村干部奖惩制度范文为进一步提高全体村级干部的工作热情，充分调动村级干部主动服务群众的积极性，特制定村级干部考核奖惩制度。一、考核对象各村村两委成员二、考核内容1.坚决执行并创造性的完成镇党委、政府的各项决策或任务；2.及时解决群众诉求，群众满意度高；3.群众帮扶工作效果明显；4.为群众提供致富信息，带领群众致富创业的；5.群众_，村风文明，村容整洁，被评为和谐村的。三、奖惩办法：_镇党委、政府成立考核小组；2.对考核优秀的村级干部实行重奖制度，颁发荣誉证书，并给本村发展给予一定的资金支持。3.考核不合格的村级干部，写出检查，制定整改措施，镇政府通报批评。若连续两次考核不合格，应引咎辞职。4.考核结果将及时在政务公开栏内公开，接受群众监督。村干部奖惩制度范文（二）为进一步提高全体村级干部的工作热情，充分调动村级干部主动服务群众的积极性，特制定村级干部考核奖惩制度。一、考核对象各村村两委成员二、考核内容1.坚决执行并创造性的完成镇党委、政府的各项决策或任务；2.及时解决群众诉求，群众满意度高；3.群众帮扶工作效果明显；4.为群众提供致富信息，带领群众致富创业的；5.群众_，村风文明，村容整洁，被评为和谐村的。三、奖惩办法：_镇党委、政府成立考核小组；2.对考核优秀的村级干部实行重奖制度，颁发荣誉证书，并给本村发展给予一定的资金支持。3.考核不合格的村级干部，写出检查，制定整改措施，镇政府通报批评。若连续两次考核不合格，应引咎辞职。4.考核结果将及时在政务公开栏内公开，接受群众监督。第1页共1页