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“两委”干部培训培训心得范文新任村“两委”干部培训材料同志们:经过镇、村干部一个月共同的努力,全镇_个村的“两委”换届选举工作已基本结束。首先我代表镇党委对新_届村“两委”干部的顺利当选,表示诚挚的祝贺。你们是群众们选出来的新_届领头人,相信你们会带领群众把我镇各村建设的越来越好。今年,我省对新_届村“两委”干部的任职标准有了新的要求,就是以“讲政治、重公道、有本领、善服务、口碑好”这_字要求为标准。下面,我就从这_个方面来和大家交流一下怎样做好一名合格的村干部。一、讲政治。何为讲政治。就是要理想信念坚定,认真执行党在农村的路线方针政策,自觉接受上级党委的领导,对于镇党委安排的任务要不折不扣保质保量的完成。比如,在今年的环境整治工作中,在计划的_个村中,有的村在没有明确要求开工的时候,不等不靠,想办法、_,率先完成,受到了县领导的_;有的村在镇上没有安排任务的情况下,能够未雨绸缪,敢想敢干,自觉主动的承担起责任,硬化了全村的道路,为老百姓做了好事。但是也有个别村,对于党委政府的安排不积极执行,对上级交办的任务找客观原因顶着不办,能拖就拖,只为工作找借口,不为困难想办法,说得多、做的少,当面一套、背后一套,遇到问题自己不想办法解决,而是避重就轻,推卸责任;有的党员干部在执行惠农政策时变形走样,厚此薄彼,引起群众不满,甚至造成_;有的村干部分不清上下隶属关系,对党委政府缺少敬畏之心,看人做事,一般干部去下达任务就拖着,非等着班子成员、管区书记安排了才去干,弄不明白不管哪一位干部去都是代表着党委政府;有的村党支部把党的_生活变成了“选修课”,开展不经常或流于形式。比如县委安排每个月要召开“民主议政日”活动,党员学习,当成负担,有的支部书记连党员会都_不起来,还怨天尤人,把正常的_生活说成是搞形式,希望同志们认真反思一下自己的党性觉悟是否丢失了。二、重公道。论语中有句话叫“有国有家者,不患寡而患不均,不患贫而患不安。”意思就是说,不担心分的少,而是担心分配的不均匀,不担心人民生活贫穷,而担心生活不安定。对于老百姓来说,最重要的就是讲究个公平。有的村干部信奉“我的地盘我做主”,跟谁关系好,谁和我礼尚往来就把优惠政策偏向谁;有的落实强农惠农政策打折扣,惠农资金发放不及时、不到位,甚至从中截留、挪用。这造成了老百姓怨声载道、_,对村班子村干部极为不满,得不到群众的信任和支持,这样的村干部也必定干不长久,这样的村必定也是没有发展前景的村。所以请各位新_届的村干部要坚持严格按法律法规和政策办事,一把尺子量全村,做到公平公正公开办事,真正做到让老百姓心服口服。三、有本领。何为有本领。村班子能喝酒、拉关系不是本领,能欺上瞒下,得过且过不是本领,只有能带领广大群众发家致富,做到想群众所想,急群众所急,为党委政府排忧,为群众解难才是真本领。不管是新班子还是旧班子,既然是新_届当选,就应该有新思想、新_、新魄力,新干劲。有的村干部考虑问题不从大局出发,只强调个人利益,打自己的“小九九”,有利的事情抢着干,没利的事情能拖就拖,能推就推,这样的村干部怎么能有心思带领村民发展呢。在这里,我希望所有的村班子尽快在村里召开一个会议,统一思想,认真的商讨一下村内未来的发展规划,制定出详细的发展计划和发展目标。落后一点的村要分析落后的原因,找出摆脱落后的办法;先进村要在保持原有发展的基础上寻找新的增长点。旧班子连选连任的村干部,要戒骄戒躁,不能倚老卖老、得过且过,新当选的班子要脚踏实地,拿出干事创业的勇气和魄力,形成一种你追我赶的发展势头。四、善服务。村干部作为党委政府安排各项工作的具体实施者,一方面要为村民服务好,另一方面要完成好党委政府安排的工作,这两者是一脉相承、相互促进的。把党委政府安排的工作干好就能达到为民服务好的目的,为民服务好了也会促进党委政府工作的完成。有的村干部能为了村民的一个盖章、一个签字亲自跑到镇上来,面对邻里之间的矛盾纠纷、村民不满的问题,自己想方设法解决,做到大事化小、小事化了;但有的村干部办事方法简单粗暴,对待群众态度恶劣,随意训斥,不仅不解决问题,反而激化矛盾,本来不大的事,却非要闹到_局;还有的村干部对群众要办的事情找各种理由拖着不办,小事拖大、大事拖炸。