主任竞聘演讲稿模板汇编八篇【实用】主任竞聘演讲稿模板汇编八篇主任竞聘演讲稿 篇1尊敬的各位领导、同事们：大家好！我叫，年毕业于某某某，年进入挪动公司作营业员，年初任邮政路营业厅值班经理至今。在挪动公司这几年的工作和学习，公司的快节奏、高效率、充满活力与活力，使我的各方面素质得到很大进步，也使我深深的感到机遇和挑战并存，成功与艰辛同在。在这个大家庭里，领导的帮助、同事们的支持、团队的气氛，加快了我的成长，也获得了很多荣誉。连续两年被评为省三星级营业员，年还被评为先进工作者，年被评为某市优秀共青团员。在年底全省三星级营业员考试中获得了全省第二名的好成绩。我今天竞聘的岗位是通江路营业厅主任，我感到自己有才能胜任营业厅主任这一职位，而且在这一岗位上可以更好地发挥自己的才能，为公司做出更大奉献。我的优势是：一是熟悉专业业务知识。曾屡次在省、市级挪动系统竞赛中获得优异的成绩。可以在办理业务过程中解决遇到的各种难题。二是热爱本职工作。只有热爱本职工作，才能甘于奉献、有强烈的事业心和吃苦耐劳的敬业精神，也就能承当繁重而复杂的工作。在营业大厅工作的几年时间里，使我对挪动事业有了深深的感情，我要立志把全部精力奉献给我所热爱的挪动通信事业。从而更加提升了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质，这是也竞聘并干好营业厅主任工作的根底。三是有强烈的创新意识。创新是事业开展的泉。我作为年轻人思想比拟活泼，承受新事物比拟快，爱学习、爱考虑、爱出新点子，工作中非常注意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新场面，尤其合适在通信剧烈的竞争条件下的管理工作。四是有沟通协调才能和根底。在挪动公司这几年的工作，尤其是通江路营业厅值班经理的职位，接触人多，需要协调的事情多，这些不但锻炼了我的协调才能，而且为充分发挥协调才能创造了根底。五是有强烈的进取意识。一个人假如没有追求，没有进取精神，没有时刻以追求高标准来鞭策、鼓励自己，那么，无论在工作上还是在事业上，都不会有大的作为。在这方面，我深有感触，自参加工作的那天起，我就给自己制定了一个目的，那就是：无论做什么工作，干，就要干好，就要做到比别人优秀，我相信自己的才能，我也自信，经过努力，我一定能成功！上述情况决定了我可以更快地进入营业厅主任的角色，并创始出营业厅的新场面。挪动营业厅在挪动公司来说，是一个窗口部门，除了正常的收费、办理业务等工作外，在接待用户、开展业务、协调关系、化解矛盾等方面也发挥着重要作用。归纳起来就是协调人的关系和做好事务性工作。接待、咨询、受理投诉等都属协调关系范畴。应热情效劳，做到以诚相待、以心换心；要表达以人为本、客户至上。所谓“金杯银杯不如用户的口碑”，要靠一点一滴的细致工作赢得客户信赖，在客户心中树立“中国挪动”优质品牌。重要的工作岗位，鼓励人去奋斗，去创造成绩，成就辉煌。我希望通过竞聘，在营业厅主任这一岗位上做出一番成绩，实现我的理想，那就是“效劳用户、奉献挪动”。假如竞聘成功，我将全身心投入工作中去，将工作做得更出色。我的工作思路是：全力协助领导工作，倡导耐心、细心、用心效劳，让用户安心、放心、舒心；以人为本，以客户为中心，打造中国挪动优质效劳品牌。第一，推进工作的制度化、标准化、程序化。没有科学的管理企业就不会有活力，不会有活力。制度是管理的血脉，所以我要从抓制度入手，建立健全各项规章制度，并严格落实、监视执行。其次，加强队伍建立，进一步完善培训方案，定期组织学习和培训，进步工作人员的业务程度。加强纪律监视，加大考核力度，使每个员工都做到纪律严明，形象良好，使挪动营业厅成为一个更加团结，更具战斗力的集体。第二，进一步提升效劳程度。结实树立起以客户为中心，全心全意为客户效劳的经营理念，对营业厅工作人员定期进展培训，进步营业人员的效劳意识，改变效劳观念，提升公司形象，使“用户是上帝”思想深化人心。