企业工会会职责1、工会会必须遵遵守和维维护宪法法，以宪宪法为根根本的活活动准则则，以经经济建设设为中心心，坚持持党的领领导，依依照工工会法和和工会会章程独独立自主主地开展展工作。2、工会会依法参参与国家家行政事事务管理理和民主主政治建建设，工工会通过过职工代代表大会会或其他他形式，组组织职工工参与本本单位的的民主决决策、民民主管理理和民主主监督。3、工会会通过组组织职工工培训，开开展职工工教育活活动，不不断提高高职工群群众的思思想道德德素质和和科学文文化素质质，建设设有理想想、有道道德、有有文化、有纪律律的职工工队伍。4、围绕绕地方中中心任务务和企业业生产经经营，组组织职工工开展劳劳动竞赛赛、提合合理化建建议、技技术革新新等经济济技术创创新活动动，充分分发挥职职工在三三个文明明建设中中的主力力军作用用。5、依法法维护职职工的合合法权益益是工会会的基本本职责。工会通通过平等等协商和和集体合合同制度度，协调调劳动关关系，维维护企业业职工的的合法权权益。6、开展展群众性性宣传、教育活活动，组组织有益益于身心心健康的的文化体体育活动动，办好好图书室室、阅览览室，用用先进文文化引导导、教育育职工。7、发挥挥工会会会员作用用，推进进人文关关爱工作作，关心心职工生生活，办办好集体体福利事事业。8、建立立健全工工会主动动参与职职业安全全卫生管管理机制制，认真真做好劳劳动保护护工作，督督促和协协助行政政改善劳劳动条件件，履行行企业社社会责任任，参与与安全检检查和伤伤亡事故故调查处处理。实施企业业工会工工作条例例发发展和谐谐稳定劳劳动关系系在实现现企业又又好又快快发展中中发挥工工会的重重要作用用在局局工会十十五届三三次全委委扩大会会议上的的讲话丛云飞(20008年2月17日) 同志们：这次全委委（扩大大）会议议的主要要任务是是，认真真学习贯贯彻党的的十七大大精神，按按照省总总十一届届六次全全委（扩扩大）会会议、集集团公司司工作会会议及局局十五届届二次职职代会暨暨20008年工工作会的的部署与与要求，回回顾总结结20007年的的工会工工作，研研究部署署今年的的主要任任务。一一、20007年年工作的的回顾20077年，各各级工会会紧紧围围绕生产产经营中中心，努努力落实实“组织起起来，切切实维权权”的工作作方针，大大力推进进技术创创新活动动、职工工素质工工程、工工会维权权机制建建设和工工会自身身建设，有有效地维维护了职职工的合合法权益益，保障障了企业业内部改改革的顺顺利进行行。开展展了以建建功立业业为内容容的经济济技术创创新活动动和职工素素质工程程。一是各各施工生生产单位位围绕工工期、质质量、安安全开展展了劳动动竞赛，这些竞赛有力地促进了施工生产，加快了施工进程，保证了施工生产任务的完成。据统计，全局各级工会组织共开展单项竞赛87项次，参加人数达1952人，综合竞赛32项次，参加人数达337人。二是积极开展了合理化建议的征集活动。在各级工会的组织动员下，全局职工共提合理化建议1192件，采纳263件，节创价值近330多万元。三是深入开展了技术创新活动。第六分局琅琊山项目部技术人员，在首台机组安装中采用泵工况启动工艺，圆满地完成了首台机组的调试工作，取得了纯蓄能机组调试领域的重大突破。局直属双沟项目部技术人员研究发明了翻模固坡新技术，荣获集团公司2007年科技进步一等奖，创造经济效益105万元。四是继续开展了“双先”竞赛活动，加强了对劳模的管理。一年来评选出局先进单位2个，先进部室3个，局先进生产（工作）者77人。同时认真做好先进人物的推荐工作，五一节前夕，张洪江同志被吉林省总工会授予了省五一劳动奖章的称号。六是深入开展了职工素质工程。各级工会通过开展多种形式的职工技术比武、岗位练兵、职工培训等活动，不断提高职工的技能水平， 9月中旬局工会会同有关部门开展了一次全局钢筋工技能比赛，评选出钢筋工排头兵1人，技术能手3人。全局开展技术比武16次，参加人数达1089人，开展岗位练兵6项次，参加人数94人，通过开展技术比赛，掀起了学习理论、学习技术的热潮，进一步提升了职工队伍的素质和综合竞争能力。