整组工作责任书八都村民兵营：为确保2016年度民兵组织整顿工作落到实处，依据有关规定，签订本责任书。 一、整组目标（一）任务。基本民兵12人。（二）指标。通过整组，民兵队伍组织健全、结构优化，队伍纯洁、素质良好，制度落实、资料完善，管理规范、动员快速，退伍军人比例、党团员比例、专业对口率、在位率、经训率和人装结合率（简称“六率”）达标。“六率”均达到60%以上，其中：应急排和安全警戒分队，党团员比例、经训率和人装结合率均达到80%以上；应急分队，经训率、在位率均达到95%以上，应急连、排人员能在24小时内完成收拢集结。要加强管理，指定召集人，确保在位。二、完成时限4月底前完成组织调整和本级集结点验，同时做好迎接上级检查验收准备工作。三、考核奖惩（一）将整组工作完成情况作为年终总结和个人述职的重要内容，作为单位和本人参加评先的一个重要条件。推荐精选（二）在迎接上级组织的检查中未达标的给予通报批评，严重影响镇民兵整组工作荣誉的单位，追究单位领导责任。（三）民兵营指导员为本单位整组工作第一责任人。民兵营长为直接责任人。本责任书一式两份，签订双方各执一份。指导员：营 长： 稼轩乡人武部部长： 村民兵营推荐精选整组工作责任书西洋村民兵营：为确保2016年度民兵组织整顿工作落到实处，依据有关规定，签订本责任书。 一、整组目标（一）任务。基本民兵12人。（二）指标。通过整组，民兵队伍组织健全、结构优化，队伍纯洁、素质良好，制度落实、资料完善，管理规范、动员快速，退伍军人比例、党团员比例、专业对口率、在位率、经训率和人装结合率（简称“六率”）达标。“六率”均达到60%以上，其中：应急排和安全警戒分队，党团员比例、经训率和人装结合率均达到80%以上；应急分队，经训率、在位率均达到95%以上，应急连、排人员能在24小时内完成收拢集结。要加强管理，指定召集人，确保在位。二、完成时限4月底前完成组织调整和本级集结点验，同时做好迎接上级检查验收准备工作。三、考核奖惩（一）将整组工作完成情况作为年终总结和个人述职的重要内容，作为单位和本人参加评先的一个重要条件。推荐精选（二）在迎接上级组织的检查中未达标的给予通报批评，严重影响镇民兵整组工作荣誉的单位，追究单位领导责任。（三）民兵营指导员为本单位整组工作第一责任人。民兵营长为直接责任人。本责任书一式两份，签订双方各执一份。指导员：营 长： 稼轩乡人武部部长： 村民兵营推荐精选整组工作责任书山头村民兵营：为确保2016年度民兵组织整顿工作落到实处，依据有关规定，签订本责任书。 一、整组目标（一）任务。基本民兵10人。（二）指标。通过整组，民兵队伍组织健全、结构优化，队伍纯洁、素质良好，制度落实、资料完善，管理规范、动员快速，退伍军人比例、党团员比例、专业对口率、在位率、经训率和人装结合率（简称“六率”）达标。“六率”均达到60%以上，其中：应急排和安全警戒分队，党团员比例、经训率和人装结合率均达到80%以上；应急分队，经训率、在位率均达到95%以上，应急连、排人员能在24小时内完成收拢集结。要加强管理，指定召集人，确保在位。二、完成时限4月底前完成组织调整和本级集结点验，同时做好迎接上级检查验收准备工作。三、考核奖惩（一）将整组工作完成情况作为年终总结和个人述职的重要内容，作为单位和本人参加评先的一个重要条件。推荐精选（二）在迎接上级组织的检查中未达标的给予通报批评，严重影响镇民兵整组工作荣誉的单位，追究单位领导责任。（三）民兵营指导员为本单位整组工作第一责任人。民兵营长为直接责任人。本责任书一式两份，签订双方各执一份。指导员：营 长： 稼轩乡人武部部长： 村民兵营推荐精选整组工作责任书岩前村民兵营：为确保2016年度民兵组织整顿工作落到实处，依据有关规定，签订本责任书。 一、整组目标（一）任务。基本民兵11人。（二）指标。通过整组，民兵队伍组织健全、结构优化，队伍纯洁、素质良好，制度落实、资料完善，管理规范、动员快速，退伍军人比例、党团员比例、专业对口率、在位率、经训率和人装结合率（简称“六率”）达标。“六率”均达到60%以上，其中：应急排和安全警戒分队，党团员比例、经训率和人装结合率均达到80%以上；应急分队，经训率、在位率均达到95%以上，应急连、排人员能在24小时内完成收拢集结。要加强管理，指定召集人，确保在位。二、完成时限4月底前完成组织调整和本级集结点验，同时做好迎接上级检查验收准备工作。三、考核奖惩（一）将整组工作完成情况作为年终总结和个人述职的重要内容，作为单位和本人参加评先的一个重要条件。推荐精选（二）在迎接上级组织的检查中未达标的给予通报批评，严重影响镇民兵整组工作荣誉的单位，追究单位领导责任。（三）民兵营指导员为本单位整组工作第一责任人。民兵营长为直接责任人。本责任书一式两份，签订双方各执一份。指导员：营 长： 稼轩乡人武部部长： 村民兵营推荐精选整组工作责任书湖村坂村民兵营：为确保2016年度民兵组织整顿工作落到实处，依据有关规定，签订本责任书。 