员工的安全质量培训心得体会安全培训是安全生产管理工作中一项十分重要的内容，它是提高 全体劳动者安全生产素质的一项重要手段。下面就是带来的员工的安 全质量培训心得体会，希望能帮助大家!员工的安全质量培训心得体会1通过一周的管理体系培训，受益非浅。深深感到自己在学习、 理解质量管理标准方面的差距;参加这样的培训很有必要，作为一种 企业，不但要对质量体系文件学以致用，更重要的是带领部门贯彻执行。下面是自己的学习认识，并结 合工作也谈一点自己的看法。质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。如今，贯彻标准已被 众多企业所看重，成为企业证明自己产品质量、工作质量的一种护照。 有专家认为，贯标为广大企业完善管理、提高产品和服务质量提供了 科学指南，同时为企业走向市场找到了共同语言。随着市场化进程的 不断深入，各行各业将加快推进国际标准化进程，贯标变得更加迫切。毋庸置疑，贯标不是万金油，不能包治百病，但通过贯标，增 强了企业全体员工的质量意识与管理意识，明确了各项管理的职责和 工作的程序，促使企业的管理工作由人治转向法治，真正做到了凡事 有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督，实现了以 预防为主规范了企业的作业程序，明确了各部门和全体员工的职责和 权限，预防并控制了不合格项的发生，降低了企业质量管理成本。通 过定期组织质量检查、质量审核活动，能够及时发现和找出经营管理 活动、服务质量方面存在的问题和薄弱环节，并进行有效纠正，从而 提高了企业整体经营管理水平和质量监控能力，为企业实施全面的科 学管理奠定了基础;也贯彻了以人为本的原则，全面提高了员工的业 务技能和综合素质，为企业长远发展打下了坚实的基础;并围绕让 客户满意及时认真地处理客户投诉或意见，不断满足客户需求与期望， 赢得客户信任，提高客户满意度，提升企业的社会形象和市场竞争力。我认识到:ISO9000族标准是世界工业发达国家先进企业质量 管理经验的科学总结。当今市场竞争日趋激烈，科技的迅猛发展，生 活水平的不断提高，使顾客对产品质量和质量保证保障的要求和期望 日益高涨起来，促使企业必须关注质量管理和质量控制，作为企业的 管理者必须不断进行观念创新、战略创新、制度创新和市场创新。带 领全体人员参入IS09001质量管理体系的建立和实施。并通过PDCA 的管理模式持续改进，才能不断提升企业的综合管理水平，才能创造 出一流的的产品，提升企业价值。经过此次学习本人改变了以往对内审员的偏见，以为审核员就 是到其他部门挑刺、找毛病的。其实内部审核的目的 是对 ISO9001 质量管理体系的适宜性、充分性和有效性做出综合评价并找出存在的 问题与下步需要改进的地方。内部审核是按照准则收集审核证据形成 审核发现，编制审核结论，提出改进建议使企业的质量管理体系日趋 完善的。作为每个内审员更需做好的是体系的建设者。如果每个内审 员都能把本部门的质量管理体系自我完善，做好相关部门的沟通，那 整个企业的质量管理体系才能得到更有效的健全和发展。作为企业的员工，要想充分体现自身价值，唯有不断学习，做 一个 “学习型”的员工，珍惜每一次学习和培训的机会，不断提升 自身的综合素质，在工作中充分发挥个人才智，为企业和社会创造更 多的效益，才能使自己的人生更有意义、更有价值!员工的安全质量培训心得体会2近几年来，我们_的确在一步一个脚印向前迈进，产值、产量、 销售额、利税都在逐步得到提升，来势是喜人的。这喜人的来势得益 于公司近年来一系列改革提升的动作，比如销售管理方案的改革、团 队合作精神的加强、员工执行力的增强等等。也正可能是我们被这喜 人的来势喜晕了头，去冬今春以来，各地市场、甚至是中石化总部接 二连三传来我公司产品质量检验不合格的消息，有的市场甚至杜绝我 公司某些产品进入市场，将我公司已经进入市场的产品退回了我们公 司。此情此景，犹如晴天霹雳，我们所有_人也的确应该惊醒、应 该清醒了。