约束，是为了飞得更咼尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：大家好！非常荣幸能够参加集团公司举办的这次“遵守 制度、廉洁从业”演讲比赛。我演讲的题目是“约束，是为 了飞得更高”。我们在央视社会与法栏目中常常看到这样的画面： 广阔的天空，一只风筝在纤细的风筝线的牵引下，安然而稳 健地翱翔于蓝天白云之间简单的画面，深刻的哲理，形象地揭示了 “约束，是为 了飞得更高”的哲理。作为枣矿集团的一名员工，我由此而 联想到，我们的枣矿能取得今天的辉煌，如果没有那根掌握 方向的制度之绳，枣矿的发展就不可能凌空而飞；如果有制 度之绳却没有牵执之手，枣矿的步伐也不可能走得更稳更 远。实现又好又快发展的目标永远是空中楼阁。众所周知，国有国法，家有家规，没有规矩，不成方圆。 枣矿集团的规章制度，是公司前辈经验教训的结晶，是经济 理论与实践相结合的产物，是员工汗水、泪水、鲜血和生命 铸就的枣矿灵魂。它就是枣矿员工的工作规范，就是集团公 司正常运转、稳健经营、持续发展的保障。随着枣矿集团的 发展，各项规章制度不断地升华和完善，已逐渐步入系统化、专业化、规范化、科学化、合法化和人性化的轨道，对公司 健康稳健发展产生着举足轻重的、不可替代的重大作用。从 范围上看，它包含章程、基本制度、规定、办法、条例、业 务操作流程、风险防范预案等各个类型；从内容上看，它包 含决策管理、安全生产、财务会计、人事劳资、稽核审计、 纪检监察、后勤保卫等各个方面。其数量已达到数以百计之 众，其规模覆盖公司系统各个领域。尤其是近十年来经过枣 矿人的辛勤耕耘，公司发展日新月异，经济实力大幅增长， 社会影响辐射全国，就是良好规章制度立下的汗马功劳。实 践证明，制度的作用是无可比拟的。然而制度促进发展的根本作用是建立在制度不折不扣 的贯彻落实的基础上的。假若制度建立起来后，不认真的贯 彻执行，或是制度执行过程中夹杂有个人的私心杂念，或是 对制度严肃性的理解、认识有差距，致使制度在贯彻执行中 不能做到不折不扣，久而久之，制度就会成为写在纸上、挂 在墙上的摆设。制度得不到认真的贯彻执行，就成为腐败现 象滋生蔓延的温床。培根说得好：没有执行的制度比没有制 度执行更可怕。那么，怎样才能执行好规章制度呢？我认为，制度执行 主要靠大家，重点是从我做起。观念的转变才是根本的转变。作为员工，应该牢固树立 制度观念，心目中、思想上随时都要绷紧制度观念这根弦， 才能切实执行好规章制度。这就需要我们自觉、认真、全面、 经常学习制度，熟练地掌握制度，为不折不扣执行制度奠定 基础。作为管理人员，应该身教重于言教，以身作则，一丝 不苟，一视同仁地执行好制度。作为上级单位，应该定期举 办不同类型的培训班，对员工进行法规制度、专业技能教育 培训，不断增强员工的制度观念和执行意识。特别要经常进 行案例警示教育，使员工从案件事故中汲取深刻教训，明白 不讲规矩，违规操作，就会给企业带来灾难，给员工个人带 来不幸和损失，决不可重蹈覆辙。执行好规章制度，靠员工的自觉性是无可厚非的。然而，由于人有惰性和贪图享乐的本能，在同样的工作环境里，大 家一样地学习，认识程度却有深浅；一样的制度，执行的自 觉性也有一定的差别。因此，对执行制度的监督制约决不可 少。这就需要员工本人进行自我监督，岗位之间进行相互监 督制约，还需要上级对下级的监督制约，对违规违纪人员严 格问责，对失职的监督管理人员实行责任追究，形成齐抓共 管的监督管理制约机制，才能维护制度的权威性、严肃性。深刻的道理，雄辩的事实，说一千，道一万，归根到底， 就是制度重要，执行制度更重要。我坚信不疑，经过各位同 事的努力，执行效力会更上层楼，枣矿的明天会更加美好！