学习安全法的心得体会_安全法学习总结与感想安全法是为了维护秩序，预防和减少事故，保护人身安全， 保护公民、法人和其他组织的财产安全及其他合法权益。以下是为大 家预备的学习安全法的心得，希望大家喜欢！学习安全法的心得体会范文篇1新安全生产法于20xx年12月1日开始施行，为了提高公 司员工的法律安全意识，分公司发布关于组织学习新安全生产法的 通知。为了贯彻分公司的学习精神，本人近段时间仔细系统地学习 国家安全生产法，进一步使我熟悉到安全生产的重大意义。以下 是我个人的一点心得体会。新法首次提出了 “以人为本，安全进展”的理念。安全是一条 不可逾越的红线，这条红线就是要坚守“进展决不能以牺牲人的生命 为代价”这条红线，牢固树立以人为本、生命至上的理念，正确处理 重大险情和事故应急救援中“保财产”还是“保人命”的问题，所以 就要求生产必须安全，安全才能生产。新法为促进和实现这个理念， 从两个方面进行了加强：一是明确了安全生产治理工作各个方面及各 类人员的职责，包括生产经营单位及其主要负责人和安全治理机构与 安全治理人员的职责，各级政府及负有安全治理职责的部门的职责， 工会的职责，中介机构的职责等;二是加大了对违法单位及人员的惩罚力度。对新法的学习，我发现责任的明确，责任的落实，责任的追究 是新法的主要关注点。新法的责任体系是“强化和落实生产经营单位 的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参加、政府监管、行业自 律和社会监督的机制气落实生产经营单位的主体责任就要坚持“安 全第一，预防为主，综合治理”的治理方针。安全第一，是指安全 是生产的前提条件，不安全不生产；为此需要预防为主，包括消除事 故隐患及事故应急救援隐患两个方面;要实现上述要求就需要综合治 理，包括政府综合有关力量和社会综合有关方面对企业加以治理与监 督，和企业内部各职能及各层次的安全治理与监督，并从技术上对人、 机、环境生产三要素进行系统的治理。企业主体责任体现为从制度、 规范、措施、实施程序、检验、责任等都得到落实。对于安全治理人员来说，我最关注的一条是新法确立了注册安 全工程师制度。危险物品的生产、储存单位及矿山、金属冶炼单位应 当有注册安全工程师从事安全生产治理工作，鼓舞其他生产经营单位 聘用注册安全工程师从事安全生产治理工作。这体现了国家对安全生 产越来越重视，安全生产需要更专业化，职业化的队伍来治理。这就 要求我们现在安全治理人员改变观念，从以前安全治理无计划，无目 的，粗放型向有计划，有目的，精细型转变，仔细学习安全生产技术， 安全生产相关法律法规，先进的安全治理技术，做一个合格的安全人。学习安全法的心得体会范文篇2在企业>安全生产活动中，人们通常把治理者对员工提出安 全规范要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称之为“我 要安全”。两种提法，不仅表述了语言概念不同，且安全实现方式和 治理效果也不一样。“要我安全”，是从客体出发，由外因发出安全生 产约束控制信息，作用于安全生产行为的主题，最终达到生产安全； “我要安全”则是从主体出发，由内因产生安全生产的动机，主观能 动地实现安全生产。从治理角度来说，“要我安全”和“我要安全” 是辨证统一的关系，“要我安全”是外因，是动力；“我要安全”是内 因，是根据。两者相互关联，相辅相成，从不同方面对实现安全生产 起到推动或决定作用。如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢？笔者工作 在电力建设企业，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主题，安全 是生产的保障，有了安全才有效益，有着深刻的熟悉和体会。首先、着眼人的安全心理进行安全教育安全心理是人在生产 劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工 具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。 主要包括：劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全治理过程中 的安全群体心理、安全组织心理等。通过对安全生产工作中心理现象 的，可以提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，达到抓住 人心、震撼人心、深化人心的效果。因此，安全教育应抓住以下三个 重点：一是利用安全心理的优先效应，抓好对新员工进厂后的安全教 育，以先入为主的第一印象给新员工打下安全生产烙印。二是利用安 全心理的近因效应，以本单位的典型安全案例对员工进行安全教育， 用活生生的事实影响员工、激励员工。三是利用安全心理的暗示效应， 运用含蓄的、间接的办法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响， 进行常规教育。不管采用哪种教育方法，只要密切联系实际，坚持从 人的安全心理出发，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不同期间人的 安全心理状态，抓住不同类型人的安全心理活动，进行因时而异、因 人而异的安全教育，就会使教育和心理形成共鸣，强化人的自我安全 保护意识，使员工产生“我要安全”的强烈倾向。其次、把握人的安全行为贯彻安全制度安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机器 等物质的一切动作。在我们电力建设行业逐步实现科学化治理、> 自动化操作、现代化生产的条件下，安全行为不仅是个体自我保护行 为，而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要 建立起总体的安全防范系统，离不开个人的自我安全保护，这就需要 有一套能够把个人安全与总体安全密切联系起来的制度规范人的安 全行为。这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操作，由安全行 为者从内因产生“我要安全”的行为。就我们公司整体来说，因为企 业生产性质不同，存在着多工种联合、多工序交叉、多环节衔接作业 的特点，所以就应该从各自的实际出发，紧紧把握员工生产过程中的 安全行为，建立和健全个人自我安全保护制度。主要是：员工有权对 违章的生产指挥不执行；有权对违章的生产工序不交接；有权对违章 的生产设备不操作;有权不在违章的生产环境中作业。