专业知识尽量学习一点，同时涉猎各行各业知识，努力充实自己的生活，进步个人素质，增强人际交往才能，为以后我那不知道会是什么样的工作打下一个良好的根底。3、中期规划：这应该是我毕业之后五年时间内的事情。大学完毕后，我应该会找到一份工作。我会在自己的工作岗位上继续努力，努力的学习可以学到的技术和才能。然后进步自己在单位的处境和地位。详细什么工作目前还不清楚，报道说大学生就业形势一直很严峻，我想毕业后应该是工作挑我而不是我挑工作，我来自农村，没城里人那么娇气，力能及的可以锻炼自己才能的工作我都会去做，坚决不好高骛远，相信工作没有上下贵贱之分。工作一两年后我想我有两条出路，一是习惯上班族生活，继续租房，挤公车，朝九晚五，争取在城里买房定居;二是和朋友下海闯荡，做生意或者是开店，在守法的前提下，什么赚钱做什么，或许会像奋斗中的华子一样，成为一个倒爷，倒腾任何可以赚钱的东西，这得看当时的情况了，个人认为一个人的开展在一定程度上是机缘巧合所致，所以以后怎么样得到以后才会知道，如今的规划只是一个预测，一个描绘将来生活的蓝图。4、长期规划：这个长期指的应该是三十岁之后，三十岁之后我应该会获得一定的社会地位，存款到达一个自己满意的数字，可以靠自己的才能为社会做奉献，例如资助贫困地区学生，为生我养我的村庄做点好事等，然后就是好好的生活，享受生活，这个时候我也应该结婚并有一个孩子了，我会好好照顾他们，尽我应尽的责任，让他们每天都开心的生活。5、人生目的：年轻