芙蓉安22012281号四川芙蓉集集团实业业有限责责任公司司关于印发20112年矿矿井安全全质量标标准化管理考核办办法的通通知公司所属四四矿、川川南建工工：为了进一步步夯实安安全质量量标准化化基础，切切实提高高安全质质量标准准化水平平，创造造良好现现场安全全环境，打打造本质质安全型型矿井，结结合公司司各矿井井实际，特特制定公公司220122年矿井井安全质质量标准准化管理理考核办办法，现现印发给给你们，请请遵照执执行。特此通知二一二年年三月九日 2012年年矿井安安全质量量标准化化管理考考核办法法为了进一步步夯实安安全质量量标准化化基础，切切实提高高安全质质量标准准化水平平，打造造本质安安全型矿矿井，结结合公司司各矿井井实际，特特制定本本办法。一、20112年矿矿井单位位安全质质量标准准化建设设目标（一）生产产矿井：白皎煤煤矿、杉杉木树煤煤矿、珙珙泉煤矿矿达到一一级；（二）基建建矿井：新维煤煤矿达到到一级；（三）川南南建工在在新维煤煤矿的基基建工程程掘进、通通风、机机电、运运输系统统达一级级。二、矿井安安全质量量标准化化建设组组织机构构（一）集团团公司成成立矿井井安全质质量标准准化管理理和考核核领导小小组组 长：雷才国国副组长：谢谢家鹏 俞学学平成 员：潘贵柱柱王金金华 李跃建建 邱邱邦汉 谭世世茂 郑国清 谢先明明 王王基荣 李得得良 金银财财 陈敬春 任 勇 杜仁庆庆 张张东馗 领导小组下下设安全全质量标标准化建建设办公公室于安安监局，郑郑国清兼兼任办公公室主任任，安监监局及生生产部、通通防部、机机运部、地地测部、技技术中心心相关管管理人员员为成员员。安全全质量标标准化建建设办公公室负责责日常检检查、考考核具体体工作。（二）领导导小组下下设8个个验收考考核小组组1采煤验验收组郑国国清为组组长，曾曾令君为为副组长长，张贵贵友、郑郑伟、黄黄正谷为为成员。2掘进验验收组谭世世茂为组组长，陈陈敬春、张张克培为为副组长长，陈仕仕统、王王显明、范范方能、龙龙飞、陈陈嘉伦、徐徐静翔等等为成员员。3机电运运输验收收组李跃建建为组长长，王基基荣、任任勇为副副组长，王王银彬、黄黄万江、吴吴楷军、何何剑伟等等为成员员。4通风验验收组邱邦邦汉为组组长，谢谢先明、金金银财、王建建辉为副副组长，罗罗强、杨杨伟、杨杨旭为成成员。5地测防防治水验验收组王金金华为组组长，李李得良为为副组长长，张宇宇、蔡华华林为成成员。6调度验验收组范方方能为组组长，龙龙飞为副副组长，徐徐静翔、 陈嘉嘉伦为成成员。7矿山救救护验收收组张东馗馗为组长长，陈益益能、童童云中为为副组长长，李中中平、田田洪云、徐徐亮为成成员。8矿井管管理验收收组潘贵柱柱为组长长，郑国国清、任任勇为副副组长，王王基荣、谢谢先明、李李得良、陈陈敬春、刘刘文异、胡胡勇、刘刘华智为为成员。（三）各矿矿、川南南建工要要成立安安全质量量标准化化建设办办公室，完完善组织织机构，制制定实施施办法，落落实安全全质量标标准化建建设工作作，并在在3月330日前前将实施施办法报报公司安安全质量量标准化化建设办办公室。三、验收及及评分办办法（一）验收收时间、方方式及标标准1矿井安安全质量量标准化化考核采采取平时时动态检检查与季季度静态态验收相相结合的的方式进进行。各各专业验验收考核核小组每每月至少少进行11次动态态检查，在在每季度度最后一一个月由由公司组组织矿井井单位进进行季度度交叉静静态验收收考核，动动态考核核得分和和季度静静态考核核得分各各占500%。公公司机关关管理人人员平时时下井检检查发现现的问题题，列入入动态检检查按检检查评分分表中的的标准扣扣分，扣扣分后通通知到矿矿井单位位安监处处或相关关部门。