强化效劳意识，从着装、语言、举止各方面进一步标准，树立良好形象，力争让每一个客户快乐而来，满意而归。此外，要突出重大投诉事件的重点，对每一件投诉，都要按照公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿，给客户一个满意的答复。第三、全力协助好领导工作。对工作中出现的重大问题及时向领导汇报，提出解决意见。加强沟通协作，与各科室和有关部门间经常沟通情况，形成高效的企业团队形象。第四，凝聚人心和力量。工作成绩的获得离不开全体成员的共同努力，特别是挪动营业厅这个重要部门，更要讲敬业、讲协作、讲奉献。要通过创新工作形式，激活工作人员动力，提升整体工作效能。通过科学考核、业务竞赛，使部门有新气象、作风有新转变、素质有新进步、工作有新亮点，从而把全体成员的智慧凝聚起来，把全体成员的积极性调动起来，将营业厅建成一个富有活力、富有凝聚力、富有创造力的团队。通江路营业厅地处某市开发区，位置比拟偏远，同时又与联通总公司及联通大卖场相连，竞争形势非常剧烈。要实现和超额完成上级下达任务的目的，必须有超常的举措，才能在竞争中占据优势。假如让我开展工作，我的想法是：1.建立逐级管理制度，自上而下细化岗位职责分工。使工作事事有人管，件件能落实，防止死角现象的出现。做到人无我有，人有我新。2.注重营业厅内营业员的培训工作。培养营业员的集体荣誉感和主人翁意识，让每位营业员充分发挥各自的潜能，使之成为爱岗敬业、效劳热情周到、懂业务、会管理的高素质人才。3.建立奖惩清楚的制度，以鼓励和约束营业员的工作，使营业厅成为一支团结协作的集体，在竞争中立于不败之地。4.利用各种合理的、可以利用的条件，创造、布置良好的营业厅环境，树立良好的企业形象，尽最大努力使用户在布局合理、宽松、优美、整洁的环境中享受优质的效劳。5.以“为您效劳我最正确”为宗旨，在进步营业员效劳程度，加强效劳意识教育的同时，注重营业员的言、谈、举止等综合素质的进步，更好的全心全意为用户着想，减少投拆。6.重视平安保卫工作，防火、防盗，将危险隐患消灭在萌芽之中，杜绝因此给公司带来不必要的损失。各位领导，各位同事，假如大家可以给我提供这个平台，我会用我的努力与勤奋，交上一份优秀的工作成绩单，证明你们的决定是对的，我决不会辜负领导们的信任与期望，我会用我在工作中所学的知识更好的为公司努力工作，我相信“月亮发光是为了证明太阳的存在”。公司开展才能映照出我的进步。记得古希腊科学家阿基米德说过：给我一个支点，我可以撬动整个地球。理想召唤人去奋斗，事业鼓励人去创造，在这里，我以一名挪动公司为自豪的普通员工，大声说：给我一次时机，我将与同仁一道，携手共创挪动效劳事业的辉煌。我的演讲完毕了，谢谢大家！主任竞聘演讲稿 篇2回忆一年的点点滴滴我感慨万千，在这一年中，虽然收获很多但是也有缺乏的地方。今天我就把这一年来的班主任工作作如下总结。一、观察细节，培养良好的习惯。一个孩子良好的行为习惯和学习习惯不是一朝一夕可以养成的，这就需要老师长时间不断的要求、促进。常听有的老师说，某某同学上课真不老实，刚好几天又不行了。其实，并不是某一个同学这样，每一个孩子都有这样的特点。我们老师必须每时每刻去关注他们，在这几年的教学中我深有体会。因此，今年我带这个班时，无论课上课下，只要孩子们在学校的范围内，我都在用信心地观察，理解孩子的动向：每次集会，我都坚持站在学生队伍的后面。开学初，有的孩子会偷偷的往后瞅，看是不是有说话和做小动作的时机。当他看到我的目光时，我用眼神告诉他你没有时机；每次放学，我总是带队把他们送到大门外，培养他们不说话、规规矩矩出校园的习惯；自习课上，我很少坐在座位上看作业、备课或做其他事情，总是在学生身边，他们哪里遇到了问题，我会随时帮他解决，也给学生们随时提问的时机，让他们养成不懂就问的习惯。这样下来，我在学校备课的时间没有了，每天都要把备课本拿到家里来备课，虽然牺牲了我个人的时间，但是学生在我的关注下养成了良好的行为习惯。如今即使我有事情不在教室，他们也和往常一样守纪律。