年度考核鉴定表（ 年度）姓名性别平文化程度职称龄工作单位及职务第一部分个人述职（由被考核人填写）一、列举本人在本年度履行职责的主要成绩。 1.三、本人在本年度履行职责中的不足和今后的努力方向。述职人（签名）：年 月日第二部分测评结果（适用于量化测评考核和对领导干部的民意测评，由考核委员会小组 填写。）一、测评得分（平均分值）二、测评等级（在相应等级打“”）:德 能 勤 绩分优称秀职基本不称称职职填表人（签名）：年月日 2第三部分主管上级考核（由被考核人的直接主管上级填写，在相应栏日打“”）一、考核要素等次：（1）德：政治思想品质，遵纪守法和廉洁。（2能：业务、技术和管理水平。优秀艮 好合格不合 格优秀艮 好合格不合 格（3）勤：出勤和工作态度。(4绩：完成工作的数量、质量和效率。优秀艮 好格不合 格优秀艮 好格不合 格二、综合评定考核等级优秀称职基本称职不称职三、根据考核等级具体评价被考核人本年度工作优缺点，对今后努力方向提出要求四、与被考核人面谈情况记录考核人（签名）：年月日被考核人（签名）：年月日五、行政首长审定意见。签名：年月日第四部分申诉情况（由受理的考核组织填写）申诉理由考核委员会(小组)复查结果年月日备注中共深圳市委组织部、深圳市人力资源和社会保障局编制 4精心整理，仅供参考编辑文案使用，请按实际需求再行修改编辑2020年2月17日