我们每个_人都问问自己，你是否常常这样说或者这样想：我 在_算什么?质量与我有什么关系?我一个人的质量责任心的大小对 _整个企业能起到什么作用，对企业也不会有什么影响。我们曾经这 样讲过、曾经这样想过吗?如果我们这样说过或者这样想过，那么我 们就大错特错了。不管我们是部门的工作人员，还是生产厂的管理和 工作人员，我们每个人都与产品质量是息息相关的。我们每个人都是 _这部大机器中的一颗螺丝钉、一个小部件，任何一颗螺丝钉、任何 一个小部件的损害都将影响_这部大机器的正常运转。我们试想一下， 如果我们每个坐机关的管理人员不认真履行自己的岗位职责，每个工 厂的管理人员不去管理生产过程和产品质量，每一个生产线上的操作 工、每一个质量检验人员都对产品的合格率视而不见，充耳不闻，那 么我们效益从何谈起，我们厂的辉煌明天靠什么来创造发展，我们赖 以生存的基础又靠什么呢?质量与我们每个人都有着密切的联系，我 们要竭尽全力搞好产品质量，归根结底是要提高我们的质量意识，提 高我们的工作质量，这样才会提高我们_的经济效益，提高我们_的 生存质量。生产出高质量的产品就是一家企业最根本的工作任务，没有质 量，谈什么品牌、发展、竞争都是空话。我们要获得效益，最根本的 还得要让我们的产品有良好的、过硬的、稳定的质量，这才是产品立 足的基石。如果我们不重视产品质量，产品达不到用户的要求，我们 的效益就会受到损失，我们大家的收入就会受到影响。任何一个岗位 的疏忽和轻视都会对企业的整体质量造成不同程度的影响，我们都是 企业的主人，企业的生存和我们每个人的思想、工作都息息相关，我 们要为了企业的发展而努力工作，用心工作。_给我们每个人提供了 赖以生存的经济来源，假如我们不用心工作，将是自毁长城、自挖墙 角、自断后路。_的命运、我们个人的命运其实就把握在我们自己的 手中。我们每个职工应该意识到把握质量就是给企业添砖加瓦，就是 把握自己，把握未来。我们每个职工都要视责任如泰山，视产品在手 中，质量在心中，细节在精益求精中，把质量是企业的生命这一观点 溶入到我们的脑中、融入到我们的心中、融入到我们的岗位工作中。 这样，我们的企业才会在可持续发展的道路上充满生命和活力。公司董事长和总经理针对我们公司目前的实际情况，准备在下 半年开展系列整顿的活动月，说明公司高层领导已经对目前的现状有 了清醒的认识和应对的措施。公司几个主要领导都在质量活动月动员 大会上强调产品质量就是人品质量这个观点，也就是在告诉我们说质 量是人控制的，不管在什么条件和情况下，人的因素是第一位的，人 是管理机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量。质量也是一种 责任心的培养，实际上，我们都知道,产品质量是我们每个职工干出 来的，如果我们没有较高的责任心和主人翁的责任感，是生产不出来 合格的产品的。因此我们每个职工都应该提高自身的思想素质和业务 素质，把产品质量意识深入到每个_人的心中，严把质量关，从现在 做起，从我做起。我是一名办公室工作人员，虽然我没有参与产品的生产，但是， 办公室办公室的工作性质影响和制约着各个岗位的员工的工作责任 心，所以我本人的工作质量也涉及到产品的质量。在我们的工作和生 产的过程中，我们各个岗位都要加强联系和沟通，尤其是思想和工作 过程问题的沟通，这样做，就会在一定的程度上减少我们的损失，提 高我们的产率，提升我们的工作质量。质量，就是我们_生存的准则;质量，就是我们每个_人对_忠 诚的显示;质量，是我们每个_人的责任;质量，就是_的生命。一个 企业没有了质量，没有了诚信，也就没有了市场，也就失去了生存的 能力。各位_人，你有危机感吗?如果没有了_，我们将何去何从?我 们的生活将如何维持?为了_的发展和繁荣，同时也为了我们自身生 活的安定，请我们每个_人关心质量，提升自己的人品质量，提升自 己的工作质量，精心生产出合格产品，让优质的产品和优质的质量托 起我们_辉煌的明天!