2023年法律服务所工作计划2023年法律服务所工作计划1法务部根据集团有限公司（以下简称：集团公司）要求，坚持以事前预防、事中控制为主、事后补救为辅为原则，以高效、准确和自律为法律服务 准则，结合集团公司各部门和各子公司法律服务的实际需求，制定法务部工作计 划。一、把好合同签订及法律文件关1、巩固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。2、进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。3、合同及其他法律文件审核保持自收到文本4小时内审核完毕，并提出相 应的书面法律意见或进行相应的修改，但特殊情况除外。4、合同及其他法律文件的起草自详细了解相应的具体内容后6小时内完成， 但特殊情况除外。5、加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律 风险。6、保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决 策提供法律依据。二、认真做好法律补救工作1、协助集团公司有关管理部门及各子公司对债权进行清理和催收，接到相 关要求后2天内开始行动。2、在清理和催收中，发现重大法律问题立即向相关部门、子公司提出警示, 同时向集团公司分管领导、总裁、董事长报告相关案情，使领导迅速作出决策。3、接到诉讼请求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。4、发现需诉讼的案件，有义务向集团公司报告情况，并建议提请领导批准起诉。5、对起诉或应诉案件的代理，尽量保持自行代理。6、做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。7、诉讼案件做到有求必应、认真负责、及时完成。三、加强知识产权管理1、与集团公司其他职能部门协作，争取申请“驰名商标”等荣誉，提高企 业无形资产的含金量。2、按集团公司需求，积极协助集团公司相关部门和相关子公司完成商标的 申办注册工作。3、做好商标、商业秘密等知识产权的管理和保护工作。四、积极做好法律培训和宣传工作1、根据集团公司的要求，积极配合各子公司，采用定期或不定期方式对所 有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进行相应的岗位法律培训。2、在日常工作中，法务部不定时地为集团公司股东、董事、集团相关部门 和各子公司解答法律咨询和进行法律宣传。五、提高自身素质1、加强学习新知识，吸收新知识，争取机会参与业务培训和同行交流。2、鉴于法务部自身缺少法律专业人员，争取通过集团执行部向社会招聘1-2 名本科以上的法律专业人才，最好能熟悉地掌握法律英语和运用国际经济法律、 商业惯例，对集团公司各部门、各子公司涉外经济活动的法律支持和服务集团有限公司法务部附：一、法务部工作职责略二、法务部工作程序法务部工作职责1、要当好集团公司股东会、股东、领导及相关部门和各子公司的法律顾问, 有重大决策性事务提供咨询和法律意见书。2、负责督促集团公司相关部门和子公司各项法律规范的建立，对各子公司 规章制度的调研和修订，并持续其改进完善。保证子公司的经营、管理依法进行, 确保子公司的合法利益不受损害，以达到子公司利益最大化和风险最小化。3、负责集团公司各部门、各子公司及其工作人员执行法律法规和各项规章 制度的监督、检查，将发现的问题及时报告集团公司相关领导，并有权对相关部 门、子公司及其工作人员提出整改建议和意见。4、根据集团公司领导的需要，可列席各子公司股东会和由该公司高管组织、 参加的会议，就相关法律事务提供法律咨询和发表法律意见。5、负责各子公司的合同文本的制定、修改，根据集团公司领导的要求，参 与子公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督；负责对各子公司 合同档案的管理进行监督检查。