大家要有这样的意识,问题发生在哪里就该在哪里解决,村里的问题就该由村干部解决,要把问题解决在基层,把问题扼杀在萌芽状态。如果村里解决不了可以找镇上相关部门进行协调,但每一位村干部都应承担起自己的责任。要服务好,就要尊重群众意愿,善于做群众公告,热心为群众办实事解难题。五、口碑好。俗话说。金杯银杯不如老百姓的口碑。一名村干部在村内的口碑如何是其工作好坏的直接体现。何为口碑好。如果你能切实把以上_点做好,那么你的口碑就不会差。除此之外,还要以身作则,模范遵守社会公德、家庭美德,礼之用和为贵。一个村就是一个大家,用对待家人的态度、方式来对待村里人,不可能不会有一个好口碑。同时要做一个品行端正、廉洁自律的干部,不搬弄是非、不收礼_,在党员群众中树立好的形象,赢得高的威望。同志们,今天我们把大家集中在一起搞培训,就是希望新_届的村“两委”干部,能时刻牢记_重托、人民期盼,用实际行动践行_字要求,把主要时间和精力用在村级事务、为村民服务上。“两委”干部培训培训心得范文(二)这次持续_天的培训,使我这样一个学生干部,有了更多的信心和希望,少了一些浮躁和无聊;有了更多的经验和见识,少了一些无助和狭隘。可以说受益匪浅。大学中的班委和高中的班委截然不同,这一点在经过近一学期的工作和学习中得到了很好的验证,我虽然积累了一些工作方法和经验,但是这些方法还远远不能帮助我成为一名合格的学习委员。无论是班长,团支书还是其它的班委,其首要责任是为同学们服务。这是对一名班委的基本要求,如果没有这种乐于奉献、敢于风险的精神,一切都是“水中月,镜中花”,丝毫没有意义。我们知道大学中的活动都是自愿参加的,不再有老师监督,强制参加,因此班委应尽量多地掌握班机中每个同学的资料,了解其性格,班委应积累和运用一些实之有效的工作方法,活动面向大家,考虑到大家。任何一件事,都可能仅凭一个人做的很好,但这往往被人们所淡忘,权力最怕的就是出现真空,当一个人头热的时候,个人英雄主义就会泛滥,最后只会搞得自己疲惫不堪,工作还没有显著的成效,这种现象的本源,还在于个人对团队精神的理解不到位,只有一个团队真正有效地运作起来,才会有巨大的威力,以最小的成本换取最大的收益。所以,今后班级工作要团队化,一定要以团队精神带动凝聚力的发展。提高班级凝聚力是班级工作中的重中之重,众志成城。班级每一个成员心中总有共同的目标,这个班级才会是一个优秀的班级,一个充满生机、活力和温馨的_。话好说,事却难做。我想,通过丰富多彩的活动,是一种很好的增强班级凝聚力方法。班委不是简简单单就能做好的。班级是个_,需要有管理理念,首先是要以人为本,班级建设的目标是每个人的发展而不是班委或班委会的发展,班委所有事情的出发点都是班里的同学;其次做一个班委需要用心去做,不能靠敷衍了事解决问题;再次作为一个班委要学会将制度管理与柔性管理结合起来,不能一味的按规章办事,也不能因为人情原因导致班级管理松懈;第四我们要有班级本位思想,在社团或其它事情与班级事务冲突的时候我们应该果断以班级事务优先;第五作为一个班委需要勤思考,思考如何去更好更快的解决班级事务,思考如何和班里同学处好关系;第六班委工作要积极主动,发现同学们有事情就去主动解决;最后,虽然班委一年换_届,但是,一个班级需要有一个四年的整体规划,这样才能保证班委的换届有连续性,更有利于班级的长远发展。班级建设的总体思路是增强班级凝聚力、打造高效率高质量班委会、树立良好学风班风并重,制定班级目标与规划的实现步骤。这些事情都需要班委之间的配合、交流、沟通、协调;也要调动大家的积极性,让大家提意见看法,打一场人民战争;还需要利用好学长学姐,向他们学习经验,建设好班级内部,和其他班处好关系,内外兼顾;班委们的思路也不能一沉不变,需要创新,找到最适合本班的工作方法;最后还有一点因时而变,在不同的时间我们需要用不同的方法和态度去解决问题。最后,希望作为一名学习委员的我能够为_级中英班起到带头和表率作用,使中英班更加健康快乐的学习和生活。第页共页
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