在班级管理方面，我还加强班干部的培养，让他们成为我得力的小助手。班上的许多工作我都交给他们去做，我充分信任他们，相信他们能做好。但是我并不袒护他们。班干部犯了错误或处理事情的方式不得当时，我会像对待其他同学一样指出错误。但我从不挖苦挖苦，消除他们的积极性，而是在适当的情况下婉转的提出我的意见。他们总是虚心地承受并改正。时间长了，他们既有了责任心有很讲究方法，帮助我处理了很多事情，也增强了班集体的凝聚力。在全班师生的共同努力下，我班的行为习惯评比和卫生评比一直名列前茅。我班的孙明杰同学被评为区级优秀学生干部。二、施展爱心，做学生的贴心朋友接班后，我首先对每个学生进展全面理解，经常同他们谈心，从学习、心理、爱好、家庭等各方面理解学生，通过打 、家访等方式经常和家长沟通。如我班的尹xx同学，她从进入校门的那一天起就从没有说过一句话，和老师同学们没有任何沟通和交流。学校的一切集体活动她从不参加，就连课间非常钟她不是呆呆地坐在座位上，就是站在一旁看别人活动，脸上总是一副冷漠的表情。像这样的孩子，不用说学习，就连正常的生活都很难，以后怎么在社会上立足？一旦她的性格形成后再想转变过来几乎是不可能的事情。于是，我立即和她的家长联络，理解到她性格内向、胆小，在家里会和家里人交流，也和附近的小伙伴说话、玩耍，但是到外面就不行了。知道了这些，我觉得渐渐地对她进展启发、引导应该是有效的。因为她胆小，我在同学们面前不会强迫她说话，总是在放学后把她单独留下来和她闲谈，虽然无论我怎么启发她都不开口，但是我并没有灰心，只要一有时间就和她说说话，哪怕只是我在说，她在听。时间长了，她有了一些转变，当我问她一些问题时，她就点头摇头或用手势来答复我，实在不行就在本子上写字告诉我，偶然从她的脸上我也能看到一些笑容，这些都说明她可以和别人沟通了，只是还存在着心理上的障碍。我建议家长带孩子去看看心理医生，这可能是典型的自闭症。而我在学校仍然在耐心的引导、帮助她，相信一定可以让他走出自闭的阴影。主任竞聘演讲稿 篇3在这个春意盎然的美妙时节，公司的兄弟姐妹们共聚一堂、共叙友情、共谋开展，首先我要衷心地感谢单位领导精心组织这次大会，让我荣幸地站在这里，然后，我也要对在座各位领导和同志们多年来的关心、指导和帮助，表示真诚的感谢，是你们让我进步与成长，谢谢你们！今天，我竞聘的岗位是办公室主任，希望能得到大家的支持之所以要竞聘这个岗位，是因为我对胜任这份工作有着饱满的信心、昂扬的斗志、高涨的热情。下面我想和大家汇报下我所具备的几点优势：工作经历丰富。自2XX0至今至今，我一直在办公室工作，10个多年头的历练使我对于该部门的各个环节都非常熟悉，我的组织协调和文字综合才能也在处理各种难事、杂事的理论中得到不断地提升，对于如何当好领导的得力助手，搞好与各部门的工作协调，不说游刃有余，至少，每一项工作任务我都能按时保质保量完成。学习积极主动。在工作的同时，我非常注重自身素质的加强。平时我很关心时事政治，经常通过网络、电视等学习相关政策、法律法规，认真领会各类文件会议精神，努力进步自己的政治敏锐性。我还利用业余时间进展了计算机应用才能的学习对于办公自动化系统我都能纯熟运用。效劳意识强烈。办公室是一个效劳性部门，效劳是办公室的工作核心，其工作性质决定它不仅要为领导工作服好务，同时也要为各部门服好务，没有一定的奉献精神和自觉的效劳意识，是很难搞好办公室工作的。多年来的办公室工作经历，使我养成了为民务实的自觉效劳意识，不光是在工作中，在生活上我也是这样。有人说办公室工作非常清苦，是件苦差、杂差。办公室工作也是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和进步素质。但是，所谓干一行，就要爱一行，钻一行，十来年的办公室工作让我对这个平凡而又不平凡的岗位产生了深沉的感情，真诚待人，时刻学习已潜移默化到我的日常生活之中，深化骨髓。我很享受与时代共进步，与大家共努力所带来的快乐，这样让我感觉自己仍然很年轻，很有活力。