附件10深圳市卫生系统幼儿园目的管理考核原则项目分值考核内容及负责考核单位考核措施及评分原则领导班子工作8-人事处1、单位职工对党政领导班子成员的团结合伙、工作作风、工作效率、廉政勤政等体现的满意度平均不小于5。(分）、消防、保卫等各项安全工作达标(2分）3、贯彻重大问题议事规则(2分)4、贯彻院务公开制度(分)1、以人事处年度工作考核民意测评分为参数,满意度达95%得分。每低个百分点扣0.5分，以此类推。、按安全工作年度检查考核分，95分以上得2分,909分得1.分,80-89分者得1分，6-7分者得5分,69分如下不得分。3、未贯彻不得分，贯彻不好扣分;、人事调配和任免、基建项目、设备采购及其她重大财务支出的成果，万元以上的医疗事故争议补偿等向职工公开。完全做到得2分,否则酌情扣分；党务群团工作1-党办1、行风建设(4分)2、党委、总支、支部工作（1分)3、纪检、监察工作(1分)4、党风廉政建设（2分)、社会治安综合治理（2分)6、执行筹划生育目的管理责任制达标(2分）7、妇委会工作(1分)8、工会工作(1分）1、满意：850分得3分;95分得.5分;6100分得4分。基本满意:6070分得1分;718分得1.5分;818分得2分。9分如下不得分。2、按市卫生局直属单位党组织工作考核评分原则套入计算。3、按市卫生局直属单位纪检、监察工作考核评分原则套入计算。4、按市卫生局直属单位党风廉政建设考核评分原则套入计算。5、按市卫生局直属单位社会治安综合治理考核评分原则套入计算。6、根据市政府、市卫生局及各区的检查,年度筹划生育工作完毕任务得2分;未按规定完毕任务酌情扣分，有一人违背筹划生育不得分。7、按市卫生局直属单位妇委会工作考核评分原则套入计算8、按市卫生局直属单位工会工作考核评分原则套入计算行政管理工作10-局 办1、公文收发及档案管理工作(1分)。、贯彻上级决定事项（2分）。3、执行市卫生局规章制度。重要考核重大问题请示制度,重大事件报告制度，单位党政第一把手外出报告制度，以及参与会议等组织纪律制度（2分）4、开展“医疗质量管理年”活动(分)5、参与对口帮扶活动(分）1、定期到局机关领取文献,文献箱文献堆积不超过三天，得0.5分；设有档案室,并有专人收发公文及从事档案管理工作,各0分；2、对市卫生局等上级文献精神能较好贯彻贯彻,得1分;未贯彻，并且未阐明因素的不得分。对市卫生局等上级决定事项较好办理的，得分;不办理，并且未阐明因素的不得分。3、执行状况好的得2分,每有一次不执行，扣分。、按局党委规定开展“医疗质量管理年”活动,有措施,有成效得2分；未按规定开展活动酌情扣分;未开展活动不得分。5、按局党委规定参与对口帮扶活动得2分，未按规定参与不得分。规划财务工作1-规财处1、规划管理(0.5)、财务管理（2.5）3、价格管理（2)4、医疗卫生装备管理(1）5、政府采购管理(1)6、卫生记录（2）7、国有资产管理(1)、制定并贯彻本单位年度工作筹划和中长期事业发展规划的得05分；2、有健全的内部财务管理制度得0.5分，财政补贴专款专用并及时完毕当年预算投资筹划的得.5分,无违背财经纪律与财务制度得.分,否则扣1-2.5分；3、严格执行收费原则,无多收、乱收、漏收现象的得1分；按规定安装和正常使用收费原则查询系统，可以出具收费清单和使用财政票据得0.5分；新项目及时申报审批后执行的得0分；有自立项目和乱收费现象的扣分；4、有完善的设备管理制度,设备档案完整的得.2分,设备运用率90%得0.5分，设备完好率90得0.3分。5、合同价值10万元以上卫生装备、物品的购买和20万元以上修缮工程等按政府采购条例规定执行,均由政府采购部门审批实行的得0.6分；及时申报政府采购手续和及时反馈采购成果的得0.4分,未按规定程序和规定履行申报审批手续的扣1分；6、年度记录资料汇编质量好的得0.4分,有记录分析及质量好的得0.分,报表精确、及时、完整的得1分。7国有资产管理规范得1分,对外合伙项目未按规定报市卫生局、市财政局审批备案扣1分。业务管理工作56-党 办1、 办园方向、教学管理,组织管理（分)2、 幼儿园文化建设(6分）3、 后勤管理（4分）4、 家长与社区工作（0分）5、 教职工管理(4分）6、 卫生保健工作（0分)7、 安全工作（10分)8、 SAS防治工作(6分)1、办园指引思想对的,全面贯彻教育方针，依法办园得2分；不符合规定的扣2分。组织机构健全,有筹划,有岗位责任制，有贯彻措施，档案完备，得2分;不符合规定的酌情扣分。教学内容的选择和组织形式与措施,符合国家教育方针、法规规定,幼儿园课程安排原则规范科学,得分，不符合规定的酌情扣分；2、环境创设与安排合理，园容、园貌、园风充足体现文明、健康、美化、绿化、优化和谐的文化氛围得6分;达不到规定的酌情扣分。3、后勤服务、财产管理符合有关文献规定得4分，达不到规定的酌情扣分。、家长工作有有筹划、有检查、有记录，家长满意度90以上，符合规定得分;不符合规定酌情扣分。积极开展社区工作,做好幼小衔接工作得3分;不符合规定酌情扣分。、教职工按规定配备岗位人员,贯彻岗位责任制,保质保量完毕各项工作任务得2分；未达到规定的酌情扣分。教风与队伍建设常抓不懈,有工作记录和报告,符合规定的得2分,不符合规定的酌情扣分。6、卫生保健、学生健康、生活管理科学、合理得分,否则酌情扣分。医务室设立、卫生消毒及隔离、避免疾病工作符合规定得分，不符合规定酌情扣分。7、消防安全符合规定得4分;饮食饮水安全符合规定得3分；幼儿保育安全符合规定得分；治安保卫工作符合规定得2分;以上各项不符合规定酌情扣分。8、按防治SARS预案规定认真贯彻各项工作得6分，检查中发现问题酌情扣分。