实习期签署劳动合同甲方（实习单位）名称：_ ，联系地址：_乙方（实习生）姓名：_，专业：_身份证号码：_学生所在系：_联系地址：_编码：_，联系电话：_，QQ：_辅导员姓名：_为推动学生实习（实践）活动的开展，明确各方的责任，保障各方的权益，在平等自愿的基础上，各方就学生实习（实践）的有关事项达成以下协议：一、实习期限及留任承诺实习时间自_年_月_日至_年_月_日。经企业考核合格者将继续参与就业实习，经双方协商同意后填写广东省普通高等学校毕业生，毕业研究生就业协议书。并办理相关手续。二、实习岗位甲方根据乙方的申请，并结合乙方所学专业，对口安排乙方在本单位从事_工作。三、实习管理1、甲方提供实习场地，包括生产、研发或办公的场地及相关条件。2、实习期间甲方提供乙方_等福利。3、实习期间甲方指定专人担任该生的实习指导老师，并向该生介绍必要的生产、生活和业务工作知识或经验;实习期满后，应对乙方的实习表现做出客观评价填写实习鉴定表。4、甲方督促乙方遵守贵单位一切规章制度，完成贵单位交给的任务。5、双方协商同意,实习期间甲方每月付给乙方_元（人民币）生活补贴;如果实习期内乙方不符合甲方工作要求，甲方应在本协议期限1/3时间内提出解除本协议。6、实习期间乙方应遵守的规定：（1）乙方应遵守国家的法律法规;（2）乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定;（3）乙方应遵守甲方的操作规程,如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定及相关法规处理。对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权提出解除学生实习协议书，但是应提前告诉乙方和说明原因，并及时通知乙方所在学校。四、劳动保护1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。2、甲方根据乙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品，同时，视实际的工作情况给实习学生购买相关劳动保险。3、甲方应按劳动法规定的作息时间安排乙方实习工作。五、保密约定在签订本协议时，甲乙双方应当同时签订知识产权及保密协议。知识产权及保密协议系本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。六、知识产权学生在实习期间开发的项目成果所有权属于企业。七、协议终止与解除1、协议期满自然终止;2、实习期间乙方如违反协议第三条第六款规定，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习;3、实习期间乙方在说明原因并取得所在学校及甲方同意情况下，可以与甲方解除协议。八、违约责任任何一方违约，应向另一方支付违约金人民币_元;对于未能为企业保守商业机密的行为，企业根据知识产权及保密协议追究违反方的法律责任。九、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。甲乙双方同意，选择乙方住所地，符合级别管辖规定的人民法院作为本协议纠纷的第一审管辖法院。十、本协议一式三份，经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方、乙方和乙方所在学校各执一份。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_联系人：_ 乙方家长（签字）：_联系电话：_ 联系电话：_年_月_日 _年_月_日实习期签署劳动合同（二）甲方：_（聘用方）乙方：_（受聘方）身份证号：_根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为实习员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本实习合同，共同遵守本协议所列条款。一、实习合同期限1、本合同为无固定期限合同，自_年_月_日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止（乙方符合甲方要求，能胜任工作岗位）。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_工作岗位。三、甲方聘用乙方的实习期月薪为_元。实习期满后（前提是拿到毕业证），并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b.在实习期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;c.实习期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;d.实习期间，乙方不享受公司社保与其他福利。2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件;b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;b.实习期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止实习合同;2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c.维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务a.实习期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;b.乙方有突出表现，甲方可提前结束实习，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务a.实习期满，有权决定是否签订正式劳动合同;b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;c.