大力力加强工工会维权权机制的的建设，维维护职工工的合法法权益取取得了新新成效。各级级工会认认真落实实职代会会的各项项职权，坚坚持了落落实提案案、平等等协商签签订集体体合同、女职工工劳动保保护专项项集体合合同、民民主评议议领导干干部等工工作制度度，继续续开展了了争创省省级最佳佳职代会会活动，桦桦甸基地地的职代代会被吉吉林省总总工会授授予了“最佳职职代会”的荣誉誉称号；进一步步深化了了厂务公公开工作作，调整整了两级级厂务公公开工作作领导机机构，各各单位以以项目为为重点，以以点带面面推动厂厂务公开开向项目目上的延延伸，全全局共设设立公开开栏 556个，公公开次数数1211次，编发发公开简简报588期，在在第四分分局开展展了借鉴鉴ISOO90000质量量标准进进行民主主管理厂厂务公开开工作的的探索；组织全全局职工工参加了了全国国工伤保保险与安安全生产产知识识答题活活动，并并荣获优优秀组织织奖；会会同有关关部门开开展了安安全生产产活动月月和安全全生产大大检查活活动，有有关领导导亲自带带队深入入到东北北地区的的20个个施工项目目现场排查查安全隐隐患，防防患未然然。送温温暖工作作得到了了深化。以送温温暖活动动为载体体，建立立了对特特困职工工的帮扶扶机制，有有效地维维护了职职工队伍伍的稳定定。在两两节和日日常的扶扶贫济困困送温暖暖活动中中，各级级工会积积极筹措措资金，为为困难职职工解燃燃眉之急急，全局局共走访访慰问困困难职工工29997户，发放救济款110多万元，为900多户困难职工办理了低保，发放低保金440多万元，为33人发放了灵活就业补贴费14688元，有效地缓解了困难职工的生活压力；在新开工的项目或工地缺员的情况下，及时安排生活困难的下岗放假人员100多人返岗；开展了“金秋助学”活动，工程局、分局（项目）两级工会组织为帮助新考入大学的困难职工子女入学，发放助学3万多元。自身身建设得得到了加加强。以以四好建建设为标标准，开开展了创创建职工工之家活活动；建建立健全全了各级级工会组组织，配配齐了工工会工作作人员；以工会会工作目目标责任任书为依依据开展展了工会会内部的的争先创创优活动动；积极极开展调调研活动动，有四四篇民主主管理工工作的论论文获省省总工会会三等奖奖，有两两篇女工工工作的的论文获获省总三三等奖；在各位位主席积积极协调调努力工工作下，经经费上缴缴情况好好于历年年，绝大大部分单单位都能能及时足足额上缴缴经费。 在充分肯肯定成绩绩的同时时，我们们也应当当清醒地地看到存存在的问问题和不不足，主主要表现现在：一一是工会会干部的的综合素素质亟需需进一步步提高，工工作方式式、方法法与新形形势的要要求还不不太适应应，工作作缺少创创新意识识，工会会的维权权力度需需要进一一步加大大；二是是由于施施工项目目点多分分布面广广，深入入基层调调查指导导工作不不够；三三是利用用现代信信息网络络办公等等基础工工作尚需需进一步步加强，这些问题我们要在新一年中切实加以改进。 二、220088年工作作的总体体要求与与主要任任务 20008年是是实现工工程局又又好又快快和谐稳稳定发展展的关键键之年。局十五五届二次次职代会会暨20008年年工作会会，明确确提出了了工程局局20008年的的工作思思路和总体要要求，对于我我们团结结动员广广大职工工为实现现工程局局各项任务务，推动动企业又又好又快快和谐稳稳定发展展，赋予予了更重重的任务务，提供供了更为为广阔的的舞台。面面对新形形势与新新任务，2008年局工会工作的总体要求是：坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、省总十一届六次全委会议、工程局十五届二次职工代表大会暨2008年工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，以贯彻落实企业工会工作条例、劳动合同法为契机，以发展和谐劳动关系为重点，以激发职工的积极性与创造性、完善和落实工会维权机制、解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题为途径，以坚持抓好自身建设为保障，继续实施、完善、提高和发展“六项工程”，创新思路、完善机制，强化措施、务求实效，全面推进工会各项工作的创新发展，团结动员广大职工为实现工程局全年的各项目标，推动企业又好又快发展，建设和谐企业做出新的贡献。