这就从>行 政法规上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守安全 >规章制度，自觉地进行安全保护。员工们说得好，事故不难防， 重在守规章;最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规 章制度、操作规程当成生命之友，安全之伞，就能够站在安全生产的 主题地位上，实现安全生产。第三、针对人的事项障碍展开安全活动安全生产活动中的思想障碍是影响员工“要我安全”的重要问 题，是各种不安全因素中的主要因素。在抓安全生产的过程中发现， 一般情况下，员工都会为满足自己的安全需要而采取自我保护措施， 遵守安全生产规程，但有的时候，有些人则可能因为存在某些思想障 碍，不仅忘记了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。这类思想障 碍归纳起来，大体上有以下几种：对安全生产规程并没有真正理解， 看不到违章操作的严重危害性;对安全生产规程感到麻烦，图省事、 求简便而不去遵守；因抢时间、赶进度，而忽视、忘记安全生产规程 对自己的熟练技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意；逞强好胜，表现 为胆大妄为的冲动，明知故犯；因为身体倦怠，精神松懈，注重力分 散而顾不上安全生产规程等。近几年来，某些单位主管生产的领导和 个别员工明知是违章作业，但他们为了赶生产进度而在不安全环境下 操作，违反操作规程，结果发生了严重的事故，给个人或家庭带来极 大痛苦，也给企业造成重大的经济损失。因此，各级领导和工作人员 在生产过程中一定要注重从消除员工思想障碍入手，对症下药、有的 放矢地开展安全活动。例如：开展安全规章制度教育，让员工明确遵 章的必要性、违章的危害性;开展安全知识>培训，提高员工的安 全技术素质；推行标准化作业和安全责任制，强化员工的安全保护； 主动搞好均衡生产，使员工保持旺盛的精力、体力，控制和减少不安 全行为等等。通过这些方法，使员工逐步消除抵触、违反、消极、侥 幸、松懈、逞能等思想障碍，增强“我要安全”的自觉性。总之、从“要我安全”向“我要安全”的转变，需要安全生产 行为的主体一一广大员工从思想熟悉到心理、行为都来一个大的转变， 实现这两个转变，离不开大量的宣扬、教育、检查、督促、奖惩等工 作。依靠“要我安全”的外因动力，促进“我要安全”的内在变化， 使安全生产成为广大员工的自觉行动，这样，我们的安全生产就一定 会达到一个新水平。学习安全法的心得体会范文篇3安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是 对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人 心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵 动人心。安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。安全生产是社会进展永恒的主题，是一切工作的真谛。安全是 企业进展的前提和根本，与企业的生存进展息息相关，企业要想寻求 更大进展，获得更广阔的市场，就必须切实抓好安全生产工作，全面 落实安全生产责任制，遏制生产安全事故的发生，才能制造出更好的 经济效益。作为一名项目经理，深知肩上责任重大，对施工项目的安全生 产工作负全面责任。因此，从自身角度就要牢固树立“安全进展，清 洁进展”的指导思想和“安全第一，环保优先，以人为本”的正确理 念，果断克服“重生产，轻安全”的错误思想，切实摆正安全与进度、 安全与效益的关系，切实做到“不安全不生产、不安全不开工、不安 全不建设、不安全不运行”，保证生产安全。从基层施工多年的经验来看，抓好基层单位安全生产工作应重 点做好以下几点：一、正确熟悉当前安全生产形势从总体形势来看，公司的安全生产状况总体相对比较稳定，但 基层的安全环保工作依然严重，综合治理能力还不能满足生产经营的 需要，还达不到安全进展、清洁进展的要求。因此，需要我们基层领 导正确熟悉目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全环保 工作，将各项安全环保工作举措落到实处，务求实效，不断夯实基层 HSE治理，全面提高基层现场的事故整体预防能力，为公司实现持续 健康进展奠定坚实的基础。二、提高思想熟悉近几年，集团公司、公司对安全环保工作越来越重视，要求也 越来越严，可以说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、 是和谐，更是一种不可推卸的责任，因此，作为基层领导要充分熟悉 到这一点，不断提高对安全环保工作的熟悉，增强抓好安全环保工作 的紧迫感和责任意识。深刻理解“安全是否决性指标，经营是性指标， 节能降耗是约束性指标”，从进展惠及员工、维护员工切身利益的角 度出发，切实抓好安全环保工作。要搞好安全生产工作，思想熟悉是要害，非凡是基层各级领导 的安全生产意识，必须仔细贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方 针、政策、法律法规，以及上级有关安全生产治理制度，把安全生产 工作列入施工治理的重要议事日程，及时研究解决或审批有关安全生 产中的重大问题，并按规定提取安全经费，保障安全设施的及时到位， 切实解决安全技术问题。在日常工作当中，始终坚持把安全生产摆在 第一位，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，逐步完善 HSE行为准则、HSE检查及考核标准、HSE奖惩治理办法，做到组织 落实、措施落实、检查落实、考核落实，促使HSE治理基础工作进一 步夯实。三、全面落实安全生产责任制安全环保工作是一项系统工程，是全员、全过程、全方位的工 作，项目经理作为施工项目安全生产第一责任人，要切实履行第一责 任人的责任，要亲自组织完善各级领导、各职能部门的HSE职责，并 将责任目标和工作压力层层传递下去，直至每一名岗位员工，要做到 横向到边，纵向到底，构建“一把手挂帅，主管领导负责，专业路分 管，职能部门监控，党政工团齐抓，全员参加”的责任体系和工作局 面。同时，建立完善HSE奖惩约束机制，把HSE责任目标落实情况与 有效的考核、奖惩结合起来，严考核，硬兑现，促使责任由全员共担。四、加大执行力度抓安全生产工作，必须注重执行能力建设，严格按照公司规章 制度和岗位操作规程办事，养成尊重科学规律，反对违章蛮干的好习 惯，养成令行禁止、雷厉风行，执行制度一丝不苟、完成工作精益求 精的好作风。同时，还要培育