员工的安全质量培训心得体会33 月份是公司规定的质量活动月，有关质量的大红标语及时贴 出，质量管理知识专刊适时发放，公司上下轰轰烈烈地掀起了抓质量、 抓现场管理的热潮;5 月份是安全活动月，各种安全法规学习材料纷沓 至来。领导号角吹得响，职工阔步跟得紧，于是抓安全又成了主旋律， 诸如这样的活动月，无疑能提高职工认识、引起重视，对促进公司发 展意义重大。但是，我认为作为生产一线的职工，不能仅仅有活动月的意识， 因为质量、安全、节约挖潜等系列问题是企业发展永恒的主题，不是 一朝一夕就能解决的，这种意识应贯穿于在岗的时时刻刻、分分秒秒， 不管领导当班强调与否，所以，对某一方面无须刻意去努力，只要能 持续，就能收到事半功倍之成效。领导强调注意的事，要努力去做好，但无须刻意去修饰，因为 人的精力有限，你如果刻意去修饰某一方面，却往往忽略了其它问题。 今天领导强调了注意现场卫生，于是一心一意去打扫卫生，却耽误加 醚化剂;明天强调注意安全，却又对成品中的黑黄点视而不见，这些 表现都是极端错误的，我们所做的工作不象时装模特那样是做给人看 样子的。我们应时刻考虑到企业的利益，踏实工作，不要只做表面文 章，要有强烈地责任感及事业心，我们做工作就象一个人跑马拉松赛 一样，最重要的是跑完而不是跑得有多快，我们的种 .种小挫折并非 没有努力，而是没有持续努力。作为一个脚踏实地工作的人，面对一些潮流的现象，沉淀自己， 锤炼自己，提升自己，面对一时的功利多几分坦然和宁静。不论在什 么岗位，都应养成自己的一种工作思维定势，该做的事积极踊跃，该 注意的事丝毫不放过。生活中琐事不计较，工作上细节不马虎，要把 遵章守纪化为习惯，如生活在大都市里的人半夜驾车，见红灯亮，尽 管没交警，仍要等绿灯亮了再通过，这就是守法成了习惯，把美德化 成了习惯。习惯造人，什么样的习惯造就什么样的人，因此，在工作 中，我们应注意养成良好的工作习惯，严谨的工作作风，进而形成素 质，一种瑞泰人特有的素质。让遵章守纪，抓安全、重质量、节能降 耗等观念时刻充斥着大脑，不能有丝毫松懈，无须刻意去强调某一问 题，要在每一方面都做到持之以恒，坚持不懈。员工的安全质量培训心得体会4作为基层管理工作者，使我们更加深入认识到安全的重要性。 平安无事的时候安全生产似乎不起眼，看上去好像与生产、效益没什 么关系，无关紧要，甚至可有可无。但从公司长期发展战略来看，安 全工作与效益紧密相连，甚至影响到公司未来的发展。当前公司的发 展与生产安全的关系越来越密切，我们要切实加强安全管理工作，从 细微入手，强化安全生产监管，加强安全专项整治，落实安全防范措 施，建立健全安全责任制，坚決查处各类安全事故隐患，注重履行安 全职责，建立健全各种突发事件应急机制，提高应急处理能力。把事 故的发生扭转为风险预控管理模式，把事故预防措施做到位，不被事 故牵着走，才是我们安全工作的本质，才能实现公司发展的战略目标。 同时认识到“没有安全就没有干部的政治生命、没有安全就没有职工 的家庭幸福”，使我对安全的理解更进了一步。为了做好安全工作，我认为“安全管理，关键是管人”。人的 不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素是构成事故的“三 要素”。但是这三者中，物和环境相对来说比较稳定，而人却是最活 跃的。人是操作物、改变环境的主体。因而“三要素”中人是主要因 素。人是安全生产的主体，安全管理，关键是管人，管住了人，就掌 握了主动权。纵观全国各类安全事故，每一个事故发生后，总能找到 违反了哪个法、哪个规章、哪个条例，绝大部分都存在着管理松懈、 劳动纪律松弛、安全责任心不强、安全责任制不落实、违章指挥、违 章操作、违反劳动纪律的现象。一个公司无论制度多细、责任多明确， 奖罚力度多大，责任制不落实，仍是废纸一张。因此，责任心是安全 生产的灵魂，责任制是安全生产的前提，落实责任才是安全生产的保 障。安全无小事，细节決定成败，我们一切要从小事做起，从细节 出发，坚持安