工商管理专业基础知识工商管理学是研究赢利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、 方法与技术的学科。这个专业的范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理 学的很多课程，因此，工商管理是一门基础宽的学科，个人可以就 此根据自己的爱好选择专业方向。比如企业管理、市场营销、人力 资源、企业投资等。本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力 能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的 工商管理学科高级专门人才。二十世纪末到现在，有个非常有意思的现象，一些国际知名企业的总裁、CEO、HR纷纷著书立说，现身说法推销各自的管理技巧。杰克韦尔奇的自传、斯宾塞约翰逊的励志类小说谁动了 我的奶酪?卖得火爆。今年八月初，微软前副总裁李开复投奔 GOOGLE，刚刚传出他打算利用工作交接的间隙写一本书，就引得不 少书商和读者对此表示强烈的关注。商业管理类书籍的畅销从一方 面反应出社会对高级工商管理类人才的追捧，“向管理要效益”已 经成为众多企业的共识。工商管理作为管理学的重要分支，是一门应用性很强的学科。它 依据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和 手段来进行有效的企业管理和经营决策。广义的工商管理包含的领 域很多，下设的二级专业各具特色，主要包括工商管理、市场营销、 会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理等。全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市 场经济的繁荣，外来资本磨刀霍霍准备拓展中国市场，缺乏现代管 理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯 一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识。从就业角度来说，根据独之秀职业顾问公司相关调查数据显示，工商管理各个专业尽管设置和就业方向不同，但从总体趋势上分析，未来五年内各专业就业形势依然看好。（一）一般传统管理类岗位由于专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商 管理类毕业生应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定 管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。课堂上讲授的理论一般比 较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。企业一般会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼，以积 累进入管理层所需的经验。这是一个过渡时期，相应的薪酬标准也 很低，民营企业的新人月收入一般在1500 元以下徘徊，外资企业开 出的薪酬标准也不会超过 3000 元。这样的现实可能与许多毕业生的 职业期望值存在巨大的落差。不少毕业生由于无法接受而选择离开。管理是一门“人”学问，只有与实践相结合才能发挥其应有的作 用。独之秀职业顾问建议准毕业生们要做好转变角色定位的心理准 备，切勿好高骛远而落的一事无成。利用课余时间去企业参加实习 增加工作经验是不错的职业铺垫，准毕业生们接触基层有助于更加 客观全面的了解企业的组织架构、运营模式。还能在日常工作中率 先建立起个人的社会关系网络为未来做好充分的准备。这一切，对 于一个年轻管理者的成长来说是非常有利的，能越快融入社会适应 工作的人就越有希望获得成功。（二）市场营销类岗位市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰 厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。现代商业社会经 营与销售的好坏，在相当大的程度上决定了企业的兴衰。发展中的 中国更需要有专门商品知识的营销人员。相对于其他专业的从业人员来说，独之秀职业顾问指出，工商管 理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出 色的表现。行业竞争加剧对销售人员的专业素质和专业技能要求越 来越高。独之秀职业顾问建议毕业生和准毕业生们不妨根据自身的职业定位和兴趣爱好，选择某一行业的某家领军公司切入，深入研究该行业的销售模式、销售渠道以及经典的营销案例等，有目的地 培养个人的心理承受能力，人际沟通能力。（三）人力资源管理类岗位目前，国内大学没有专门开设人力资源管理专业，而工商管理的 设置了一门专业课。但是，今年来，国内企业对于人力资源管理人 员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大 的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企 业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。人力资源管理岗位的薪酬相对较高，在东部沿海发达地区，规模 较大的企业的人力资源部新员工一般每月可以拿到3000 以上，资深 的人力资源管理经理月收入则大致在1 万至 2万上浮动。人力资源 管理岗位的高级管理人员比一般管理人员更容易成长为职业经理人， 步入高职高薪的金领行列。当然，好的工作岗位竞争也非常激烈。独之秀职业顾问建议有志 于从事人力资源管理工作的准毕业生们不妨善用学校的实习安排， 尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常 工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧。工作满一年的新人则 可以考虑考取国家认可的“助理人力资源管理师”资格证书，为个 人的职业发展添砖加瓦。