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劳动法学随堂练习题库 张凤凉 第一章 劳动法概述一、单项选择题1劳动法律关系的核心和实质是 .A劳动法律关系的主体 B劳动法律关系的客体 C劳动法律关系的内容 D劳动法律关系变化的原因 答案:C2劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是 .A用人单位 B事业单位C企业 D团体 答案:A3公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于. A14周岁 B15周岁 C16周岁 D18周岁 答案:C4我国劳动法采形式.A成文法 B判例法C成文法为主,判例法为辅 D判例法为辅,成文法为主 答案:A5我国劳动法禁止用人单位招用未满的未成年人.A14周岁 B15周岁C16周岁 D18周岁 答案:C6下列社会关系不属于劳动法调整对象的是A某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系 B某私营企业与职工因培训而发生的关系C作者与之间的关系 D劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系 答案:C7在我国,中华全国总工会、地方总工会、产业工会是A国家机关 B社会团体法人C其他非法人组织 D企业法人 答案:B8下列项目中,存在劳动关系的是A领取矿山井下津贴 B签订集体合同C劳动争议仲裁 D劳动检查 答案:A9劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定劳动标准的劳动条件A高于 B低于C平行于D两者之间没有关系 答案:B10从事非全日制工作的劳动者,可以与用人单位建立劳动关系.A一个 B一个或一个以上C仅限两个 D以上都不对 答案:B二、多项选择题1不属于劳动法适用范围的有A律师事务所文员 B现役军人C农业劳动者 D与事业单位建立劳动关系的人 答案:BC2劳动法的调整对象是A所有与劳动有关系的社会关系B劳动关系C与劳动关系有密切联系的其他社会关系D由各种劳动关系而发生的关系 答案:BC3下列人员中不适用劳动法的是A农村农业劳动者 B家庭保姆C现役军人 D事业单位工作人员 答案:BC4以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围A社会救济 B集体合同争议C军人优抚 D公共福利 答案:ACD5劳动法学中的法律关系包括A劳动法律关系 B劳动行政法律关系C劳动服务法律关系 D行政法律关系 答案:ABC6劳动法律关系应当续延的情形有A劳动合同依法续订B内部承包合同期限内劳动合同期限已届满C职工被劳动教养期间,劳动合同期限已届满D职工在医疗期内,劳动合同期限已届满 答案:ABD7属于劳动法律关系暂停的是A停薪留职 B停产息工C职工自费出国留学 D借调职工 答案:ABD 8引起劳动法律关系变更、终止的法律事实A可以是事件 B可以是一方的#行为C一般是合法的双方行为 D可以是行为和事件同时发生 答案:BCD 9劳动行政相对人包括A职业介绍机构 B劳动者C工会 D劳动争议仲裁机构 答案:ABC 10下列劳动法律事实中,可以引起劳动法律关系终止的是A企业被依法撤销B劳动者完全丧失劳动能力C用人单位辞退职工D劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同 答案:ABCD11根据劳动法规定,以下可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是A新星歌舞团 B河南某杂技团C西部边远地区某企业 D国家体操队; 答案:ABD 12用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门处以A罚款; B责令改正C吊销营业执照; D警告 答案:AB三、判断题1、劳动法是我国社会主义法律体系中一个相对独立的法律部门.答案:2、劳动法是只调整劳动关系的法律规范的总称.答案:3、国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源.答案:4、劳动法律关系发生的方式有:行为方式、合同方式.答案:5、劳动法律关系的主体双方具有绝对的平等性.答案:第二章 劳动法的产生和发展一、单项选择题11944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了 .A国际劳动宪章B关于禁止工厂女工夜间工作公约C费城宣言D关于禁止火柴制造中使用白黄磷会议 答案:C2历史上出现的最早的劳动法规,是1802年英国议会颁布的 .A暂行工厂规则 B学徒健康与道德法.C劳资关系法 D劳工仲裁条例 答案:B3最早的工厂立法开始于A1661年 B1702年C1802年 D1839年 答案:C4现代意义上的劳动法产生的标志是A法国的工厂法 B前苏联的苏俄劳动法典C美国的劳动关系法 D英国的学徒健康与道德法 答案: D5国际劳工组织正式宣告成立于A1900年 B1906年C1918年 D1919年 答案: D6国际劳工组织的执行机构是A国际劳工组织理事会 B国际劳工局C国际劳工组织监事会 D国际劳工大会 答案:A7中国自开始成为国际劳工组织的常任理事国之一A1919年 B1929年C1944年 D1983年 答案:C8从年起中国正式恢复了与国际劳工组织的关系A1971年 B1949年C1983年 D1984年 答案:C91987年国务院颁布了,恢复了中断20多年的劳动争议处理制度.A企业劳动争议处理条例B劳动争议仲裁委员会办案规则C国营企业劳动争议处理暂行规定D企业劳动争议调解委员会组织与工作规则 答案:C10新中国成立后,政务院颁布的中华人民共和国劳动保险条例,在我国劳动法史上占有很重要的地位,该法规颁布于A1951年 B1950年C1952年 D1953年 答案:A11中华人民共和国劳动法实施的时间是A1995年7月5日 B1994年1月1日C1994年7月5日 D1995年1月1日 答案: D12#调整劳资关系的基本法是A劳资关系条例 B工厂暨工业经营条例C雇佣条例 D工厂暨工业经营规例 答案:C13澳门首部劳工法颁布于A1984年 B1849年C1976年 D1949年 答案:A141984年8月#当局公布的是#劳工立法史上的一部重要法律A劳动争议处理法 B劳动安全卫生法C劳动契约法 D劳动基准法 答案: D二、多项选择题120世纪后半期,资本主义劳动立法在的发展尤为突出A就业保障 B社会保障C反对歧视 D劳动争议处理 答案:ABC2国际劳工立法正式开始的标志是的通过A关于禁止工厂女工夜间工作的公约B关于女工和未成年工工作时间公约C关于禁止未成年工从事夜间工作公约D关于在火柴制造中使用白磷的公约 答案:AD3国际劳工组织的三方性原则所包括的三方有A劳工代表 B雇主代表C劳工组织 D政府代表 答案:ABD4国际劳工组织的组织机构主要有A国际劳工大会 B国际劳工组织理事会C国际劳工局 D国际劳动法协会 答案:ABC5国际劳动立法的主要形式包括A国际劳工组织章程 B国际劳工公约C国
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