公司临时工平安协议范文乙方：马尔尾甲方：合作公司乙方现有男女临时工数名，甲方因消费需要而与乙方临时工签订劳动合同协议书，以计时而计算工资元/小时，乙方要求甲方每个月保底工时为小时。甲乙双方经过平等协商，建立劳务合作关系。乙方根据甲方要求向甲方输送劳务人员，甲方根据消费任务需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订以下协议：一、劳务人员的招录与变更(一)劳务人员由乙方负责按照甲方的条件组织招录，甲方具有独立的用工录选权。但甲方在录用劳务人员后应及时向乙方提供录用人员花名册，便于乙方掌握招聘情况。二劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定劳务人员清单并签字、盖章，作为本协议的附件。劳务人员进展变动时，乙方应填写劳务人员增减清单，并经双方签字、盖章认可。三甲方应及时与被录用人员依法签订半年以上期限的劳动合同，并配合乙方搜集乙方输送的劳务人员的劳动合同、身份证，以及再就业优惠证或就业失业登记证或高校毕业证或退伍证等相关证件的复印件，便于办理用工备案。四乙方所组织之劳务人员应具有个人行为承当之才能，且备有本人合法真实有效之身份证件。二、劳务人员的数量及合作协议期乙方按照招聘男女比例向甲方输送劳务人员，详细人数根据甲方通知为准。甲方安排劳务人员的详细工作，协议期限二年。三、劳务合作协议的期限本协议有效期从年月日至年月日。本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，有效期二年。四、费用的支付标准一甲方应向乙方支付劳务效劳费用。二劳务效劳费标准：每人每月元整，劳务人员倘假设在合同期间内自离或未工作满一个月，或因个人行为被甲方厂家辞退，乙方那么不的得向甲方申请该离任人员劳务费用三劳务效劳费按各工厂发放员工工资当日同时支付五、乙方的义务和责任一乙方承诺其就签署本协议时已依法获得足够的批准、受权或者相关部门的同意。二乙方只负责招聘人员，不负责与员工签订劳动合同、办理社会保险、法律风险等。三乙方按协议条款规定输送符合条件的劳务人员到甲方工作。因劳务人员自动辞职或被甲方解除劳动合同而造成劳务人员数量缺乏的，乙方应按照甲方要求及时、足量地输送符合条件的劳务人员补充到甲方工作。四乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前，通过电邮或 方式向甲方提供劳务人员根本资料，甲方在审核后通知确定拟用人员，对乙方按甲方反应的人员组织到甲方报到后，甲方保证安排岗位。五乙方必须将甲方提供的招聘信息如实告知应聘人员。如有疑问，乙方应及时向甲方询问。乙方必须按照国家相关法律规定开展招聘工作，不得采取任何违法行为。乙方必须确保应聘人员的资料真实、可靠，不得提供虚假信息。六乙方应保证所送人员身体符合甲方要求，身体安康，无传染性疾病或其它重大疾病。甲方有权组织乙方所送人员进展体检，体检费用、交通费由务工人员承当。六、甲方的义务和责任一甲方提供的招聘信息必需真实、可靠。二负责劳务人员的工资发放和日常管理。三由甲方与劳务人员签订劳动合同，依法办理社会保险。四劳务人员在甲方工作期间因工伤亡、伤残或患职业病的，应按工伤保险条例妥善处理，有关费用除社会保险负责部份外，其余按国家规定应由用工单位负责的，由甲方负责。五对劳务人员的职业道德标准、工作任务、平安操作、岗位技能培训、应到达的工作要求、应注意的平安事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理、督查的义务。五为劳务人员提供必需的劳动条件、劳开工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动平安卫生设施和必要的劳动防护用品。六乙方所送人员在工作期间与甲方发生纠纷，由甲方负责与员工协商解决。七、保密约定双方合作之详细内容，以及合作过程中涉及对方的应当保密的信息皆为保密的范围，双方共同承诺保守机密。假设因此而给对方造成负面影响或损失的，双方约定按本协议年标的额的15%，由泄密方给蒙受损失的一方赔偿。( 励志天下 .lizhi123. )八、协议的变更、解除、终止和续订一甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；假设一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行协议，应及时通知对方，双方通过协商，对协议进展变更或解除。二本协议期满前30日，甲乙双方应就本协议是否终止或续订进展协商，并按协商结果办理终止和续订协议手续。如不及时办理终止或续订手续，协议终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，那么视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。九、其他一未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理。无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本协议进展修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。二双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。三本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：年月日年月日相关阅读临时工合同范文 根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 部门担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。 二、 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 一负责乙方的日常人事管理； 二负责支付乙方工资，每日 元。 三其它；四、乙方的权利与义务 一承受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； 二享受合同规定的工资待遇； 三在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； 四其他五、聘用合同的变更、解除、终止一乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同，须提早30天以书面形式通知： 1履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 2甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的； 3患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。二 乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除合同： 1严重违背劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违犯职业道德，给单位造成极坏影响的； 2连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的； 3无理取闹、打架斗殴、恫吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的； 5违背工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的； 6伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；7被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8其它违背国家、学校、甲方规定的。三 乙方有以下情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 2因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丧失工作才能的； 3实行方案生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的； 4符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务开展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。四合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提早3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。五 有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1甲方未按规定支付劳动报酬的；2甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。六 有以下情况之一，本合同自行终止： 1合同期限届满； 2合同期内乙方死亡； 3乙方按国家规定应征入伍的；4法律、法规规定的其它情况。六、违背合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其 他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲 方盖章 乙 方签名 年 月 日 年 月 日临时工合同 这篇关于临时工合同，是合同范本网特地为大家整理的，有所帮助！根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 部门担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。 二、二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 一负责乙方的日常人事管理； 二负责支付乙方工资，每日 元。 三其它；四、乙方的权利与义务 一承受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； 二享受合同规定的工资待遇； 三在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； 四其他五、聘用合同的变更、解除、终止一乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同，须提早30天以书面形式通知： 1履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 2甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的； 3患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。二 乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除合同： 1严重违背劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违犯职业道德，给单位造成极坏影响的； 2连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的； 3无理取闹、打架斗殴、恫吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的； 5违背工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的； 6伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；7被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8其它违背国家、学校、甲方规定的。三 乙方有以下情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 2因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丧失工作才能的； 3实行方案生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的； 4符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务开展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。四合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提早3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。五 有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1甲方未按规定支付劳动报酬的；2甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。六 有以下情况之一，本合同自行终止： 1合同期限届满； 2合同期内乙方死亡； 3乙方按国家规定应征入伍的；4法律、法规规定的其它情况。六、违背合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其 他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲 方盖章 乙 方签名 年 月 日 年 月 日临时工与公司合同协议书 乙方：马尔尾甲方：合作公司乙方现有男女临时工数名，甲方因消费需要而与乙方临时工签订劳动合同协议书，以计时而计算工资元/小时，乙方要求甲方每个月保底工时为小时。甲乙双方经过平等协商，建立劳务合作关系。乙方根据甲方要求向甲方输送劳务人员，甲方根据消费任务需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订以下协议：一、劳务人员的招录与变更一劳务人员由乙方负责按照甲方的条件组织招录，甲方具有独立的用工录选权。但甲方在录用劳务人员后应及时向乙方提供录用人员花名册，