【实用】劳动合同范文合集9篇_劳动合同劳动合同 篇1甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日市劳动局制甲方：乙方：文化程度：性别：法定代表人出生日期_年_月_日或委托代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。（一）、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_个月。本合同_终止。（二）、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位(工种)工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。（三）、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假乙方自行安排。第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或xx市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。（四）、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_，工资分配水平在岗位(聘任)合同(协议)中约定，其中试用期间工资为_元。执行不定时工作制的工资支付按_执行。第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_元。（五）、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和xx市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照_执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和xx市有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇_。（六）、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。（七）、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙方双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十条乙方有下列情况之一，甲方可以解除劳动合同 篇2甲、乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同第一条 合同期限（1）、合同有效期：自日至 月日止。（其中 日至年月日为试用期）。（2）、合同期满后，经甲、乙双方协商一致可续签劳动合同。第二条 工作岗位（1）、甲方安排乙方在部门担任（2）、乙方必须按照甲方确定的岗位职责和责任按时、按质、按量完成工作。（3）、甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。第三条 工作条件的劳动保护（1）、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境。（2）、甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。 第四条 教育培训（1）、在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。（2）、乙方必须服从甲方安排，在甲方规定的时间内参加职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的培训。第五条 劳动报酬（1）、乙方在试用期内每月基本工资为RMB,根据乙方工作表现确定乙方绩效奖金为_RMB，全勤奖金为RMB，岗位津贴RMB，食宿津贴RMB。（2）、乙方在试用期满后每月基本工资为 RMB，甲方根据相关规定和乙方工作表现确定乙方绩效奖金为RMB，全勤奖金为 RMB，岗位津贴 RMB，食宿津贴 RMB。（3）、甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位、职务发生变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。（4）、乙方病假和事假期间的工资按甲方相关工资制度予以处理。（5）、甲方实行保密工资制度，乙方有义务对其工作进行保密，违者按甲方相关规章制度予以处罚。（6）、甲方发薪日期为每月中旬，实行先工作后付薪。第六条 劳动保险和福利待遇（1）、 甲方按照国家和xx市的有关规定按期为乙方缴纳社会保险金。（2）、 乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照中华人民共和国劳动法之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗间的工资待遇、医疗费用等按照国家和xx市及甲方的相关规定处理。（3）、 乙方依据甲方规定，享受相应的福利待遇。（4）、 甲方每天向乙方免费提供一顿工作餐。第七条 工作时间（1）、甲方实行每周工作四十小时的工作制度，上下班时间按甲方规定执行。（2）、甲方因生产工作需要乙方加班，乙方应积极配合服从甲方安排，甲方按照国家规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。（责任岗位制、部门主管加班不计加班工资）（3）、乙方享有国家规定的法定节假日。第八条 劳动纪律（1）、乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度。（2）、乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。（3）、乙方应服从上级主管人员管理，乙方若违反劳动纪律和甲方规章制度，甲方可按奖惩规定给 予记过、扣薪、降职、停职、除名等处分。（4）、因乙方故意或过失行为侵害甲方资产的（包括一切有形、无形资产），应依据甲方相关规章 制接受处罚并对其行为造成的损害进行赔偿。第九条 业务机密（1）、 乙方必须严格保守甲方商业秘密，并在工作中严格遵守甲方的相关保密制度。（2）、 乙方在任职期间或离职后擅自向第三人泄露甲方商业秘密或协助第三人知悉甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方进行经济赔偿并承担相应的法律责任。第十条 劳动合同解除的规定（1）、经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。（2）、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：（1） 在试用期间，发现不符合录用条件的；（2） 严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；（3） 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4） 被依法追究刑事责任或劳动教养的。（3）、在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方本人：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人 协商不能就变更劳动合同达成协议的；（4）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。（4）、有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：（1）甲方以或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。（5）、乙方在试用期内提出辞职的，必须提前三个工作日通知甲方。（6）、乙方因其它原因需要辞职的，必须提前一个月以书面形式通知甲方。第十一条 违反劳动合同的责任（1）、因乙方违反劳动合同相关规定，给甲方造成经济损失的，乙方应对甲方损失进行赔偿。第十二条 劳动争议（1）、甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方先行 协商解决。（2）、若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 不 服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。第十三条 其他（1）、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。甲方：xx有限公司 乙方：法定代表人： 身份证号码：xx 年月日xx 年 月 日劳动合同签收单本人于 xx 年 月 日收到xx有限公司劳动合同正本壹份。签名：日期： xx年月日劳动合同 篇3甲方（用人单位）：_法定代表人：_地址：_电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_身份证住址：_现居住地址：_家庭电话：_手机：_合同起止日期：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律法规，甲乙双方经平