某县人力资源和社会保障局202X年度上半年政务公开工作总结 某县人力资源和社会保障局 202X年度上半年政务公开工作总结 202X年以来，某县人社局紧紧围绕县委、县政府中心工作，积极推进“五公开”，不断完善政务公开平台，创新政务公开形式，努力完善政务公开各项规章制度，全力做到政务信息透明化、办事程序流程化、真正将利民、便民、惠民的服务理念贯彻到工作实践中。 一、基本情况 202X年上半年，我局通过某县政府网站政府信息公开平台主动公开政府信息62条，其中调整局领导工作分工1条、公开文件10条、政策法规7条、公开财务预决算2条，其他信息5条，在某党建网、某政府网等媒体宣传和公开工作信息37条。同时，上半年，我局没有发生对公民、法人及其他组织的收费和减免情况，未出现因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。 二、主要特点 （一）加强组织领导，进一步明确工作职责。为确保政务公开工作规范、有序、有效进行，局领导高度重视，年初召开专题会议，研究政务公开政府信息公开工作，做到早安排、早部署、早落实。调整充实政务公开工作领导小组，以分管办公室副局长为组长，局机关各 股室、局属各单位主要负责人为成员，职责明晰，任务目标明确，工作安排具体，形成层层有人抓、事事有人管、处处求实效的良性工作格局。 （二）加强制度建设，进一步促进工作规范化。及时建立健全相关管理与考评机制，进一步完善政府信息公开保密审查制度，推进人社系统严格履行公开义务，自觉规范公开行为。明确“谁审查、谁负责，谁发布、谁负责，先审查、后发布”和“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的信息发布原则，确保政务公开内容无涉及国家秘密和内部敏感事项。坚决杜绝虚假、不实信息公开，通过建立健全一系列工作制度，为我局政府信息公开的准确性、权威性、完整性和时效性提供了制度保障。 （三）力争规范透明，扎实推进行政权力公开。向社会公开了本部门的机构职能、办事的规范性文件及其他便民服务的措施，使前来办事的群众能直观、方便地了解办理业务的程序，提高工作效率，实现了勤政为民、便民服务的目的。 （四）积极拓宽渠道，推进政务公开向窗口延伸。积极推进政务公开和便民服务。将面向群众和企业办事的31项服务事项（人社局12项，社保局17项，就业局2项）全部进驻县政务服务中心，设立了人社、社保、就业服务窗口，公布“最多跑一次”事项28项，不见 面事项1项，设立首席代表4名，派驻工作人员21名（A岗15人，B岗6人）集中统一办公，压缩了办理时限、办理要件。同时编写了行政许可事项办事指南及业务手册，基本实现“一窗办、一网办、简化办、马上办”，并不断细化职责提升技能，推进“规范化”经办和“精细化”服务，极大的方便了群众，提升了办事成效。 三、存在问题及采取措施 一是政务公开工作还有待进一步深化； 二是政府信息公开的内容还不够丰富； 三是政府信息公开发布量还有待提高。 下一步，我局将继续认真贯彻落实中华人民共和国政府信息公开条例，高度重视信息公开工作，进一步完善体制机制，进一步加强领导，明确职责，确保信息公开及时准确。进一步扩大信息公开的内容和形式，继续推进信息公开工作有序、高效开展，切实保障公众的知情权和监督权。积极应对新形势新问题，认真分析，切实改进，深入地沟通搭建更为宽广平台，推动我局服务型机关建设迈上新的更高的台阶。 重点抓好以下工作：一是进一步规范工作流程。认真梳理股室所掌握的政府信息，及时提供，确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作，使公众能够方便查询。二是进一步完善工作机制。将政府信息公 开工作和日常业务工作紧密结合，认真界定是否公开及公开范围，让依法应公开的信息及时公开。三是进一步扩大政务公开范围。拓宽政务渠道，认真解决政务公开工作中的死角，真正做到全面、彻底的公开，进一步完善各项公开措施，将政策咨询，工作流程上墙、“一站式”服务和服务承诺制度做实、做到位。