X县区界头铺中心卫生院红十字会工作总结 (02年上半年度） 202X上半年，我院红十字会在上级红十字会的正确领导和帮助下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕医院中心工作和年初制定的工作计划任务,以弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神为己任,认真履行红十字会各项职责,加强组织建设，加大宣传力度,深入开展救护工作,使我院红十字会各项工作有了较大的发展,现将红十字会一年来的工作情况总结如下： 一、深入实践科学发展观,切实加强基层组织和干部队伍建设 加强理论知识学习，为工作开展打下坚实的理论基础。今年是深入实践科学发展观活动的重要一年，也是我院红十字会工作在新的起点上，面向未来，抓住机遇,开拓创新，乘势而上的关键之年。面对新的形势和任务要求，我院红十字会紧紧围绕院务会周围,以深入实践科学发展观为契机,认真贯彻落实市、县红十字会指示精神,认真组织医护人员学习政治理论知识、红十字会法及相关业务知识,通过学习,提高了依法履职能力和服务水平，队伍素质不断增强。 二、依法履行职责,全面开展各项工作 (一）加大宣传力度,树立品牌，提升红十字会知名度。为使“人道、博爱、奉献”的红十字精神在广大的人民群众中得以广泛的弘扬,增强红十字会的救助实力，提升红十字会在社会公众的知晓率和影响力，让更多的群众和爱心人士进一步了解红十字会、支持红十字会以及广泛动员人道力量参与红十字工作,做到面向社会宣传争取支持，面向群众宣传争取参与。充分利用“58世界红十字博爱周”、“敬老日”、“6.14国际献血日”等重要纪念日，分别组织在XX县区、学校、社区摆摊设点，开展以“撒播爱心,慈善募捐”“用你的爱心点燃生命的希望”及“敬老爱老助老”为主题的宣传服务活动。做到宣传工作有组织、有领导、有计划、有步骤地开展，确保每次宣传活动扎实有效。 （二)深入开展初级卫生救护培训工作。普及卫生救护知识技能是红十字会的一项重要工作。为了加强我院医护人员在各种突发事件中的应急处理能力和掌握日常生活遇到意外伤害时,能及时正确地开展自救互救工作，根据我院实际,学生应急避险、初级卫生救护知识的培训活动,共有10名学生参加通过初级培训。38名医护人员参加培训。 （三)积极推动无偿献血和捐献造血干细胞的宣传动员工作 为广泛宣传中华人民共和国献血法,普及献血知识,动员广大干职工和人民群众积极参与到无偿献血和捐献造血干细胞资料的入库工作中来。上半年共组织33人参加无偿献血,采血量达6600毫升。 （四)开展红十字博爱进万家活动。为使“人道、博爱、奉献”的红十字精神进入千家万户,红十字会根据工作实际,开展形式多样的献爱心活动，一是继续做好红十字博爱送温暖慰问活动。今年深入3行政村慰问了5户特困户和部分残疾人。送去了价值3千余元的衣物、棉被等慰问物品。 三、下步工作思路 下半年,我们将以四个推动为工作重点，加大工作力度,增强综合实力,积极探索，寻求发展红十字会工作的新办法，新路子,逐步拓宽在人道领域中的社会救助范围，推进我县红十字事业的全面发展。 界头铺中心卫生院红十字会 基本情况医护人员:2名开展床位：8张 第二篇:界头铺中心卫生院工会工作总结界头铺中心卫生院工会工作总结 (202X年） 02X年,院工会在院党委和上级工会领导下,以科学发展观重要思想为指导,加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识,切实履行工会四项社会职能，较好地完成了各项工作任务。现将院工会2年工作总结如下： 一、维护职工合法权益,积极参与医院民主监督、民主管理工作 、积极参与医院民主管理。年初组织召开了职工代表大会。院领导、职工代表、列席代表参加了这次大会。与会代表积极参政议政，认真听取审议院长工作报告,财务工作报告，讨论医院改革发展的重大措施、规划,为医院的改革、发展、稳定献计献策，提出了10多条提案。这些提案水平高,涉及面广,有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望。院工会提案委员会及时整理并积极督促落实情况,努力做到条条有处理,件件有落实。 2、与院行政签订了劳动合同。为了适应医院发展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系,维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为,合作共事，共谋发展。根据劳动法、工会法、集体合同等有关法规精神,多次广泛征求各方及职工代表的意见,反复修改,对职工聘用与培训，劳动报酬，工作时间,休息休假,保险福利，劳动安全卫生等内容进行规范，并经院工会代表职工与院行政平等协商,签订了劳动合同。 二、扎实开展创建“职工之家”活动,取得明显成效今年开展建设职工之家活动以来，全院工会干部积极参与, 扎实工作，精心准备，做了大量的工作。通过“建家”活动的开展,开创了工会工作新局面,提升了工作工作的整体水平,规范了管理，增强了工会干部和职工的凝聚力。 三、关注弱势群体，把关爱困难职工作为工会的大事来抓 构建帮困救助体系,做好困难职工的送温暖工作。 2.搞好“五必访”工作。凡职工生病住院、去逝、过生日时，院党政领导、院工会以及相关职能处室都会主动关心、主动探视慰问。 四、维护职工的精神文化合法权益，推进职工的素质工程建设,做好个人工作总结报告 积极开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满足职工不断增长的精神文化需求。 