环卫队长述职报告 环卫绿化大队长述职述廉述学报告 ,述职述廉各位领导、同志们：我叫 * ，担任环卫绿化 * 大队长。一年来，在社区、 社区党委的正确领导下， 在社区机关科室的大力支持下， 我认真 履行工作职责， 团结带领全队干部职工深入贯彻落实油田和社区 工作会议精神，以经济效益为中心，以提高服务质量为突破口， 大力开拓市场，狠抓降本增效，顺利完成了各项工作任务。实现 创收 110 多万元，超 30 万元，确保了成本不超，实现了安全生 产。同时，我队负责的天然小区在第二季度公共事业处环卫绿化 大检查评比中， 取得了全局优秀住宅小区前 6 名的优异成绩， 在 9 月份局环境工程大检查中，蝉联了“优胜小区”的光荣称号。现将一年来的履职情况报告如下：一、进一步健全完善规章制度，强化落实，不断提高 管理水平，向管理要效益。一是狠抓以岗位责任制为中心的各项规章制度的落实， 夯实基础工作。根据各工作岗位的实际情况， 进一步完善了各项 规章制度， 制定了更严更细的工作标准， 有效地提高了全体员工 的工作责任心。针对居民对公共厕所的意见较大的情况， 修改完 善了有关制度， 提高了工作标准， 居民对公厕的满意程度大大地 提高。二是加强考核工作。加大对员工工作质量的考核力度，定 期不定期地对员工的责任区进行抽查和检查， 对发现的问题及时 通知整改。大队值班干部每天早上对小区各环卫点和绿化点检查 一遍，对存在的问题提出批评和指导。原先工作质量较低的再就 业同志，经过严格要求和耐心指导帮助，真正达到了工作标准， 赢得了居民的好评。三是狠抓安全生产。认真组织员工学习安 全生产法、职业病防治法等安全法规。进一步健全安全生产 保障机制， 严格落实安全生产制度， 先后开展了“百日安全无事 故”、“安全生产月”、“反三违、查隐患、定措施、搞整改、 强三基、上水平”、“安康杯”等各种竞赛活动，组织了 12 次 安全专题学习， 增强了员工们的安全意识， 没有发生一起安全事 故。二、高标准建设美化小区环境，全面提高小区管理水平根据小区的具体情况，在绿化和环卫方面先后制定了 “统一安排，统筹兼顾，重点突出，绿化与美化，调整与新植相 结合”及“加强环卫管理， 加大奖勤罚懒力度”等一系列措施方 案，为高标准建设美化小区打下了坚实的基础。一是不失时机地抓好春季绿化，大打春季绿化及苗圃育苗的攻坚战。共调整新增绿地面积 17600 多平方米，新植乔木、 花灌木 286棵，新植绿篱 412 延长米，露地种植草本花 4700多 平方米。新增苗圃面积 亩，新培育乔木、 花灌木 2700 多棵， 培育草花 8600 多盆。同时，提高工作标准，严把质量关、土质 关、树苗关、栽种关、浇水培植关和防虫治病关，确保了树木、 绿篱、草坪的成活率。二是加强绿化、环卫的日常管理工作。建 立健全绿化台帐， 对所辖区域的绿化面积、 草坪面积、树木名称、 绿篱种类都一一造册登记。严抓培植修剪，对原有和新栽树木、 花草、绿篱，严格地按技术要求进行培植和精心修剪。严抓防虫 治病，先后四次对树木进行喷洒药水，保证了树木的健康成长。在环卫方面，始终坚持一日两扫，全天保洁，真正做到了检查与 不检查一个样，节日与平时一个样，保证了小区的清洁卫生，受 到了小区居民的高度赞扬。三是搞好小区的排污和雨季排水。提 前安排小区排污和雨季排水工作， 先后组织三次突击劳动， 共疏 通阴沟 500 多米，清掏污水检查 780 个，保证了小区的正常排 污。在雨季来临之前，对主干道和人行道的全部污、雨水篦子进 行了清理和维修， 对排污泵房的设备进行了检修， 保证了雨水及 时排泄，确保了小区居民正常生活。四是加大消杀工作力度，严 格执行消杀工作管理制度和工作标准。