-范文最新举荐- 公务员面试模拟题预料一.人大代表和政协委员把民间的顺口溜带到了二会：“吃荤菜怕激素，吃素菜怕毒素，喝饮料怕色素，能吃什么？心里没数？”你对这顺口溜怎么看？二.有的城市城管和小商贩有冲突，有城管指责说：小商贩是刁民，不理解不协作城管执法。商贩骂城管：野蛮粗暴，吃着皇粮，不体谅百姓的生计。二者冲突特别突出，有的甚至出现流血事务，你怎么看这个问题？ 三.有的地方在建设社会主义新农村中,对村容进行统一规划,要求农夫统一标准修建新居,不少农夫不堪负重,旧房已拆除,不得以举债修房,有人说:个别地方在新农村建设中增加了不少新”付翁”,新农村建设就是”新村”建设.对此,你怎么看? 四.国家推行五一长假后,黄金周越来越火,由于时间冲突,五四青年节越来冷清,你对“高调五一黄金周,低调五四青年节”现象,你怎么看? 王.近年随着房价的暴涨,为减轻购房压力,有的地方出现由个人成头,自愿结合,个人组合集资建房,你怎么看? 六.现在网上流行,有的外出旅游者网发贴子,在旅游期间彼此换房居住,对此,你怎么看这种现象? 七.近年来有些党政领导干部,到论坛用实名与网民进行沟通,探讨时政,听取民意.有人赞成称好,有人却说是作秀.你怎么看? 八.丁俊辉现象引起社会的普遍关注，有的家长在培育子女上也效仿这种教化方式，对此，你怎么看？九.XX年5月13日，山西省环保局和财政厅针对重点城市空气质量改善工作，联合制定一项详细的嘉奖方法对考核排名前移城市的一把手赐予重奖；被列入国家考核的重点城市中，退出全国大气污染最严峻城市排名前5名的，嘉奖100万；空气质量指数位次前移10位的则嘉奖200万。对此，你怎么看？十.广东省东芜人民法院，对刑事附带民事责任的，双方当事可调解，对民事赔偿好的被告，在量刑上从轻，你对这种赔钱减刑的作法怎么看？十一.最近，国家国资委探讨中心主任说：全民炒股是天大的好事。你怎么看？ 十二.XX年奥运会，将会给我们国家带来哪些影响？ 到企业面试是靠实力和面试技巧取胜的，决不能去期望与和谁有“眼缘”获得胜利。对于求职者而言，如何面对企业老总的复试？请看下文支招： 案例介绍：小沈是位应届毕业生，始终在企业面试找工作，最近有家外资企业约他复试去，说是公司老总要对他复试，小沈又兴奋又惊慌，这家企业是小沈特别想去的企业，但这又他是第一次去参与公司老总的复试，不知道自己该如何面对这次复试，他到处询问别人，也曾询问了一家职业顾问公司，得到的答复是；这种状况要看老板的“眼缘”，小沈更加没了主见，于是又到我们这里来询问；我该如何面对公司老总的复试，真的是看所谓“眼缘”吗？ 上海职程首席职业顾问陆杰诊断： 同样作为一个职业顾问，我对这样回答一个询问者感到愧疚，所谓“眼缘”，就是指老总看你第一眼的所谓感觉，而事实上，老总对应聘者第一感觉往往不是看到应聘者时候的感觉，而是对应聘者进行初试的人力资源部门或业务部门，对老总的介绍，老总依据他们的介绍对应聘者产生的感觉，就是老总对应聘人的第一感觉，所以我们告知小沈，不要担忧这种什么感觉，作为企业的专业部门，人力资源部既然把你举荐让老板面试，他们基本已经考虑到你的全部因素了，诸如你的外貌、气质、谈吐、你的专业等等，你所要留意的主要就是衣着和沟通，对于这两点，我们向小沈提了两个建议： 1、 衣着上，可以参照面试你的人力资源部的部门主管，假如他穿的是正装，那建议也穿正装，但颜色要淡雅一点，假如他穿的很休闲的，那你就可以有自己选择穿正装还是休闲类衣服的自由了，但肯定要整齐干净，也不要过于休闲花哨，因为按常规来讲，企业人力资源部门主管穿着基本能看出该企业老总对员工衣着的要求。 2、 在和总经理沟通上，没关系张，假如他向你提问，一般他问的问题有80%以上，是你参与初试时候，人力资源部或业务部门主管问你的问题，假如一惊慌，你回答的和初试回答的不一样，那你就会有问题了。 同时，我们告知小沈，一般由下面层层面试举荐给总经理面试的，总经理不大会多问， 他更多的是告知你企业的背景、文化、将来，一些自己创业的老总还会和你说些他的创业史，更多的是想让你喜爱这企业，这里值得留意的是，当老总说话时候，许多人不敢看着他的眼睛，会选择低头或眼光看别处，这很不不礼貌，而且也会让老总觉得你对他说的话，有点不以为然，简单造成面试的失败，所以当老总在和你谈话时候，假如你不敢看他的眼睛，就看着他的嘴或下巴的位置，这样，既可以消退自己惊慌，也可以让老总觉得你很贯注他的谈话。