附五员工绩效效考评表表（个性性指标）姓名： 月度工作作计划完完成情况况考核评评分工作内容容等级系数数完成情况况加减分标标准加减分标准分上级评分分隔级评分分总分6注：1、等等级系数数分为：A特别别重大事事项，BB重大大事项，C一般事项，D次要事项； 2、加加减分标标准按等等级系数数确定：A2分，B1.5分，C1分，D0.5分岗位基础础工作完完成情况况考评工作内容容等级系数数完成情况况加减分标标准加减分标准分上级评分分隔级评分分总分4注：1、等等级系数数分为：A特别别重大事事项，BB重大大事项，C一般事项，D次要事项； 2、加加减分标标准按等等级系数数确定：A2分，B1.5分，C1分，D0.5分 3、A BB C D 等等级须由由考核委委员会统统一确定定。4、上级级评分占占0.44，隔级级评分占占0.66。审批： 考评人人：