（四）物流管理类岗位物流，继物资资源、人力资源之后，素有有“第三个利润源”之 称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效 用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济 效益。企业对压缩物流成本的诉求已经转化成对物流管理人才的需求， 物流管理人才被列为12 类紧缺人才之一，市场需求量超过600 万。 物流管理又分为企业内部物流管理和第三方物流公司物流管理两类。 这是个比较注重管理经验的岗位，一般新人的待遇根据所服务的行业的不同而存在比较大的差异，但是高级的物流操作管理人员的薪 酬水平明显高于其他一般的管理岗位，年薪可达到 10 到 20 万之间猜你感兴趣：初级统计师统计专业知识和实务模拟题2017 初级统计师统计专业知识和实务模拟题单选题1. 在统计工作中，“收集数据”的意思是指()。A. 收集原始数据B. 收集二手数据C. 既包括A,又包括BD. A 和 B 都不是2. 在进行统计设计时，按统计分组表与统计调查表的逻辑关系， 应当()。A. 先设计出调查表B. 先产生调查表再产生统计分组表C. 先产生统计分组表再产生统计调查表D. 同时产生调查表与分组表3. 统计整理一般是指对()进行整理。A. 历史统计资料B. 统计分析资料C. 原始调查数据D. 综合统计资料4. 以下内容是某地区对居民消费支出抽样调查汇总资料进行分析 的结果，其中不属于描述性统计分析的是()。A. 汇总数据显示，大学以上文化程度的居民食品消费支出比例比全地区居民食品消费支出比例低5 个百分点B. 调查结果表明，今年居民人均消费支出比去年增长了15%C. 根据抽样调查汇总资料推断，今年全地区居民消费总额约1200 亿元D. 样本数据显示，居民家庭人均服务支出与家长文化程度呈正比5. 在下列关于统计活动组织机构的表述中，不正确的是()。A. 统计活动组织机构可划分为政府统计组织、企业统计组织和民 间统计组织三种类型B. 民间统计组织是指由社会团体、科研院所、大专院校以及民间咨询和信息机构所建立的社会经济调查机构C. 行业统计机构属于企业单位统计组织D. 乡镇统计站属于政府统计组织6. 汽车生产通常由若干工序连续加工而成，下列几种原始记录方 式中，可以更恰当地把汽车生产每道工序的数量、质量等原始记录 及时地反映出来的是()。A. 以生产设备为记录对象的产品生产过程原始记录B. 以产品为记录对象的产品生产过程原始记录C. 以生产者为记录对象的产品生产过程原始记录D. 上述三种方式均可7. 在下列关于企业原始记录和统计台账的表述中，错误的是()。A. 根据原始凭证所作的会计分录属于原始记录B. 企业原始记录是对企业生产经营活动的情况所作的最初和直接 的数字或文字记载C. 统计台账是一种按照时间顺序对统计资料进行循序的登记，并 随着时间的进程不断循序地汇总或积累资料的账册D. 原始记录尽管也是随着事情的发生来进行记录，但它没有汇总 或积累资料的功能8. 在企业统计中，不属于综合统计职能的是()。A. 制定企业的统计制度B. 做好财务统计，提供营销咨询C. 向国家统计系统报告统计数字，完成国家的一次性调查任务D. 管理本企业内部统计流程9. 企业营业员填写的发货票属于()。A. 原始记录B. 统计台账C. 企业内部报表D. 统计报表10. 在下列关于探索性调查的表述中，错误的是()。A. 探索性调查是为了制订正式调查的调查方案所进行的预备性调 查B. 通过探索性调查可以获得关于所研究问题的研究思路、研究框 架等方面的想法和灵感C. 探索性调查既可以收集正式调查中所需要的原始数据，也可以 为制订正式调查方案提供依据D. 定性调研、收集和分析二手资料是探索性调查的常用方式答案：1. C2.C3.C4.C5.C6.B7.A8.B9.A10.C执业药师药学专业知识一考点：气雾剂执业药师药学专业知识一考点：气雾剂气雾剂系指原料药物或原料药和附加剂与适宜的抛射剂共同装封 于具有特制阀门系统的耐压容器中，使用时借助抛射剂的压力将内 容物呈雾状物喷出，用于肺部吸入或直接喷至腔道黏膜、皮肤的制 剂。（一）气雾剂的分类、特点和质量要求1. 气雾剂的分类：分散系统、给药途径、处方组成、给药定量与 否（1）按分散系统分类：气雾剂可分为溶液型、混悬型和乳剂型气 雾剂。溶液型气雾剂：药物（固体或液体）溶解在抛射剂中，形成均匀溶 液，喷出后抛射剂挥发，药物以固体或液体微粒状态达到作用部位。混悬型气雾剂：药物（固体）以微粒状态分散在抛射剂中，形成混 悬液，喷出后抛射剂挥发，药物以固体微粒状态达到作用部位。乳剂型气雾剂：药物溶液和抛射剂按一定比例混合形成0/W型或 W/0型乳剂。0/W型乳剂以泡沫状态喷出，因此又称为泡沫气雾剂。 W/O 型乳剂，喷出时形成液流。（2）按给药途径分类：气雾剂可分为吸入气雾剂、非吸入气雾剂 及外用气雾剂。吸入气雾剂：系指使用时将内容物呈雾状喷出并吸入肺部的气雾 剂，可发挥局部或全身治疗作用。非吸入气雾剂：系指使用时直接喷到腔道黏膜（口腔、鼻腔、阴 道等）的气雾剂。阴道黏膜用气雾剂，常用0/W型泡沫气雾剂。(3) 按处方组成分类：气雾剂可分为二相气雾剂和三相气雾剂。二相气雾剂：一般指溶液型气雾剂，由气-液两相组成。气相是 由抛射剂所产生的蒸气，液相为药物与抛射剂所形成的均相溶液。三相气雾剂：一般指混悬型和乳剂型气雾剂，由气-液-固，气- 液-液三相组成。在气-液-固中，气相是抛射剂所产生的蒸气，液相 主要是抛射剂，固相是不溶性主药;在气-液-液中两种不溶性液体形 成两相，即0/W型或W/0型。(4) 按给药定量与否分类：气雾剂还可分为定量气雾剂和非定量 气雾剂。定量气雾剂可通过使用定量阀门准确控制药物剂量，而非 定量气雾剂阀门则使用连续阀。2. 气雾剂的特点气雾剂的优点：简洁、便携、耐用、方便、多剂量;比雾化 器容易准备，治疗时间短;良好的剂量均一性;气溶胶形成与病 人的吸入行为无关;所有气雾剂的.操作和吸入方法相似;高压下 的内容物可防止病原体侵入。气雾剂的缺点：若患者无法正确使用，就会造成肺部剂量较低 和(或)不均一;通常不是呼吸触动，即使吸入技术良好，肺部沉积 量通常较低;阀门系统对药物剂量有所限制，无法递送大剂量药 物;大多数现有的气雾剂没有剂量计数器。3. 气雾剂的质量要求气雾剂的一般质量要求：无毒性、无刺激性;抛射剂为适宜 的低沸点液体;气雾剂容器应能耐受所需的压力，每压一次，必须 喷出均匀的细雾状的雾滴或雾粒，并释放出准确的