三、千方百计狠抓节支，历尽千辛大搞创收，超额完成了创收任务面对成本费用压缩及小区管理上台阶需要资金等困难， 大力倡导厉行节约，积极开展修旧利废，严格控制费用支出，大 力开展修旧利废 , 节约资金近万元。实现了节支目标。将节支指 标分解到每个人，核算到一把扫帚、一双手套，甚至一本稿纸、 一瓶墨水，为了节约扫帚，我们用尼龙绳捆扎扫帚，延长扫帚的 使用时间。自己动手培育苗圃及收集树种， 新增苗圃面积 亩， 新培育乔木、花灌木 2700 多棵，培育草花 8600 多盆，节约了大 量资金。开展修旧利废利用活动， 将坏扫帚捆扎在一起继续使用， 自己动手用尼龙袋制作工具清扫垃圾， 将使用过的旧刷子和旧钢 丝球及时回收清洗，继续使用。严格控制“五项”费用，树立勤 俭持家、过紧日子的思想，干部带头，外出参加会议、办事尽量 搭乘便车，从源头上控制成本支出。积极主动与主业单位沟通协调，尽最大努力争取创收 点。要增加新的创收点， 确实不是一件容易的事， 这里面的难处， 是一般人所不理解的。但困难再大，也不能畏惧，必须克服，必 须按照社区要求，想尽一切办法，哪怕是跑断腿、磨破最，也要 不折不扣地去完成。为了增加创收点，我们总是厚着脸皮，不厌 其烦地到甲方单位奔走， 用诚心诚意的态度感动甲方单位， 给人 家打电话不礼貌，就一趟趟、一次次上门找，主业单位领导也是 工作繁忙，我们总是一趟趟扑空。为了争取主动，我们多方收集 信息，当得知 * 前线站场绿化效果不好时，就向主业单位领导 建议由我们承担管理任务， 尽管这些站点土质水质差， 路途又遥 远，困难可想而知。但是我们不嫌活小，不嫌活难，只求干好， 我们坚信，只有干好了小的，做好了难的，才会有大的，好的。我们冒雨一个个站场实地测量， 测算工作量， 在最短的时间内将 我们的管理措施方案交到主业领导的手中， 尽管由于这些站点绿 化太少等原因， 最终没有揽到这些工作量， 但我们赢得了主业领 导的信任， 主动将提档升级的任务交给我们， 今年又增加了 6个 创收点。以汗水和心血浇灌，保证创收点工作质量不断提高。一气厂的绿化工作交给我们后， 针对树木常年缺乏管理、 没有修 剪、杂草丛生及春季绿化不等人的问题，组织进行了 60 天绿化 会战，很快使一一气厂面貌焕然一新。通过努力，主业单位同意 将三气绿地改造任务交给我们，但要求三天内就要拿出 1100 多 平方米的绿地改造效果图。我们组织精兵强将，连战三天三夜， 根据改造绿地的现场环境， 及植物品种的选择， 设计出了八套绿 地改造效果图， 硬是在三天内高质量地完成了任务。对方想也没 有想到， 立即与我们签订了服务合同。如今三气已体现出来了美 丽的效果。在今年 9 月进行的局环境工程大检查中， 三气厂的改 造绿地受到了局检查团和天然气处理厂领导的一致好评。对已经 揽到的创收点，我们更是以辛勤汗水浇灌， * 职工公寓始终保 持干干净净，床铺有棱有角，被子方方正正，真正做到了住宿职 工满意、甲方单位满意、领导满意。这个厂每次“四标”检查都 能受到表扬。同时，我们定期到各创收点检查督促服务质量，并 向被服务的单位发放服务质量反馈表格， 真诚虚心地征求甲方单 位的意见和建议，发现问题及时处理解决，服务质量不断提高， 与甲方单位的感情不断加深。四、强化团结，廉洁自律，班子的凝聚力和战斗力得到增强。环卫绿化 * 的工作量大、人员多、创收任务重，要想 做好各项工作， 圆满完成责任目标， 如果没有一个团结协作的队 领导班子作保证是不可能实现的。一年来，我作为大队长，始终 严格要求自己，事必躬亲，亲力亲为，作表率，带好头，要求别 人做到的，自己首先做到。始终坚持党政分工不分家， 相互协作， 互相配合，齐心协力带队伍，不搞一言堂，不暗箱操作，每天早 上召开班子碰头会，相互沟通，使各项工作都能统筹安排，齐头 并进，上下一条心，心往一处想，劲往一处使，形成了班子团结 务实、职工队伍稳定的良好局面。