2安全质质量标准准化考核核验收标标准：以以公司安安全质量量标准化化标准及及考核评评级办法法（附附后）为为准。3打分方方式：现现场检查查打分。（二）评级级标准1矿井一一级标准准：安全全质量标标准化标标准平均均得分为为90分分及以上上，且通通风专业业达到一一级，采采煤、掘掘进、机机电、运运输、地地测防治治水五个个专业中中，达到到一级的的专业不不低于三三个，其其他专业业不低于于二级。2矿井二二级标准准：安全全质量标标准化标标准平均均得分为为80分分及以上上，且通通风专业业达到二二级，采采煤、掘掘进、机机电、运运输、地地测防治治水五个个专业中中，达到到二级的的专业不不低于三三个，其其他专业业不低于于三级。3矿井三三级标准准：安全全质量标标准化标标准平均均得分为为70分分及以上上，且采采煤、掘掘进、机机电、运运输、通通风、地地测防治治水六个个专业中中，没有有不达标标的专业业。（三）评分分办法1生产矿矿井综合合得分=（采采煤系统统+掘进进系统+机电系系统+运运输系统统+矿井井管理）得得分115%+通风系系统得分分300%+地地测防治治水系统统得分10%+调度度系统得得分55%1200%。2新维煤煤矿综合合得分=（机机电系统统+运输输系统+矿井管管理+地地测防治治水系统统）得分分155%+掘掘进系统统得分25%+通风风系统得得分330%+调度系系统得分分5%1120%。3采（掘掘）工作作面的得得分=静静态考核核得分50%+动态态考核平平均分50%。4采（掘掘）队的的得分=采（掘掘）工作作面得分分之和采（掘掘）工作作面个数数。5采（掘掘）系统统的得分分=采采（掘）队队的得分分之和采（掘掘）队个个数。6通风、机机电、运运输、地地测防治治水、调调度系统统的得分分静态态考核得得分550%+动态考考核平均均分550%。7矿井管管理的得得分1100（动态态扣分静态扣扣分）。8各矿井井和各系系统年度度质量标标准化得得分为本本矿井和和本系统统四个季季度得分分的算术术平均分分。9矿井发发生死亡亡事故，按按责任单单位归入入相应的的系统进进行考核核。每死死亡1人人，当季季系统得得分扣减减10分分，季度度综合得得分再扣扣减100分。采采煤、掘掘进、机机电、运运输、通通风、地地测防治治水系统统以外的的井下死死亡事故故计入矿矿井管理理系统。10川南南建工在在新维煤煤矿的施施工队伍伍以头面面为单位位参加掘掘进、机机电、运运输、通通风系统统检查、评评比，并并纳入对对新维煤煤矿的考考核；川川南建工工在三对对生产矿矿井施工工的掘进进队，分分别参加加掘进、机机电、运运输、通通风系统统评比，同同时纳入入所在矿矿井的考考核。11动态态、静态态检查要要对所有有采掘头头面进行行考核。四、奖惩规规定（一）季度度验收时时对矿井井的奖惩惩规定1生产矿矿井：根根据季度度矿井综综合得分分高低实实行奖头头罚尾，对对第一名名奖励1100000元，第第二名不不奖不罚罚，第三三名处罚罚60000元。2新维煤煤矿：将将川南建建工在新新维煤矿矿施工队队的检查查得分纳纳入考核核，按季季度综合合得分情情况进行行奖惩，得得分在990分及及以上奖奖励50000元元，855900分不奖奖不罚，885分以以下处罚罚30000元。3对川南南建工按按系统得得奖标准准的500%进行行奖罚。（二）季度度验收时时对各专专业的奖奖惩规定定1生产矿矿井系统统：按生生产矿井井各专业业得分高高低实行行奖头罚罚尾，对对第一名名进行660000元奖励励，第二二名不奖奖不罚，第第三名处处罚40000元元（对川川南建工工在三对对生产矿矿井掘进进队得分分纳入所所在矿井井考核）。