公司人事工作职责1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作;2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位;3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作;4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系;5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。公司人事工作职责（二）1.负责员工入职、转正、离职、劳动关系转移等人事手续的办理;2.负责员工日常考勤、员工档案的登记管理;3.协同开展招聘（简历筛选、面试安排）、入职培训、薪酬核算等人力资源项目工作;4.负责公司固定资产、办公室设备及日常办公用品管理等事务，维护良好办公环境;5.协助组织安排公司会议、接待、员工集体活动，营造良好的组织氛围;6.完成上级交办的其他工作。第1页共1页