人力资源管理指标明细表一、职工上岗情况1、职工上岗率 指标解释：企业自有职工上岗情况，鼓励企业提高自有 职工上岗比例。计算公式：职工在岗职工人数/在册职工人数（注：在 册职工人数中对“双停”（停薪停保）的两不找人员、自缴 社保、协议保留劳动关系人员可剔除），二、人才培训与开发1、培训经费投入率： 指标解释：评价企业职工培训经费的投入力度，进而评 价企业人才培养和开发深度和力度。计算公式：职工培训经费投入总额 /职工培训经费提取 总额2、培训人员覆盖率： 指标解释：企业当期培训职工人数占全部职工人数的比 例。计算公式：当期参训职工人数/职工平均人数三、人事调配1、人员流动率：指标解释：企业内部职工流动人数占企业在岗职工人数 的比率。计算公式：系统内部调配人数/当期在岗职工平均人数2、人才流失率： 指标解释：企业当期主动离职人数占在岗职工平均人数 的比例计算公式：主动离职的员工数/（期初人数+期末人数）/2（5-16.5）四、绩效管理1、全员业绩考核覆盖率：指标解释：纳入绩效考核的职工人数，占在岗职工平均 人数的比率。计算公式：纳入绩效考核的职工人数 /在岗职工平均人 数五、分配与激励1、薪酬支付率：指标解释：企业支付给职工的当期应发工资总额占当期 发生的应发工资总额比率。工资总额的统计范围为所有工资 性收入项目，即全口径计算。计算公式：当期实际支付的工资总额 /当期发生的工资 总额2、人均工资增长率：指标解释：当期在册职工人均工资与上年同期人均工资 的增长幅度。计算公式：在册职工人均工资-上年同期人均工资）/上 年同期人均工资。六、生产效率1、劳动生产率：指标解释：指劳动者在一定时期内创造劳动成果的效 率。计算公式：产值/从业人员的平均人数七、社保与福利1、社保缴纳率： 指标解释：企业为职工参加的五项基本社会保险的费用 缴纳情况。社保费用核定标准为职工+企业承当的全部费用。计算公式：五险当期实际缴纳费用总额 /当期应缴纳费 用总额。2、公积金缴纳率： 指标解释：企业为职工参加的住房公积金的费用缴纳情 况。公积金缴交费用核定标准为职工+企业承当的全部费用。计算公式：当期实际缴纳的公积金总额 /当期应缴纳公积金总额。