6、修订集团公司各部门、各子公司的各岗位工作职责。7、为集团公司各部门、各子公司及其工作人员提供法律咨询，对各子公司 员工进行法律培训，就公司的经营管理提供相关的法律信息。8、代表各子公司处理各类仲裁、诉讼案件。9、全面负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案 件的调查、处理。10、积极协助各子公司做好知识产权的申请、维护。11、负责制订并审核各子公司的各类法律文件。12、配合、协助集团有关部门、子公司对应收账款进行催收，根据集团公司 领导要求，可以直接办理疑难应收帐款的催收。法务部工作程序为加强法务部工作管理，完善法务管理流程，提高集团公司各部门、各子公 司管理人员的法律意识，最大限度的维护公司的合法权益，特制定本程序。一、制订本工作程序指导思想和主要内容1、法律工作特殊职能要求法律人员需要相对独立对外开展工作，集团公司 各部门、各子公司应进行合理分工，各司其职、各负其责，日常经济合同审查以 及合同的管理、公司对外行文把关、知识产权的管理、公司涉讼案件处理、诉讼 文书领取与提交、诉讼卷宗的整理与归档、外聘律师的联络与沟通等都要职责到 人；合同审查做到严格把关，决不让风险出现在审查环节中，另外所提出的审查 意见要具有针对性和可操作性。2、本程序所指的法律事务包括诉讼、仲裁、出具法律意见书、审核合同及 公司制定的规章制度的合法性，提供法律咨询、出具催告函，法律风险预防与控 制、法律知识的宣传培训等诉讼和非诉讼法律事务。3、本程序适用于集团公司各部门、各子公司，其中案件产生的具体单位称 为责任单位，与案件有关的单位称为相关单位。4、法务部在集团公司的分管、总裁、董事长领导下，负责集团公司各部门、 各子公司法律事务的指导、决策、协调和服务工作。集团公司各职能部门、各子 公司的法律事务工作，必须在法务部的指导和决策下开展工作，所有的法律事务 事宜，不论时间、地点，都应及时向法务部汇报和请示。二、法律纠纷案件的处理程序1、法律纠纷案件是指各类诉讼、非诉讼、仲裁或者可能引起的诉讼、非诉 讼、仲裁争议的案件。2、法律纠纷案件的处理程序是指纠纷产生后，集团公司相关部门和相关子 公司采取的与经济纠纷有关的工作程序，包括诉讼程序发生之前的沟通、协调，诉讼或仲裁的开庭前庭审准备，审理中的证 据补充，案件审理的全过程，直到判（裁）决或调解后生效法律文书的履行、案 件总结。3、集团公司各部门和各子公司接到法院送达的案件诉讼材料后，立即转交 法务部，由法务部进行统一安排，采取相应措施。4、法务部收到经济纠纷诉讼材料后填写法律案件登记表，立即通知责 任单位，责任单位接到通知后，必须迅速接纳案件材料，并在接到案件材料后两 个工作日内将有关案件的情况向法务部做出书面汇报，以便于尽快制定出合理有 效的解决经济纠纷方案。5、事实清楚、没有较大争议或诉讼标的额在5万元以下的纠纷案件，经法 务部审核后，由责任单位自行处理。责任单位应在确保案件真实、帐目清楚的前 提下，及时与原告及法院协商，法务部提供指导服务，争取和解，最大限度的降 低损失，减少诉讼费用和违约金等费用的支出。责任单位处理完毕后将处理结果 及时汇报法务部。6、事实不清、争议较大或诉讼标的额在5万元以上的纠纷案件，公司法务 部直接参与处理案件的审理阶段，与责任单位共同解决；责任单位须全力配合， 积极提供与案件有关的证据材料，详细汇报全面、真实的案情，并派专人与法务 部联络，负责经济案件的全过程，相关单位也应积极配合，提供办案所需资料。7、法律纠纷案件处理过程中可能达成和解的，其和解方案或可接受的和解 底线，应由案件处理责任人事先以书面形式报法务部审批。8、责任单位聘请专业律师处理法律纠纷案件，应事先将委托合同及所需费 用报法务部审批。9、案件结案后15 日内，责任单位具体经办人整理案卷、编写案件总结报告 一并上报法务部，由法务部移交集团公司档案室存档备案。10、法律纠纷发生后，因案件所发生的各种费用包括本金、2023年法律服务所工作计划2为完善企业法律事务管理，促进企业依法经营、依法管理，特设立XX企业 法律事务部，专职负责管理企业及各下属企业（以下简称企业）的法律事务工作， 具体工作职责如下：一、参与决策，为企业的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析 和法律风险分析。二、预防纠纷1、协助集团企业总经理及各下属企业建立、完善各项规章制 度，对企业及各下属企业中容易出现漏洞和滋生腐败现象的部门加强管理，逐步 建立完善的监督约束机制。2、参与企业重大经济活动的谈判工作，提出减少或避免法律风险的措施和 法律意见。3、审查、修改、会签经济合同、协议，协助和督促企业对重大经济合同、 协议的履行。三、解决已发生的法律问题1、处理或委托律师事务所专业律师处理集团企 业及各下属企业处理诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉 讼法律事务。2、查处集团企业及各下属企业员工的严重违法违纪行为，对有涉嫌贪污、 受贿、渎职、失职等严重违法行为的员工，经企业总经理批准，负责协助有关司 法机关依法追究相应的法律责任。3、负责处理企业重大或复杂债权债务的清理和追收工作。四、协助企业职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件1、协助企 业职能部门办理企业开业注册、合并、分立、兼并、解散、清算、注销等工商事 务及公证、抵押等法律事务并审查相关法律文件。2、协助企业职能部门办理商标专利等知识产权管理事务并审查相关法律文 件。3、协助企业相关职能部门办理合作单位（客户）的资信调查事宜，发表申明、 启事等事务。4、协助企业证券、融资部门及外聘的专业证券律师办理企业上市的相关法 律事务及上市后的企业依法规范经营、管理事宜。五、收集、整理、保管与企业经营管理有关的法律、法规、政策文件资料， 负责企业的法律事务档案管理。六、与司法机关及有关政府部门保持沟通，为企业创造良好司法环境。七、协助集团企业及各下属企业进行相关法律宣传、教育、培训。八、处理集团企业总经理交办的其它事务。2023年法律服务所工作计划3为进一步规范我所从业人员执业行为，拓展我所法律服务案源，为加快竹管 垅社会民主法制化建设进程，促进经济发展和社会稳定提供优质高效的法律服务 和保障，根据县局精神，制订本计划。一、认真贯彻落实内部管理各项制度1、认真落实政治业务学习、内强素质把政治理论知识、所务管理各项制度、法律服务工作管理办法、执业纪律和 职业道德等纳入年度政治理论学习计划，根据政治理论学习计划安排，坚持每月 开展不少于一次的政治业务学习。通过学习，使全所人员不断提高政治业务知识 水平，增强政治责任感和敏锐性，在依法开展执业活动，维护当事人合法权益的 同时，积极主动地配合乡党委政府中心工作的开展，维护社会秩序的稳定。2、认真开展疑难案件讨论，促进内部学习和交流对疑难案件实行集体讨论制度是集思广益，提高办案质量的有效途径。在对 疑难案件的讨论过程中，不同意见的交流和辩证，不仅可以找到解决案件的准确 依据和最佳途径，更重要的是不断增进全所人员对法律知识的理解和运用，同时, 也为大家在今后办理同类案件中积累宝贵的经验，以更好地为社会服务。3、坚持认真贯彻执行统一受案、统一委派等各项制度，规范财务管理和档 案管理，严肃查处各类违纪行为，进一步巩固和深化集中教育整顿工作成效。二、扩大监督渠道。规范服务行为，树立良好的执业形象在门前开辟法律服务业务公开栏，对业务范围、执业纪律、责任追究承诺等 公开公示，公布举报投诉电话，公开收费标准和办案程序。以制度的公开，扩大 监督渠道和监督力度，促使从业人员自觉接受当事人和社会的监督，时刻警示从 业人员规范行为，依法执业，竭诚为社会服务，以高质量、高效率的服务能力， 树立良好的执业形象。三、以法制宣传咨询活动的开展促进业务量的提升善于抓住有利时机，如“3.15”维权日、“12.4”全