一、整组目标（一）任务。基本民兵10人。（二）指标。通过整组，民兵队伍组织健全、结构优化，队伍纯洁、素质良好，制度落实、资料完善，管理规范、动员快速，退伍军人比例、党团员比例、专业对口率、在位率、经训率和人装结合率（简称“六率”）达标。“六率”均达到60%以上，其中：应急排和安全警戒分队，党团员比例、经训率和人装结合率均达到80%以上；应急分队，经训率、在位率均达到95%以上，应急连、排人员能在24小时内完成收拢集结。要加强管理，指定召集人，确保在位。二、完成时限4月底前完成组织调整和本级集结点验，同时做好迎接上级检查验收准备工作。三、考核奖惩（一）将整组工作完成情况作为年终总结和个人述职的重要内容，作为单位和本人参加评先的一个重要条件。推荐精选（二）在迎接上级组织的检查中未达标的给予通报批评，严重影响镇民兵整组工作荣誉的单位，追究单位领导责任。（三）民兵营指导员为本单位整组工作第一责任人。民兵营长为直接责任人。本责任书一式两份，签订双方各执一份。指导员：营 长： 稼轩乡人武部部长： 村民兵营推荐精选整组工作责任书雄田村民兵营：为确保2016年度民兵组织整顿工作落到实处，依据有关规定，签订本责任书。 一、整组目标（一）任务。基本民兵11人。（二）指标。通过整组，民兵队伍组织健全、结构优化，队伍纯洁、素质良好，制度落实、资料完善，管理规范、动员快速，退伍军人比例、党团员比例、专业对口率、在位率、经训率和人装结合率（简称“六率”）达标。“六率”均达到60%以上，其中：应急排和安全警戒分队，党团员比例、经训率和人装结合率均达到80%以上；应急分队，经训率、在位率均达到95%以上，应急连、排人员能在24小时内完成收拢集结。要加强管理，指定召集人，确保在位。二、完成时限4月底前完成组织调整和本级集结点验，同时做好迎接上级检查验收准备工作。三、考核奖惩（一）将整组工作完成情况作为年终总结和个人述职的重要内容，作为单位和本人参加评先的一个重要条件。推荐精选（二）在迎接上级组织的检查中未达标的给予通报批评，严重影响镇民兵整组工作荣誉的单位，追究单位领导责任。（三）民兵营指导员为本单位整组工作第一责任人。民兵营长为直接责任人。本责任书一式两份，签订双方各执一份。指导员：营 长： 稼轩乡人武部部长： 村民兵营推荐精选整组工作责任书轸源村民兵营：为确保2016年度民兵组织整顿工作落到实处，依据有关规定，签订本责任书。 一、整组目标（一）任务。基本民兵8人。（二）指标。通过整组，民兵队伍组织健全、结构优化，队伍纯洁、素质良好，制度落实、资料完善，管理规范、动员快速，退伍军人比例、党团员比例、专业对口率、在位率、经训率和人装结合率（简称“六率”）达标。“六率”均达到60%以上，其中：应急排和安全警戒分队，党团员比例、经训率和人装结合率均达到80%以上；应急分队，经训率、在位率均达到95%以上，应急连、排人员能在24小时内完成收拢集结。要加强管理，指定召集人，确保在位。二、完成时限4月底前完成组织调整和本级集结点验，同时做好迎接上级检查验收准备工作。三、考核奖惩（一）将整组工作完成情况作为年终总结和个人述职的重要内容，作为单位和本人参加评先的一个重要条件。推荐精选（二）在迎接上级组织的检查中未达标的给予通报批评，严重影响镇民兵整组工作荣誉的单位，追究单位领导责任。（三）民兵营指导员为本单位整组工作第一责任人。民兵营长为直接责任人。本责任书一式两份，签订双方各执一份。指导员：营 长： 稼轩乡人武部部长： 村民兵营推荐精选整组工作责任书马安山村民兵营：为确保2016年度民兵组织整顿工作落到实处，依据有关规定，签订本责任书。 一、整组目标（一）任务。基本民兵11人。（二）指标。通过整组，民兵队伍组织健全、结构优化，队伍纯洁、素质良好，制度落实、资料完善，管理规范、动员快速，退伍军人比例、党团员比例、专业对口率、在位率、经训率和人装结合率（简称“六率”）达标。“六率”均达到60%以上，其中：应急排和安全警戒分队，党团员比例、经训率和人装结合率均达到80%以上；应急分队，经训率、在位率均达到95%以上，应急连、排人员能在24小时内完成收拢集结。要加强管理，指定召集人，确保在位。二、完成时限4月底前完成组织调整和本级集结点验，同时做好迎接上级检查验收准备工作。三、考核奖惩（一）将整组工作完成情况作为年终总结和个人述职的重要内容，作为单位和本人参加评先的一个重要条件。推荐精选（二）在迎接上级组织的检查中未达标的给予通报批评，严重影响镇民兵整组工作荣誉的单位，追究单位领导责任。（三）民兵营指导员为本单位整组工作第一责任人。民兵营长为直接责任人。本责任书一式两份，签订双方各执一份。指导员：营 长： 稼轩乡人武部部长： 村民兵营 （注：可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢!） 推荐精选