简单的员工劳务合同范本甲方（用人单位）：单位地址：乙方（劳动者）姓名：性别：民族：文化程度：身份证号：家庭住址：甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司职工。根据中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。第一条 合同期限本合同期从年月日起至年月日止，年。第二条 工作任务甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承担任务，担任工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标。第三条 工作安全、卫生条件甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证工作安全和职工健康。第四条 劳动管理1. 甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立健全劳动制度及各项规章。2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权 利。3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利 益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根 据后果及责任大小给予赔偿。4. 工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第五条 工作时间和劳动报酬1. 甲方应实行每日小时工作制，每月有薪假为天，因工作需要,需延长工作时间的，经双方协调而定。2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月号为发薪日。第六条 合同的变更、解除、终止和续订1. 甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意， 可以变更合同的相关内容。2. 在下列情况下，甲方可以解除合同：(1) 乙方经发现不符合用工条件的;(2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工 作的;（3）参照国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于应予辞退的;（4）甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。3. 在下列情况下，乙方可以解除合同：（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重 危害乙方身体健康的;（2）甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;4. 合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意， 可以续订合同。第七条 违反劳动合同应承担的违约责任甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大 小给予赔偿（赔偿金额 5000元人民币不等）。第八条 劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申 诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条 本合同经双方签订后之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（公章）： 乙方（公章）：法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：年月日 年月日简单的员工劳务合同范本（二）甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律 法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：法定代表人：第二条乙方：性别：年龄居民身份证号：二、劳动合同期限第三条本合同于年月日起生效。年三、工作内容及职责第四条乙方同意甲方工作需要，主要担任岗位（工种）工作。第五条乙方工作应达到药品经营质量管理规范标准。工作职责如下：服从药店规章制度和药店领导的管理，工作上对经理负责。四、工作时间和休息休假 第六条 甲方安排乙方执行标准工时制度，每周至少休息一天半。五、劳动报酬第七条 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元人民币。甲方有权按制度根据乙方的工作奖惩情况进行浮动。六、社会保险及其它保险福利待遇第八条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。七、劳动保护、劳动各职业危害防护第九条 甲方生产岗位需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中事故，减少职业危害八、劳动合同的变更和解除第十一条 下列情况可双方变更和解除合同：1、甲乙双方协商一致可变更和解除合同。2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改。3、由于甲方严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定。4、由于不可抗拒力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外5、法律规定的其他情况。第十二条 在合同法没有变更的情况下，甲方一般不得安排乙方从事合同规 定以外的工作，但下列情况除外。1、发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾。2、因工作需要而进行的临时调动。3、发生不超过一个月时间的短期停产。4、对与药店签订无固定期限劳动合同的职员、公司可根据工作需要随时进 行工种或岗位调换。5、法律规定的其他情况。第十三条 有下列情况之一，甲方可以解除合同：1、乙方患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作的。2、严格失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的。4、被依法追究刑事责任的。5、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。