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安全管理对策措施1、管生产必须管安全,各级领导和生产管理人员必须重视安全 工作,认真贯彻各级安全生产责任制,实现全面安全管理(即全员参 加的安全管理,全过程的管理,全部工作的安全管理)。2、国内外许多事故案例表明,在生产过程中的人为失误往往是 导致事故的直接原因,既有操作的,也有管理的。因此,提出防止人 为失误的如下几条措施:(1)人员要进行选择。要选拔具有一定文化程度、身体健康、 心理素质好的人员从事相关工作,并定期进行考察、考核、调整。(2)对职工要加强职业培训、教育。职工要有高度的安全责任 心、慎密的态度,并且要熟悉相应的业务,有熟练的操作技能,具备 有关物料、设备、设施、防止工艺参数变动及泄漏等的危险、危害知 识和应急处理能力,有预防爆炸、火灾、中毒等事故和职业危害的知 识和能力,在紧急情况下能采取正确的应急方法,事故发生时有自救 互救能力。(3)加强对新职工的安全教育、专业培训和考核,新进人员必 须经过严格的三级安全教育和专业培训,并经考试合格后方可上岗。 对转岗、复工应参照新进职工的办法进行培训和考试。根据特种作 业人员安全技术考核管理规则(GB5306-85),从事特种作业的人员 必须经培训考试合格后持证上岗。(4)职工应遵守各项规章制度,杜绝“三违”(违章作业、违章 指挥、违反劳动纪律),特别要重视生产过程中、检修时、抢修、抢 险时、异常天气情况时、紧急情况等的作业,事前要有完备的方案; 作业时要遵守各项规定(如动火规定)、要求,确保万无一失。(5)正确穿戴劳动防护用品,并保管好、维护好、正确使用好。 严禁穿带钉鞋进入易燃、易爆危险区域。(6)要重视作业人员异常情绪、异常行为的出现,要及时疏导并妥善处理。(7)每年应至少对职工进行一次安全基本知识的教育。3、建立健全各项安全操作规程,并严格执行。4、加强对设备运行时的监视、检查、定期维修保养等管理工作。5、经常进行安全分析,对发生过的事故、故障、异常工艺条件 和操作失误等应作详细记录和原因分析并找出改进措施;加强教育, 积极采取安全技术、管理等方面的有效措施,防止类似事故的发生。6、应制定事故应急救援预案,并对员工进行宣讲、训练,预防 重大事故的发生,其内容主要包括:(1)可能的意外事故和紧急情况及其后果;(2)确定应急期间的负责人及所有人员在应急期间的职责;(3)应急期间起特殊作用人员(例如:消防员、急救人员、毒 物泄漏方面的专家等)的职责、权限和义务;(4)疏散程序;(5)危险物料的识别和位置及其要求的应急措施;(6)与外部应急机构的联系(消防部门、医院等);(7)与立法部门及相邻企业、公交的交流;(8)重要记录和设备的保护;(9)在应急期间的相关信息(如装置布置图、危险物质数据、 联络电话号码等)。7、作业场所的通风、噪声、泄漏出的有毒、有害物质等要定期 进行检测,重视作业环境及条件的改善,做到清洁、文明生产。8、除工作区域内应设立安全标志外,设备设施应实行安全色管 理。9、火灾报警装置、各类监测器、安全阀等应定期检验,防止失 效;并做好各类监测目标、泄漏点、检测点的记录和分析,对不安全 因素进行及时处理和整改。10、严格执行动火审批制度,动火时要有人监护,并准备适用的 消防器材。11、职工就业前要进行体检。不得安排有禁忌症的人员从事危险、 有害作业,从业期间要建立健康检查制度。12、起重设备必须按规定进行检修、检测,保持完好的运行状态, 作业时必须穿戴好劳动防护用品,遵守起重机械安全规程和十 不吊等有关规定、要求。13、接触有毒有害物料、酸、碱的职工应懂得有关物质的危险、 有害特性,及其安全防护知识,如何正确使用防毒面具,防护用品(如 防护眼镜、手套、工作服等),发生事故时如何进行应急自救和互救; 要与医院挂钩,特殊情况下实行专业救护;作业场所应设置眼冲洗器 和安全淋浴器。
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