上海职程首席职业顾问陆杰诊断提示您： 到企业面试是靠实力和面试技巧取胜的，决不能去期望与和谁有“眼缘”获得胜利，虽然不解除有这种可能，但决不能去把这种偶然当作必定，同时，一个靠所谓“眼缘”选择人才的企业，也不是一个能有发展的企业，除了我们告知小沈的那些技巧外，由于老总的本身缘由也会造成一些面试上差异，如：欧美企业背景的老总，他希望面试者表现出自信，而民营企业老总希望面试者表现谦逊踏实，而日韩企业希望面试者表示出听从等等，所以在参与这种重要面试前，通过如网络等等去了解这个企业背景是很重要的。 一面：国际银行我是一名女硕士，性格很传统，所以在银行应聘环节中的群欧中屡战屡败，屡败屡战。平生第一面的经验给了国际银行，的确是一个群面，16个人进去，四特别钟，场面就像N多面经当中所说的一样，大伙在不停地抢话，不停地来回说。我们那组大部分是本科生，客观而言，他们的观点终归和探讨生有些差距，但年青是最大的优势。他们不太重视什么观点和逻辑，只管表现和表达，而且不停地来回反复地说。这一次群面中，我太留意个人观点，以至于有时不能很好地做一些妥协，而且没有很好地劝服别人接受我的观点。挂了是很自然的。我回过头想想才明白，HR会看你的观点，但是HR会更看注你与人沟通时的一些技巧，例如劝服力，沟通实力等等。二面：毕马威这次群面是我恒久都不会遗忘的。由于没有做好充分的打算，我在整个过程中都不能跟上他们的节奏，慢一步整个过程都输了。所以看面经并不是徒劳，提前做做工作还是有用的，至少心理踏实些。三面：湘财证券今年证券业不景气，我也为不会有这么多人来，结果到了一看，还是吸引那么多的同学。湘财证券的群面很有特点，八个人进去，每个人面前有五张卡片，卡片上有些信息，小组人不能传阅，只能相互沟通。湘财证券的那一面，我们组只进了二个人，做陈述的人进了和另外一个女生。总结一下：其实这次充当组织者的人并没有这个实力。所以整个过程很乱，在这种状况下，我其实应当把这个角色抢过来。做陈述的人真的很占优势!从这次群面中我所学到的就是，不要轻易打断别人说话，不要轻易把组织者角色让出去，把握好时机把角色抢过来。还有一个细微环节：当时因为面湘财和公务员考试冲突，所以我和HR通电将面试延后。其实面试时间相对较前比较好，我众多面试和同学们的经验告知我，胜利的概率越到后越小。当然假如你相当优秀就不会在乎这个时间的关系，但是假如你比较一般，那么你最好不要把的面试往后拖，怎么说HR也是人，会有先入为主的想法。在认可一个人的同时就会否认其他人，终归名额有限。四面：招商银行我很期盼招商银行的群面，也为此做过打算。其实这时也已经12月份，四周有不少人签了，难免也有些焦急。招商银行深分的群面也是名副其实的海面。从上午8:30到下午5:30.半小时一批人，每个时段有三个小组，每个小组有8人。招行群面有一点不太好，8个人是横着坐一排来探讨问题，所以常常看不到发言者的脸。招行探讨的话题一般与营销和战略选择有关。这样的案例让我觉得个人的观点很重要，越有深度越出彩的观点越好，简单搏得小组的认可。而之前那些单纯靠群面技术获得的组织者的角色，似乎不怎么存在了。大家都在就案例发表自己的看法，思想的深度很快就能体现出来。最终，我主动担当了陈述人的角色，不过让人郁闷的事，我们小组没有把握好时间，以致于没有陈述就结束了。最终，我们小组不知道有人进入了没有，似乎都挂了。总结：我不是一个很会抢话题，很强势的人，在一系列的失败后，我对自己也做了一个SWOT分析。得出了几个关键点：.说话逻辑性肯定要提高，平常要训练自己说话的力度和条理性，要有目的性的加快自己的语速。.把握问题要宏观。比如说公司内部人员出现冲突，要清晰出现的本质缘由是什么，不行就事论事;分析问题时一些常用的方法，例如两分法，横向比较，纵向比较什么的。.避开自己的劣势。既然说话逻辑性不强，就尽量避开做陈述人，而做一个提出分析框架和观点的人。说话的时候也避开运用长句子，尽量运用简洁的语言。最终一条：学会微笑!在找工作的过程中我体会到了苦痛，但这种苦痛是自己为自己埋下的，我没有参与过社团工作，那些有阅历的人，他们自然会表现出说话稳重得体，言语表达也很清淅很有逻辑性。这些都得源于之前的努力。所以在这个过程中，我所要学习的就是不怕失败，努力地补上;还有一些可能是性格的因素。就应聘银行的客户经理而言，外向是必需的。所以一些比较内向的人可能会在面试中就比较吃亏。假如你真的想获得这份工作，那就努力地适应环境变更自己的惯性吧。虽然性格很难变更，但是性格也绝不是理由，结合自己的特点发挥出自己的优势，让自己的特长更加显着。比方说，假如你性格比较宁静，不喜爱抢话说，那大可以提高自己思想的深度，让自己在表达观点时出彩。总之，你肯定要有一个突出点，让HR留意到。 1 / 1