贯彻这一一总体要要求，今今年要切切实抓好好以下五五个方面面的工作作：（一）学学习贯彻彻党的十十七大精精神，推推动工会会工作的的创新把学习宣宣传贯彻彻好党的的十七大大精神作作为当前前和今后后一个时时期工会会组织首首要的政政治任务务，在广广大职工工和工会会干部中中广泛开开展学习习十七大大精神主主题教育育活动，教育引导广大干部和职工全面系统地准确把握精神实质，深刻领会重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，切实把工会干部和职工的思想和行动统一到党的十七大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现党的十七大确定的各项任务上来，使工会干部进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，以党的创新理论为指导，以改革创新精神全面加强和推进工会建设，不断提升工会工作的能力和水平。（二）着力激发积极性与创造性，团结动员广大职工为实现企业又好又快发展建功立业 第一一，深入入开展群群众性经经济技术术创新活活动。各各级工会会要按照照科学发发展观的的要求，紧紧密围绕绕生产经经营各项项任务，突突出重点点工程项项目，广广泛开展展以“建功立立业促发发展”为主题题的劳动动竞赛活活动，各各单位工工会要结结合实际际，制定定开展竞竞赛活动动方案，抓抓好竞赛赛活动。要继续续推进技技术创新新工作。加强与与有关部部门的协协作，鼓鼓励和引引导职工工在生产产实践中中学习掌掌握和运运用新技技术、新新设备、新工艺艺、新材材料，组组织职工工结合施施工生产产的重点点、难点点开展科科技攻关关、技术术革新、发明创创造等创创新活动动，为提提高效率率、增进进效益献献智出力力。要坚坚持抓好好职工合合理化建建议活动动。把合合理化建建议活动动的重点点放在细细化管理理、创新新创效、推进科科技进步步上来，认认真做好好合理化化建议的的收集、整理、评审与与督促实实施等环环节的工工作，适适时对已已实施的的合理化化建议进进行表彰彰，切实实保护好好职工的的积极性性和创造造性。要要研究制制定和完完善创新新活动的的检查考考核标准准，及时时总结推推广开展展创新活活动的新新经验，推推动创新新活动规规范有序序、深入入扎实地地开展，在在推进企企业跨越越式发展展中更好好地发挥挥工会组组织的作作用。第二，继继续大力力推进职职工素质质工程。要按照照工程程局职工工素质工工程实施施意见要要求，结结合各单单位实际际，督促促有关部部门制定定年度培培训计划划，分别别抓好国国际工程程施工管管理人员员培训、专业技技术人员员工程技技术培训训、技能能人员新新工艺和和新工法法培训，促促进管理理、技术术、技能能人才培培养目标标的实现现；继续续组织开开展岗位位练兵、技术比比武、技技能大赛赛等活动动，不断断提高全全员的业业务技术术素质与与实战水水平。坚坚持在职职工中营营造学习习知识、掌握技技能、提提高能力力的学习习工作环环境，组织开开展班组组学习、岗位自自学、操操作比赛赛等各种种活动，不不断提高高职工的的学习能能力、实实践能力力与创新新能力。加强班班组基础础建设，坚坚持以提提升班组组长素质质为龙头头，加强强班组长长培训和和中高级级技工培培养工作作，根据据岗位需需求强化化各类专专业技能能训练，突突出新知知识、新新技术和和新工艺艺的培训训教育，切切实提高高一线职职工的技技能水平平。要继继续开展展各类职职工文化化体育活活动。年年内局工工会将组组织举办办“健康迎奥奥运，和和谐展风风采”职工