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2023员工劳动合同劳动合同编号:_有限公司劳动合同书甲方:_(以下称“甲方”)通讯地址:_法定代表人或委托代理人:_乙方:_(以下称“乙方”)身份证号码:家庭住址:_户籍地址:_联系方式:_(固定电话)_(移动电话)紧急联系人:_ 联系电话:_甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为(_)。A.固定期限,自_年_月_日起至_年_月_日止,共_个月,合同期满后,双方同意继续履行的,合同自动顺延_年;达到无固定期限合同条件的,自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的,在合同到期前的三十天内订定。B.无固定期限,自_年_月_日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。C.以完成一定的工作任务为期限:自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止,共_个月,试用期工资为:_。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的,试用期同时提前或顺延。第四条录用条件为:1.学历文化:_。2.身体状况:_。3.工作技能:_。4.团队精神:_。5.其他:_。2023员工劳动合同(二)甲方:_乙方:_根据国家劳动法律法规和有关劳动政策条例规定,甲乙双方本着平等,自愿和协商一致的原则签订本协议。一、协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止,协议期满,协议自行终止,如需续签,由甲乙双方协商确定。二、工作任务1、根据工作需要和乙方专长,甲方负责分配乙方在_部门(分店)担任_工作。2、因工作变化,甲方有权调整乙方工作岗位,工种,乙方如无正当理由,应服从安排。如乙方认为难以适应调整,可申请辞职。3、乙方必须遵守法律,法令,遵守用工单位制定的规章制度,履行岗位职责,完成工作任务。三、劳动保护和纪律1、甲方必须按照国家有关劳动保护规定,对乙方进行安全操作规程及培训,同时根据工作岗位需要,应按规定进行培训、考核、持证上岗。2、乙方应服从甲方的管理,自觉遵守国家政策法令,遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度,努力完成工作任务。3、甲方对乙方完成任务成绩显著的,应予奖励;对违犯劳动纪律的,应予批评教育,情节严重的,给予保职停薪。4、乙方应遵守甲方制订的各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促考核和奖惩。四、劳动协议的终止、解除、变更1、乙方终止,提前解除或变更本协议,须提前30天通知甲方,经协商同意后办理有关手续。2、乙方患病或非因工负伤,伤病痊愈,不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的,应解除劳动协议。3、乙方因严重触犯国家法律,违反规章制度,不服从工作调动的,即可辞退。五、违反协议承担责任1、甲方违反协议规定,经劳动仲裁机构认定后应立即纠正。2、乙方违反协议,给甲方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,予以适当赔偿。六、双方在履行劳动协议中发生劳动争议时,按国家有关劳动争议处理的规定办理七、本协议一式二份,甲乙双方各执一份八、双方需约定的其他事项公司下达的各项任务指标乙方应努力完成。甲方:_乙方:_年_月_日2023员工劳动合同(三)甲方:乙方:甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为:第三条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依办理。第六条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会制度,并为乙方投保。第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。第九条乙方的工作报酬:(一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等1、乙方每月工作考核记录;2、乙方工作职务(或工种)变换情况;3、甲方盈利状况;4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月_日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资,且乙方不必补偿培训费。第十二条乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。第十三条乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。第十四条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于_年_月_日起生效。第十五条本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。甲方:_ 签约代表人:_乙方(姓名):_年_月_日2023员工劳动合同(四)劳动合同编号:_有限公司劳动合同书甲方:_(以下称“甲方”)通讯地址:_法定代表人或委托代理人:_乙方:_(以下称“乙方”)身份证号码:家庭住址:_户籍地址:_联系方式:_(固定电话)_(移动电话)紧急联系人:_ 联系电话:_甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为(_)。a.固定期限,自_年_月_日起至_年_月_日止,共_个月,合同期满后,双方同意继续履行的,合同自动顺延_年;达到无固定期限合同条件的,自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的,在合同到期前的三十天内订定。b.无固定期限,自_年_月_日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。c.以完成一定的工作任务为期限:自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止,共_个月,试用期工资为:_。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的,试用期同时提前或顺延。第四条录用条件为:1.学历文化:_。2.身体状况:_。3.工作技能:_。4.团队精神:_。第2页共2页
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