坚持队干部 24 小时值班，一 方面加强了防盗、防破坏工作，另一方面是保证了每天 24 小时 都有队领导在岗值班， 增强了处理突发事件的能力。自觉维护队领导一班人的团结，自觉做到“不利于团结的话不说， 不利于团 结的事不做，始终从大局出发，致力于团结和谐。全力支持支部 书记和其它行政副职的工作，大事讲原则，小事讲风格，做到顾 大局，识大体，一切以做好工作搞好服务创收为中心， 相互关心， 互相支持配合，促进了班子更加团结，增强了集体的战斗力和凝 聚力，使队领导班子真正成了团结一致、齐心协力带领全队职工共同奋斗的坚强堡垒，促进了各项任务的全面完成。加强班子建设，强化廉洁自律，班子的凝聚力得到提 高。作为队领导班子“一班人”的班长，我在严格要求自己的同时，还要求班子成员认真执行廉政准则和国有企业领导人 员廉洁自律五条规定，严格落实党员领导干部从政准则六条 规定和油田有关制度。一年来，我们按照社区纪委的统一部署， 重点开展了以下工作：一是大队不设立“小金库”， 没有出现收 取有关单位和个人的现金、 有价证券以及挪用资金以个人名义或 伙同他人买卖股票的现象。二是认真落实重大事项报告、 收入申 报等制度。三是自觉抵制奢侈享乐、铺张浪费的歪风，自觉坚持 廉洁自律，严格要求自已。四是坚持队务公开。按照社区规定的 时间和方式，通过报栏和会议公布等形式， 及时公开了单位成本、 费用的使用情况，员工岗位调整坚持了公开运作。按照社区规定 和要求按时发放员工劳保用品。按照奖勤罚懒的原则，对员工进 行奖惩，并及时在会议上进行公布。五是以身作则，率先垂范，大队的每一次行动， 任何一次加班， 我都做到了从始至终跟大家 一起干，其他干部也是一样，充分发挥表率作用。五、加强学习，严格要求，注重自身综合素质的提高一是自觉加强学习， 不断提高自身综合素质。一年来， 我按照上级要求， 认真学习“三个代表”重要思想和十六大精神， 学习党的路线方针政策，学习现代管理知识，向班子成员学习， 向职工学习，向书本学习，向现场学习，加强理论修养，不断提 高自己的水平和能力。二是坚持廉洁自律。保持良好的工作作风 和精神状态， 坚持正直的做人原则和积极的工作态度， 对一名基 层干部特别是基层主要干部是非常重要的。基层干部的责任就在 现场，天天与职工群众在一起，严于律己、一身正气本身就是一 种无形的力量， 就能产生强大的凝聚力和感召力。回想起 3 月 26 日几位初中同学到油田总部办事， 又恰好是星期天， 我却因为绿 化会战而不能与几年都没有见面的同学相聚， 只好托其他几位同 学照顾好他们，请求他们谅解。在场的同志劝我回去，说都安排 好了，你放心吧。但我坚持不回去， 这是作为一名干部应该做的。同时，我看到了全队员工为了抢时间搞绿化， 克服了一系列这样 那样的困难， 使任务得到圆满完成。在生活上我始终坚持真诚待 人、敬人律己、和睦相处，以自己的真诚团结干部职工，凝聚人 心，营造团结友好和谐氛围。一年来，虽然做了一些工作，也取得了一定的成绩,但我也清醒地认识到还存在一些欠缺和不足： 一是由于工作繁忙, 没有抽出时间系统学习，在理论修养上还有很大欠缺， 在绿化方 面虽然也注意学习了一些知识， 但是深度还不够，在其他现代知 识例如自动化办公等方面还差距较大； 二是批评的多，表扬的少, 在处理问题时还有急躁情绪， 有时是欲速则不达；三是工作要求 的多，检查的少；四是工作布置的多，亲自检查的少。在新的一年里，我要认真总结过去工作的经验教训，发扬成绩，克服缺点，以更加扎实的作风、实干的精神，细化措 施，强化落实，把各项工作抓实抓好抓出成效，开拓思想，为社 区发展做出新贡献。以上是我过去一年学习工作的总结汇报，不妥之