6、发生劳资纠纷时，乙方不经合法程序，擅自采取不合理罢工、上访怠工等损害公司利益的行为。第十四条 乙方如需要单方解除合同，需要提前天通知甲方。第十五条有下列情况之一，乙方可与甲方解除劳动合同。1、经劳动安全监察部门确认企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准严重危害乙方身体健康的。2、甲方不按合同规定支付劳动报酬和福利待遇的。3、甲方不履行合同规定或违反法律、法规规定、侵害乙方合法权利的。4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。九、违约责任第十六条 甲乙任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失，应予以相应的经济赔偿。第十七条 本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，报主管机关备案壹份。第十八条 本合同自甲方盖章并由甲乙双方签字后生效。甲方（公章）：法定代表人（签字）：年月日简单的员工劳务合同范本 甲方，名称： 注册地址： 授权代表（委托代理人）： 乙方，姓名： 性别： 年龄：居民身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 临居住地址：乙方（公章）：法定代表人（签字）：年月日邮政编码：户口所在地省（市）电话：签订日期：年根据中华人民共和国合同法等有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自 愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守：第一条 合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）本合同为期限劳务合同，期限，自年月日起至年月日止，共个月。（二）其中试用期自年月日起至年月日止，共个月。（三）乙方应在年月日前开始就位。本合同约定的履行期限届至，双方协商一致，协商续签劳务合同，如双方均 无条款上的异议，本合同自动延续。合同期届满而双方不再延续的，合同履行完 毕后终止，如乙方所受托完成的工作、业务尚未完成，或者涉及到诉讼事宜的， 甲方可以要求乙方继续履行本合同规定的义务与责任，甲方亦需继续支付劳务报 酬，直至上述事宜完成为止。第二条 劳务工作内容和劳务工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意提供岗位工作劳务，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更提供工作劳务的地点。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作劳务数量，达到规定的工作劳务质量标准。第三条 劳务工作要求及劳务工作时间（一）乙方劳务工作应达到甲方规定的本劳务工作岗位职责要求其其他有关考核劳务业绩的规定。（二）乙方提供劳务工作的时间应不少于每周小时，乙方提供劳务工作应当符合甲方规定的工作目标及任务。甲方因任务需要乙方超时提供劳务工作时间的，乙方应当接受，事后由甲方安排补休。（三）乙方的劳务工作接受甲方的劳务业绩考核，不断提高劳务工作能力及工作质量。（四）未经甲方同意，乙方不得超越本劳务工作岗位所涉及的工作范围，不进行相互恶意竞争，不参与其他单位同类产品的销售工作。（五）根据本行业规范，乙方在合同期间应确保身体健康并适于本劳务工作，应定期（每年度）向甲方提供合格、有效的法定医疗单位出具的健康证明。（六）乙方在进行劳务工作期间应当遵守甲方的规章制度及工作纪律。甲方对乙方下达的相关文件、计划、劳务工作指令或者劳务工作安排等，除违法或违背 本合同的基本原则的外，自然成为本合同的附加条款，与本合同具有同等效力。第四条 劳务工作基本范围及劳务工作方式（一）乙方提供劳务工作的基本职责范围为：1、根据公司营销计划，制定客户开发计划并落实执行，2、对市场开发及客户回款负责，建立良好的客户关系，3、传播公司品牌及产品知识，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率;4、及时处理好客户投诉，保证客户满意，提高企业信誉;5、做好市场/客户的信息收集工作6、其他。（二）乙方提供劳务的方式为：1、甲方根据公司有关配发办公用品的规定为乙方提供必要的办公条件及用品，除已消耗的耗材外，其余用品在合同履行完毕后归还甲方;2、乙方自备手机及电动车、摩托车等交通、通讯工具;3、交通、通讯补贴以及出差等其他公务费用，按照公司财务规定核报核销。第五条 劳务报酬（一）乙方试用期为六个月，期间的劳务报酬为元/月，试用期间减半享受绩效提成。（二）乙方试用期满后，乙方提供劳务工作的态度、能力和水平符合甲方的考核要求，确定对乙方实行的劳务报酬形式为： 乙方的劳务报酬由底薪和绩效提成组成。底薪为元/月，绩效提成根据乙方的业绩考核情况核定。乙方的上述劳务报酬（包括底薪及绩效提成）均含税，并已包含乙方的养老、工伤、生育、医疗等保险金及福利津贴。上述保险金等由乙方自行向相关社会保 险机构及地方税务机关办理交纳手续及自行缴纳。（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方劳务报酬，发放日为每月日。（四）甲方在以下情况下有权扣减乙方相应额度的劳务报酬：1. 因乙方的过失给甲方造成的非正常经济损失的;2. 乙方无正当理由拒绝接受甲方关于劳务工作的指示、工作安排、指导、命令的;3. 本合同规定的其他情形的。第六条 合同的变更、解除、终止（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1. 在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;3. 由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的;本合同订立时所依据的法律、法规已修改的;5. 法律、法规规定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合履行合同劳务工作条件的;或者在合同履行期间，发现乙方提供虚假身份、资格或其他法定材料的。2. 严重违反本合同规定，或者严重违反甲方相关规定、文件、指令、劳务安排的以及较长时间业绩低下，无能力完成应履行的劳务工作的;3. 严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;4. 同时与其他单位建立与本合同相类似的劳务、雇佣关系，对完成甲方工作任务