P19北京地区普通专科医师培训基地评审医院药师指标体系评审医院名称 培训基地负责人 评审日期 评审专家北京市卫生局监制北京地区专科医师培训基地评审医院药师指标体系及认可标准说明一、认可指标 一级指标 二级指标1、医院基本要求1.1医院等级与规模1.2培训组织与管理1.3教学条件1.4支撑条件1.5住院医师规范化培训开展情况2、专科基本要求2.1业务开展情况2.2专业设置2.3专业设备2.4常规医疗工作2.5师资队伍2.6培训开展情况3、实地考核3.1基本技能操作3.2考核手册3.3文献综述个案二、评审标准: 】项B. 在研课题为1项C. 无.6训作展况2培工开情培训基地 负责人及 主管0.31. 焙训基地负责人为主任药师，全面负责 培训工作。2. 配备专（兼）职培训管理人员3. 职责明确实地考察、听取汇报A.培训基地负责人为主 任药师，有专（兼）职 人员负责培训工作，职 责明确。C.培训基地负责人非主 任药师，无专（兼）职 人员一负责焙训工作，或 职责不明确。进行各种 培训活动0.2岗前培训、专业知识讲座、技能培训、英 语培训等查阅记录A.各种培训活动记录齐 全，规范C.按要求开展焙训活 动，记录不全轮转完成 情况0.3按照培训细则要求完成各专业轮转1. 提供轮转计划2. 提供住院药师培训 登记册A.按培训细则要求轮转C.轮转专业或时间未达 要求_级 指标二级 指标观测点加 权内涵评估方法评分标准ABCS2.6 焙训 工作 开展 情况试核 考考0.2按要求进行轮转考核、年度考核和阶段 考核，考核内容应包括理论和技能提供各种考核的相关记录 （试卷、评分记录等）A.按培训细则要 求完成各种考核， 相关记录完整、规 范C.未按要求进行 考核实地#核1本能作3基技操培训大纲及 细则要求掌 握的技能1.0医院药师/专科药师应掌握的基本技能 操作抽查基本技能操作A.抽查技能操作 海5分C.抽查技能操作W75分2核册3.#手在培的医院 药师考核手 册使用情况1.0考核手册填写真实规范、完整，各项考 核成绩记录准确抽查在培的医院药师填写的 考核手册A.抽查5份均达标C.抽查有一份填 写不真实手册3.3 文献 综述 或 个案撰写文献综 述或个案1.0医院药师培训三年完成文献综述或个案 1篇提供医院药师完成的文献综 述或个案A.能按要求完成C.不能完成北京地区医院药师培训基地评审临床技能考核评分表单位：考生姓名：学位：学士/硕士/博士培训时间：1、2、3、4、5年者核项目考核指标（分值）规范性要求及评分标准实际得分回答何题（20 分）审查 处方 （20 分）查用法用量（5分） 查禁忌症（5分） 查配伍禁忌（5分） 查用药不合理（5分）掌握常用药物用法用扯（5分）掌握儿放、妊娠、哺乳、肝或肾功能不良等禁忌药物（5分）正确使用体外配伍禁忌表及参考书解决配伍问题（5分）掌握合理用药原则，能审杳出处方中不合理用药问距（5分）操作（50 分）调配处方（25 分）查看效期（5分）查看效期.指出过期药品（5分）;质量检查（5分）小针剂看有无破损、标i只是否清楚、有无其它药品混入、色泽及流明度等外观 检查（5分）药品种类数觉正确（5分调配的药品种类和数量正确（5分）标明用法用玷（10分）贴标签并写明用法用量或宜接写用法用量（5分）：标识位置合适（2分）标示的内容正确、字迹清楚（3分）发药（25 分）核对病人姓名（5分）询问病人姓名（5分）核对并告知用法用质（20分）正确告诉忠者药品用法用量（10分）告知药物的重要用药注意事项（10分）综合评估（30 分）基础理论（10分）：基本知识（10分）：逻税思维（5分）：语言表达（5分）：专家签字：合计: