非公企业党支部书记述职报告非公企业党支部书记述职报告精选快快来看,我为大家举荐的是,欢迎你的阅读。可以借鉴的哈。非公企业党支部书记述职报告精选篇。我为你举荐。非公企业党支部书记述职报告精选一：浙江厂创建于1987年,是我国较早开发生产以机械为主导产品的专业厂，是高新技术企业,全国诚信遵守法律先进企业,乡镇企业管理示范企业、行业的龙头骨干企业和市重点出口创汇企业。本厂奉行精品战略，始终追求科技进步,以“科学的管理，先进的技术,优良的产品，周到的服务”为宗旨,产品档次不断提升,新产品接连不断,深受新老用户的好评。产品销往全国三十个省、市、自治区,并远销尼日利亚、韩国、意大利、俄罗斯、东南亚等二十多个国家和地区，经济和社会效益显著,历年来，企业多次获得省市等上级有关部门授予的“先进企业”、“先进单位”荣誉称号。在这样一个科技含量高、社会知名度高的非公企业,如何加强党的建设，并通过党组织卓有成效的工作,实行“三个代表”重要思想,保证企业的健康发展，这是我们党支部自成立至今始终思索和探究的问题。在多年的工作实践中,我们深深体会到,党组织只有依据企业自身的显明特点开展工作，牢牢把握科技型企业科研、开发、推广、服务“一体化”的运行规律，把党的政治优势和党员的先锋模范作用转化成推动企业发展的现实生产力,才能赢得各级部门及企业员工的拥护、支持和信任,进而增加党建工作的活力,促进企业发展。一、找准工作定位,促进企业发展浙江厂是从密集型生产小厂一步步发展起来的股份制企业,我们在工作中体会到,这种企业要做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍,实现这一目标，最有效的途径就是通过企业党支部,依靠党组织在政治上的感召力、组织上的凝合力、纪律上的约束力，为企业的稳步、健康、快速发展保驾护航。我们的想法得到了上级党组织的高度重视和支持。在街道党工委、工业党总支的大力支持和帮助下,我们大胆地开展工作。依据有关精神和企业详细状况，和我们共同确立了党支部的工作定位,这就是“在政治思想上要发挥核心领导作用，贯彻执行党的路途方针政策，保证企业政治上合格;在生产经营上要围绕科研生产发挥支持和协调作用，促进企业健康快速发展;在各项工作中要充分发挥党员的先锋模范作用,为广阔员工树立学习的榜样”。结合市非公企业党建工作“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的五好标准，通过开展各种形式的教化活动，在提高员工队伍的政治素养和业务素养上下功夫，全厂上下成了主动向上的良好局面。二、围绕科研生产，发挥党员先锋模范作用浙江厂党支部现有1xx党员,基本上是研发、销售、市场、财务、人力资源、行政管理等部门的领导者或项目带头人。党支部紧紧围绕企业不同时期科研生产的重点项目和中心任务，提倡共产党员在发挥先锋模范作用的过程中发扬三种精神:一是发扬大胆创新的精神。党支部通过多种方式，努力营造崇尚创新、激励创新的风尚。短短几年间，企业形成了自己的核心技术储备,在方面,研制开发出多项具有自主学问产权的省级新产品,在创新活动中党员发挥了骨干带头作用。二是发扬团结协作的精神。为了培育企业团结协作的精神,发挥党员在员工队伍中的凝合、示范作用,党支部把“中和、中正、自强”的企业文化融入日常管理教化之中，通过建立“党建园地”、“学习园地”,开展党日活动，要求每个党员争当团结协作的模范。三是发扬无私奉献的精神。通过群众测评、监督和总结表彰等多种方式,企业党支部激励党员围绕企业的科研生产献计献策，无私奉献,为员工作出表率。三、树立员工爱国、爱党意识主动培育新党员我们厂在非洲尼日利亚建有公司,许多员工都到尼日利亚工作过,我们组织这些同志给员工介绍国外状况。在当地,生活水平非常低下、社会治安非常混乱、政府领导水平非常低下、人民群众生活非常贫困,通过和国内两种体制的对比，使广阔职工更加充分地相识到社会主义制度的优越，中国共产党的宏大。今年国庆前夕,我们组织五十多人,协作街道党工委、工业党总支，参与了“非公企业文艺汇演”活动,在活动中，我们取得了金奖和银奖，通过这些活动，使广阔员工开阔眼界、丰富学问的同时，受到良好的政治教化,提高了辨别是非的实力，增加了党组织的凝合力,党支部针对员工在追求实现个人价值的同时，也表现出渴望政治上的进步的特点,把发展党员的着力点放在主动分子队伍的培育教化上。近年来,支部先后发展了x新党员，培育了xxx主动分子。今年以来又有xxx员工向党支部递交了入党申请书。非公企业党支部书记述职报告精选二:敬重的各位领导、同志们,大家好！一年来，我处党支部在总公司和工程公司两级党委的正确领导下，党、政、工一班人主动带领广阔职工,紧紧围绕年度责任目标，团结拼搏，开拓进取，创建性地开展工作，较好地完成了工作任务,现把自己一年来的学习及工作状况给大家作一汇报,不当之处请同志们指责指正。一、加强理论学习，提高自我素养，改进思想作风,踏踏实实工作一个领导干部，假如没有肯定的理论素养，就难以全面深刻的理解党的路途、方针和政策,特殊是在今日，面临市场经济大潮的冲击,企业的改制改革不断深化开展,无论每个领导干部，都会遇到一个如何适应新形势的发展须要和如何提高自身建设的问题。2003年6月,经组织确定把我从*调到*，职位虽然变了，但我从事的工作并没有变,面对原岗位、新单位、生疏的职工,如何干好本职工作,使支部工作既有新意,又有创新和提高，全面完成党务工作责任目标,是摆在我面前的艰苦任务，特殊是面对今日日益激烈的市场竞争、人才竞争,我深感压力大、责任更大，上任伊始，说实在话，我心里并没有底,但我深信“人心齐泰山移”这句俗话，只要有一支团结向上的好的领导集体,一支好的党员队伍，一心一意紧紧依靠广阔职工，就能胜任和干好这份工作。为此,支部在班子调整后,把学习理论、提高班子成员理论素养和改进工作作风作为支部建设的首要问题。把塑造良好的班子整体形象作为我们带领全处职工完成工作任务的重要环节。因而,我要求自己在日常的学习工作和生活中,要做到“三个学习，一个到位”一是学习邓小平同志全面建设有中国特色的社会主义理论，学习江泽民同志的“七一”讲话和“三个代表”重要思想论述以及党的十六大精神，正确理解党在新时期的路途、方针和政策,坚持对马列主义的信仰，坚固树立共产主义志向，解决好在新形势下,使自己的思想更加符合实际，符合时代发展要求保持与时俱进。解决好在发展市场经济的新形势下,树立正确的世界观、人生观、价值观，发挥好党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用。二是从实际工作动身,有针对性的学习一些管理学问和供水管道施工学问,从严要求自己，做到干什么、会什么，须要什么、学习什么,从而使自己成为有学问、懂业务、会管理,胜任本职工作的领导干部。三是坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的实力，今年邙山干渠改造，我处在信大院里施工，一次，一名醉酒战士,不问青红皂白打了我们的民工，自己知道这件事后，马上找到这名战士，晓之一理,动之一情,耐性的劝服教化，使这名战士相识了自己的错误，并向被打者赔理致歉，维护处理好了军民之间的关系。通过学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对党务工作有了全新的理解和相识,做到工作扎实有效，基本到位。随着市场经济的发展,极大的开阔了人们的视野，丰富了人们对各种事物的了解、相识,消弱了传统的地域局限和封闭观念，从而有利的促进了人们的思想解放和观念更新。*领导班子是在今年六月份进行了重大的调整,6个班子成员中有5个来自不同的单位,彼此间都不熟识，要想在短短的时间内达成思想上统一、相识上一样、工作上默契，做为支部书记，有义务和责任使班子成员尽快形成核力，共同担当*发展的大任。新一届班子的形成,首先,我们坚持了民主集中制,加强了民主管理，明确了各自责任。依照标准、制度和程序开展工作,是我们班子成员遵循的原则，工作中，支部一班人相互敬重、相互支持、相互信任、相互监督,使班子成员间加深了了解,增进了彼此间的友情，增加了班子的凝合力,发挥了班子的整体效能。为了更好的发挥支部的政治核心作用，接着保持“五好”基层党组织的荣誉,新一届支部，组织全体党员进行了大探讨,使党员同志达成了共识紧紧围绕生产经营接着深化开展争创“五好”活动,党员个人争创“优质岗”,从新划分了党小组,选举产生了新的党小组长，明确了各自责任目标，使此项活动做到了思想组织和工作三到位，为了增加全体党员的党性，发挥党员的先锋模范作用,又支配办公室从新给党员同志制作了标有党旗的胸卡,并要求全体党员佩戴胸卡上岗,有效地加强了群众对党员的监督，增加了党员的责任感、荣誉感和党组织的凝合力、战斗力,在庆祝党的八十一周年诞辰活动中,支部主动组织全体党员和部分生产骨干召开座谈会,会上我们学习了“七一”社论，重温了入党誓词，回忆了党的丰功伟绩，与会的同志发言说：“这次座谈会,是一次生动的党课教化，作为一名党员，肯定要自觉增加党性，树立正确的人生观、价值观，坚决共产主义信念，并纷纷表示要在施工生产中建功主业，在本职岗位上发挥先锋模范作用。为了完成20年签订的责任目标，确保科级干部的任用始终充溢活力,支部依据上级有关规定，结合本单位的实际,进一步建立和完善了竞争激励机制。根据能者上、平者让、庸者下的原则,加强了对骨干队伍的考核和评议，对工作成果突出的同志大胆地提拔任用,对不胜任本职工作的进行岗位沟通，对在工作中出现问题的公开指责教化。一年来，先后有6人走上科级领导岗位，从而有效地增加了骨干队伍的活力,保证了支部各项工作的顺当开展。二、处理好角色关系，正确履行职责，大胆支持行政工作一个领导班子毫无疑问存在职位上的差别，有上下级关系,分工各有侧重，职权也不同，每个人在这个集休中扮演着不同的角色,能否处理好角色关系,是这个集体运转正常的标记。俗话说的说的好：“家有千口，主事一人”,作为一个单位也不例外，假如人人都当家,就没法干好事。作为支部书记,我的主要工作是抓好骨干队伍和党员队伍,即两个队伍的建设和管理，做好职工的日常思想政治工作。重点围绕促进生产经营开展活动，支配工作,以提高职工技能，调动职工主动性，解决职工的思想问题和实际困难。因此，不能过分强调自己所担负工作的重要而自命不凡。要站在全处的角度去考虑和处理问题,特殊是作为党务干部，首先清晰和摆正在生产经营活动中自己是处于肋手、参谋的位置,是副职,要对正职负责，对安排自己分管的工作有处置的权力,要敢于和勇于负责，同时还要有处理好份内工作的责任心和实力，对于正职处理的问题要负责的供应状况,重要问题要刚好汇报，以求得主管的支持，对于已形成的看法和决议的事情,要坚决贯彻执行，不得曲解,更不暗渡陈仓。有人说,干书记工作有职、无权，尽干些出力不讨好的事,但在实际工作中,我并不这样理解,我认为职和权并不是一对冲突,而是辩证的统一体。在骨干例会上我曾经这样说过，我们既是管理者,又是被管理者，作为管理者,怎样才能做到上让领导放心,下让职工满足,也就是说踏踏实实地干好工作，把组织上交给的权力,用在多为职工谋福利上，那就有职有权,反之,假如把权力用做获得个人利益的资本，不为广阔职工办实事,办好事,失信于民,不受大家的拥护,那将会失职又失权,在处理角色关系上不论是在*还是在*都能自觉的做到、做好，而且教化队科长骨干也要这样去想去做,并利用工作之余空闲时间常常找他们谈心,以确定成果，指出缺点,叫他们多与主管领导沟通,以取得信任和支持,同时放手支持他们大胆工作,一心一意依靠职工完成工作任务。耐性细致的思想工作使我们的年度责任目标得以顺当完成,有谁说不是权力的体现呢?身教重于言教，在日常工作中，我只把自己看做是一般职工中的一员，要求大家做到的,我首先做到,做好。六月份调到*后，我一头就扎在邙山干渠改造工程之中,既抓文明施工,平安管理,又抓工程进度和工程质量，在这项民