第三篇:界头铺中心卫生院民主评议领导干部制度界头铺中心卫生院民主评议领导干部制度 民主评议领导干部是新形势下对领导干部进行管理、教育和监督的一种好形式。认真搞好评议工作，对于提高领导干部素质,增强班子的战斗力，发挥党员的先锋模范作用，推动各项工作的顺利进行，具有十分重要的意义。为此，制定民主评议领导干部制度,具体如下: 一、指导思想 民主评议工作,要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以提高党员的政治觉悟，促进改革、发展、稳定为目标,坚持全心全意为人民服务的宗旨，自觉按照党章的规定规范党员言行，在卫生院建设和改革中起到先锋模范带头作用。 二、评议内容 着重从以下六个方面进行评议: 、是否具有坚定的共产主义信念，是否忠于党、忠于人民,能否认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党章，学习科学文化知识，努力提高政治素质和业务素质。 、是否贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，脚踏实地地做好本职工作,能否在医院改革、发展和稳定中起到模范带头作用，带领群众为医院建设和发展做贡献。 、是否坚持党和人民的利益高于一切，能否正确处理国家、集体、个人利益之间的关系,做到吃苦在前、享乐在后，在政治上、行动上自觉同党中央保持一致。 4、是否自觉遵守党的纪律和国家的法律,严格保守党和国家的秘密,维护党的团结和统一,执行党的决议，服从组织的分配，积极完成各项工作任务。 5、是否勇于揭露和纠正工作中的缺点和错误，切实开展批评与自我批评，抵制各种不正之风，坚决同消极腐败现象作斗争。 6、是否密切联系群众,关心群众疾苦，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量,维护群众的利益。 三、方法步骤 民主评议领导干部在院支部的统一领导下,以支部为单位,每年进行一次。 1、自我评价。每个领导干部对照评议的重点，紧密联系自己的思想实际和工作实际进行自我总结。 、党内、党外评议阶段。先在党支部内进行党内互评。评议中要认真开展批评和自我批评,敢于触及矛盾和问题，对不宜公开评议的问题，可通过意见箱或同党员个别谈话等方式,让党员充分发表意见。党内互评后,可采用座谈会或民意测验的方法，听取党外群众对领导干部的意见。 、组织考察阶段。召开支部委员会，将各方面对每个党员的评价和反映，进行综合、分析，提出初步意见,需要核实的情况,再进一步调查核实。然后提交党员大会讨论,按照少数服从多数的原则，形成正式组织意见。对确定为优秀领导干部和不合格领导干部的,要报上级党委审批。 、表彰和处理。对民主评议的好领导干部，由党组织通过书面或口头形式进行表扬。对模范作用突出的领导干部，可经过支部大会讨论通过,报上级党委批准,授予优秀领导干部的称号。经评议认为是不合格的领导干部,经过组织的帮助教育，表示愿意改正并决心按党员标准要求自己的,采取限期改正的办法处理。限期改正时间一般不超过一年，经过限期改正仍无转变的,应予劝其退党或除名。 第四篇：界头庙中心卫生院三合理工作总结界头庙中心卫生院三合理工作总结 为了严格执行新农合的政策规定，促进医院“合理检查、合疗治疗、合理用药”,有效降低医疗费用，提高参合患者住院补偿比例，维护广大农民权益，按照县卫生局、县合疗办的安排,我院开展了临床“合理检查、合理用药、合理治疗”工作,现将工作情况汇报如下: 一、成立领导检查小组组长：周延峰成员:刘云侠、韩振 二、规范检查内容:不合理检查： 1、无指征进行全方位检查 、对诊断治疗意义不大的不必要的检查 3、与主要疾病无关非常规要求的检查 、已明确诊断仍进行的不必要、重复检查 5、辅助检查未按照由低到高顺序进行 、同一检查在较短时间内反复进行 7、同一检查项目不必要的重复检查 8、诊断治疗必须的检查项目缺失 9、单病种患者必要的检查项目缺失不合理用药 、药品适应症与临床诊断不符合及无关 2、不必要的联合用药及延长用药时间 3、不必要的使用抗菌素 4、术前用药档次过高、时间过长 5、下级医生超越权限使用 6、出院带药与病情不符 、未使用通用药品名称 8、自费药品、贵重药品使用无指征、无必要 、自费药品、贵重药品未让患者填写知情同意书不合理治疗 1、提供疾病不必要的治疗手段 2、提供的治疗方案较高,有成本较低的方案可替代 3、使用不必要的高值耗材或有低成本的耗材可替代而不使用 、使用高值耗材未告知患者或家属未签字 、记录的护理等级高于病情需要 6、应该提供的治疗或护理缺失 、提供的护理等级低于病情需要 8、无故延长术前住院时间及出院时间 三、落实各项工作要求： 1、严格执行新农合的政策规定,对全体医务人员进行合疗知识和“三合理”知识培训,各临床科室和护理单元做好合疗培训工作的记录本,不断增强政策观念和执行合疗政策的自觉性。 、坚持以病人为中心的服务准则，严格执行新农合的药品目录合理规范用药，深入开展“三合理”检查活动。 3、对过度检查、重复检查及检查缺失等不合理检查，抗生素使用不合理、临床用药、出院带药、药品管理不符合规定等不合理用药,服务过度，服务不足及不当等不合理治疗进行自查自纠，切实搞好整改提高，严格控制医药费用不合理上涨。 4、落实对参合住院病人“一对一”的合疗宣传，在院内显要位置设置“新农合政策宣传栏”、“参合农民就医报销流程图”、新农合投诉、意见箱,开设“参合农民就医窗口”，形成浓厚的新农合工作氛围。 5、大力推行住院单病种定额付费管理,要将单病种定额付费作为一项重要管理制度强力推行,以提高单病种的执行率。 6、制定严格的新农合管理措施，落实岗位责任和人员责任，对违规、违纪现象要严肃查处,并落实兑现。