2新维煤煤矿、川川南建工工：掘进进、机电电、运输输系统参参加公司司的奖头头罚尾考考核；对对通风、地地测防治治水、矿矿井管理理、调度度系统按按季度得得分情况况实行奖奖惩，得得分在990分及及以上奖奖励30000元元，855900分不奖奖不罚，885分及及以下处处罚20000元元。（三）季度度验收时时对优胜胜采、掘掘队的奖奖励规定定1季度优优胜采煤煤队：按按季度安安全质量量标准化化验收得得分评出出第1、22名为优优胜采煤煤队，分分别奖励励60000元、440000元，对对最后一一名采煤煤工作面面处罚330000元。2季度优优胜掘进进队：对对矿井单单位按季季度安全全质量标标准化验验收得分分各评出出一等奖奖1名，二二等奖22名，三三等奖33名为优优胜掘进进队，分分别奖励励50000元、440000元、330000元，对对倒数第第一名掘掘进队处处罚30000元元，对倒倒数第二二名掘进进队处罚罚20000元，对对倒数第第三名掘掘进队处处罚10000元元。3局部通通风：对对三对生生产矿井井、新维维煤矿掘掘进头面面进行局局部通风风竞赛考考核，按按考核得得分高低低对前三三名分别别奖励440000元、330000元、220000元，最最后一名名处罚220000元（考考核办法法按公司司局部通通风考核核办法执执行）。4抽采治治灾：对对三对生生产矿井井的抽采采治灾情情况按考考核得分分高低对对第一名名奖励660000元，第第二名不不奖不惩惩，最后后一名处处罚30000元元。5. 皮带带运输系系统：按按照分数数高低对对第一名名奖励660000元，第第二名不不奖不惩惩，最后后一名处处罚30000元元。（四）年度度矿井评评比奖惩惩规定生产矿井按按年度综综合得分分的高低低进行奖奖头罚尾尾，对第第1名奖奖励2万万元、第第2名不不奖不惩惩，第33名处罚罚1万元元（基建建工程不不参与年年度评比比）。（五）年度度系统评评比奖惩惩规定按年度系统统得分的的高低实实行奖头头罚尾，对对第1名名奖励11万元、第第2名不不奖不惩惩，第33名处罚罚50000元。（六）年度度优胜采采、掘工工作面（队队）的奖奖励规定定1采煤工工作面（队队）：按按年度总总得分高高低评出出第1、22名为优优胜采煤煤工作面面予以奖奖励2万万元、11万元。2掘进工工作面（队队）：按按年度总总得分高高低，评评出第11、2、33名为优优胜掘进进队予以以奖励11.5万万元、11万元、00.5万万元。（七）参与与优胜采采掘面（队队）评比比的必备备条件1参与季季度评比比时，本本季度无无一类违违章及重重大未遂遂事故，无无重伤及及以上事事故。2参与年年度评比比时本年年度无一一类违章章及重大大未遂事事故、无无重伤及及以上事事故发生生（一类类违章以以公司查查获的为为准、重重大未遂遂事故及及重伤按按公司相相关规定定认证为为准）。3完成矿矿下达生生产计划划的955%以上上。（八）对公公司考核核验收组组的奖惩惩规定1各验收收组验收收资料合合格（领领导小组组和办公公室汇总总时未发发现问题题）、报报送及时时（验收收结果和和扣分明明细于下下季度前前10日日内报安安全副总总经理处处）、考考核认真真的检查查组进行行适当奖奖励（分分别按动动态和静静态检查查每扣00.1分分奖励33元的标标准执行行奖励，季季度检查查验收组组成员最最高奖励励为10000元元）；对对报送材材料不合合格、报报送不及及时的检检查组人人均处罚罚2000元；对对未开展展动态检检查的检检查组人人均处罚罚4000元；对对考核不不认真、弄弄虚作假假的检查查组人均均处罚6600元元。2验收组组内奖惩惩分摊原原则：（11）按参参加验收收的天数数（含平平时下井井检查中中有扣分分情况的的天数）计计算；（22）分摊摊系数：组长、副副组长11.2，资资料收集集1.11，成员员1.00。（九）各系系列奖惩惩