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护理组织管理体系及职责分工22020年4月19日文档仅供参考,不当之处,请联系改正。护理组织管理体系及职责分工;一、三级护理管理体系;实行护理部主任、科护士长、护士长三级管理体体系;二、护理管理岗位配置标准;(一)护理部:;设护理专家1人、主任、副主任各1人,干事2人;(二)科护士长:;设心血管病医院、干部科、门急诊科护士长3人;(三)护士长:;设有45个护理单元(28个临床科室;7个特殊科室;三、岗位职责;(一)护理专家;全面负责医院护理护理组织管理体系及职责分工一、三级护理管理体系实行护理部主任、科护士长、护士长三级管理体体系。二、护理管理岗位配置标准(一)护理部:设护理专家1人、主任、副主任各1人,干事2人。(二)科护士长:设心血管病医院、干部科、门急诊科护士长3人。(三)护士长:设有45个护理单元(28个临床科室;7个特殊科室、急诊科、9个门诊科室),2个外设分支机构(新迎北区分院、高新区分院),有50名护士长及副护士长。三、岗位职责(一)护理专家全面负责医院护理文件书写质量管理和控制。(二)护理部主任、副主任1、在院长领导下,负责全院护理质量管理工作,根据医院年度计划,结合临床医疗和护理工作实际,拟定全院护理工作目标产、计划、具体组织实施。2、负责拟订、修改、完善护理规章 制度,护理常规,技术操作规程,岗位职责,护理工作质量标准,建立健全护理患者应有权的告知文本及护理应急预案,并检查、督促落实。3、针对全院护理人员工作、思想、学习情况,加强护士职业道德素质教育,开展以患者为中心的人性化服务,不断提高护理服务水准。4、协调和处理与科主任、医技、后勤等部门的关系,合理调配护理人员。5、与人事部门共同做好护理人员的考核、任免、晋升、奖惩工作,对全院护理人力资源进行合理的配置、调配和使用。6、运用现代管理理论,进行护理质量全程控制,抓环节质量管理、缺陷管理、减少差错、杜绝事故,确保患者安全。7、了解科室护士长工作能力水平,检查护理质量并指导工作;定期召开护士长会议,分析进评护理质量,制定持续改进措施。8、制定各级护理人员的岗前培训和继续护理学教育计划。抓好基础理论,专科理讼及各项护理技能培训及考核。9、组织领导全院开展护理科研立项和科研,及时引进、论证及推广护理新业务、新技术。10、根据教学目标、负责组织领导护理临床教学及进修培训工程。11、关注国内外护理专业发展动态,注意信息分析和利用。12、完成年终护理工作总结,主持召开全院护士大会,表彰在临床护理,教学、中成绩突出者。13、护理部副主任,协助主任负责相应工作。(三)护理部干事1、在护理部主任直接领导下进行工作。2、及时完成各种护理资料的收集、分类、登记、保管、契档工作,及时提供各种信息及统计数字。3、负责护理部各类档案的保管工作,定期检查完善。4、做好护理部有关公文、资料的登记,送阅、发放工作。5、向科室及时传达上级指标,反映科室意见,接待采访、来电,做好答询工作及案件处理。6、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。7、参与制度建设。8、为护理部有关会议准备电脑,投影仪等会议所需设备。9、协助护理部主任完成护理工作发度规划、年度工作计划、总结、月计划及总结。(4)科护士长1、在护理部主任领导和科主任的业务指导下,根据护理部工作计划,结合本科实际,制定护理工作计划,并组织实施,做到季有分析、年有总结。2、深入各病区参加展会交接班,检查、指导危重患者护理,对急危重症及疑难患者的护理或新技术、新业务的开展,新自指导并参加实践。3、开展以患者为中心的职业道德教育,加强护理人员工作责任心,组织实施人性化服务,提高服务质量,认真履行职责,执行规章制度、技术操作规程,预防差错事故。4、了解各病区危重患者的病情,心理及生活需求。督促检查各病区的护理工作质量,并提出持续改进措施,把握护理工作重点及薄弱环节,加强医护联系与沟通。5、负责各病区护士继续教育管理,定期组织护理查房和业务学习。6、负责组织安排护士、进修生的临床教学及实习工作;指导护士及时总结以验,撰写护理论文。7、负责护患 、医护、科室及上、下级之间的协调工作。8、督促各病区护士长认真落实各项工作计划和各种规章制度,定期主持本科护士长会议,分析护理质量,研究解决存在的问题。9、了解各病区护士长业务工作能水平和工作动态,为护理部主任当好参谋,做好分管工作和完成临时性的任务。(五)护士长1、在护理部主任(科护士长)领导和科主任业务指导下,根据护理部及本科工作计划,制订病区工作计划,并组织实施,做到季有分析、月有重点、每年有总结。2、负责实施病区的科学管理,合理分工、科学排班;检查落实各项规章制度;保持病区环境的整洁、安静、安全;加强患者、陪护、探视人员的管理,做好各类仪器、设、药品的管理。3、负责检查病区护理工作质量,参加并指导危重、大手术及抢救患者的护理,对新入院患者及时见面沟通,督促护理人员严格履行职责,执行各项规章制度和技术操作常识,在提供护理服务前向患者有明确告知,预防差错事故和医院感染的发生。4、参加科主任查房、科内会诊及术前,疑难病例及残废病例讨论;组织本科护理查房和护理会诊;审修护理文书;指导护士应用护理程序为患者提供身心护理。5、组织本科护士业务学习与技术训练考核,安排进修、实习护士的带教培训。6、积极开展准入的护理新业务、新技术 、开展科研工作,总结经验,撰写学术论文。7、定期召开工休座谈会,听取对医疗、护理及饮食等方面的意见;研究改进区管理工作;开展心理护理和健康教育。8、督促检查卫生员、配餐员做好清洁卫生、消毒隔离、饮食管理等工作。9、定期召开护士会,分析记者证护理质量、规章制度、工作程序若有更改、变动应告知所有人员执行。10、了解本科护理人员的思想动态、业务能力和工作表现,提出考核、晋升,奖惩和培养使用意见。(六)护理组长1、在护士长领导下工作。2、完成患者的管理工作:(1)负责所管辖病人病情的掌握,及时与主管医生沟通,应用三亿文库3y.uu456.com包含各类专业文献、幼儿教育、小学教育、各类资格考试、专业论文、高等教育、应用写作文书、文学作品欣赏、护理组织管理体系及职责分工78等内容
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