反对和投诉对乙方实习身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：（盖章）_乙方：（盖章）_签约日期：_签约地点：_实习期签署劳动合同（三）甲方：（聘用方）乙方：（受聘方）身份证号：根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规规定结合公司实际，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商签订本实习合同，以资共同遵守。一、实习合同期限本合同为无固定期限合同，自年日起至本合同约定的终止合同条件出现之日起（经培训、上岗实习乙方技能符合甲方试用要求）实习期满经考核试用合格，乙方须在甲方工作二、实习内容安排根据甲方工作安排，甲方出资支持乙方赴参加培训，期限为天，培训期满合格后（取得该课程的结业证书或相关证书）甲方安排乙方在岗位实习。三、实习期薪资规定甲方聘用乙方的实习期工资为元/月（实习期间，乙方不享受公司的任何福利待遇），乙方在培训期满上岗实习考核合格后，由甲方安排乙方转入试用期，并签订员工试用期合同。四、甲乙双方的权利与义务1、甲方的权利与义务（1）甲方的权利a、有权要求乙方遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度。b、在实习期间，乙方如严重违反有关劳动法规、公司的规章制度，或因泄露甲方的商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为给甲方造成利益损失的，甲方有权立即终止合同并予以解雇，乙方的行为给甲方造成的损失，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。c、根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的实习岗位进行调整。d、实习期间，如乙方因特殊情况（身体不舒、气候不服等）不能继续在此岗位实习工作的，经甲方核实，双方可终止该实习合同，并且按实际实习天数给于乙方相应的实习工资。e、培训期满上岗实习，若经甲方考核，乙方技能未能达到甲方所提出的考核标准，甲方有权随时解除本合同，并对乙方做出辞退的决定，甲方按规定为乙方发放相应的实习期工资。f、培训期满上岗实习，经甲方考核，乙方技能能够达到甲方所提出的考核标准，而乙方出现违约现象，乙方须向甲方赔付培训期间一切费用（包括食宿费、培训费、往返差旅费等相关费用），若乙方拒不赔付，甲方有权提起诉讼。（2）甲方的义务a、为乙方提供良好的实习环境和条件。b、对乙方的实习（培训）给予必要的指导，并为乙方提供有关培训的咨询与服务。c、及时向乙方支付约定范围内的培训费用（培训产生的费用采取培训后一次性凭票据报销的方式）并按规定发放相应的实习期工资。1、乙方的权利与义务（1）乙方的权利a、享有国家法律法规赋予的一切公民权利。b、培训期满上岗实习，经甲方考核，乙方技能能够达到甲方所提出的考核标准，而甲方出现无条件辞退等情况，乙方则有权要求甲方做出实习期赔偿。c、对培训、实习过程中遇到的问题有提出合理化建议的权利。（2）乙方的义务a、遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度、行为规范。b、严格保守甲方商业秘密，并根据甲方工作安排认真履行职责，维护甲方合法权益。c、在培训实习期间，保证不从事有损国家、公司利益和安全的活动，遵守法律法规与当地人民友好交往。d、严守考勤纪律，不迟到、不矿工，有事请假，服从甲方工作安排，未经甲方同意，不得更改培训计划。f、积极参加甲方组织的培训，认真学习岗位技能并接受甲方的培训考核。h、实习过程中因爱护甲方财产，积极制止有损公司利益、形象的事情放生。g、保证报销单据的真实性。五、其他事项：1、实习期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，由乙方自行负责。2、乙方所获得相关证书，原件需交甲方保管，用于市场工作。乙方留存复印件一份。乙方合同期满后离职，甲方将给予归还;如乙方合同期满未离职，甲方当时不予归还，待合同期满方予归还。3、甲乙双方任何一方违约，所造成的经济损失，由违约方在一个工作日内一次性付清。4、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。5、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决，协商不成的，则提交仲裁机构仲裁，或依法向人民法院起诉。6、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，未尽事宜由甲乙双方协商解决。甲方：（签章）乙方（签章）：_年_月_日 _年_月_日实习期签署劳动合同（四）甲方（聘用单位）：（以下简称为甲方）乙方（受聘人）：（以下简称为乙方）根据国家劳动法和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的规定，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。第一条：试用期的工资待遇：试用期期间，试用人员不享受公司的任何福利待遇（除工资待遇外）。第二条：合同期限：1、合同有效期：自年日至年日止为见习试用期，（其中前15天为培训期，甲方和乙方双方双向选择，因不适应公司环境或甲方认为不适合公司工作劝退或辞职、自动离职的不予工资结算，同时签订的实习期合同作废。）合同期满聘用关系自然终止。2、本合同期满，经双方协商同意，可以续订转正合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满提前15天以书面形式通知对方。第三条：甲方的基本权利与义务：1.甲方的权利：（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;（2）有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;（3）对试用期的员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同