公安文职人员面试题主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调 能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等1你对警备文员的认识（重庆市江北区）.2你觉得怎样才能做好警备文员（具备怎样的自身条件）（重庆市江北区）.3在工作中，如果受到了委屈，你会怎么面对和处理4如何开展群众工作5正准备和人民警察出去执行一项紧急任务，这时你的父母要住院怎么办？（重庆市江北区）公安局给出的参考意见总体思想是，镇定、分清轻重缓急、及时和上级领导沟通、生命无价。6-.- il .- .:,你的职责范围同时应该处理这陋作的员工就在你身边），但是你刚好有一个马上要处理的工作你会怎样处岬？7如果我录用你，你将怎样开展工作思路：1）、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的 具体办法，2）、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情 况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展 工作。”8 “与上级意见不一是，你将怎么办？”思路：1）、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上 级的意见。”2）、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场 可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大 问题，我希望能向更高层领导反映。”