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2023年培培训心得体会8篇 对于写心得体会这件事,大家应当都特别熟识了吧,要是不能将内心情感做好深化的剖析,那写出的心得体会也就没有了价值,以下是我细心为您举荐的培培训心得体会8篇,供大家参考。 培培训心得体会篇1 我怀着追求学问、变更观念、提升实力的心情参与了这次培训,通过既丰富又系统地学习和仔细做笔记、听讲座、自由探讨。使我在学习中领悟、在领悟中修炼、在修炼中提升。 一、学习“重庆发展形势与发展战略” “五个重庆”-“宜居重庆”、“畅通重庆”、“森林重庆”、“平安重庆”和“健康重庆”,作为重庆发展的新目标、新追求,成为重庆的战略决策。“两江新区”已在20xx年6月18日挂牌成立,两江新区运转, 重庆向世界开放。 10年后可发展为西部经济中心,并将引领中国区域发展重点向内陆转移。在西部培育一个新的“增长极”,有利于成辐射性地带动中西部地区的发展,与浦东新区和滨海新区遥相呼应,并形成东西部协调发展的新格局。作为重庆人我心潮澎湃,很骄傲,以惊喜与渴求的心情期盼着,关注着这个历史机遇将会带给我们的崭新风景。两江新区不仅是一个名号,更是三千万重庆人肩上的担子。它不仅将获得资本市场的青睐与快速反应,更将激发多数巴渝儿女奋起努力,在将来的岁月里以全新的发展战略诠释飞跃,演绎精彩。让我们期盼,重庆,从今进入两江时间;重庆,城市新篇由此开启;重庆明天肯定会更好! 二 、“物联网专题”的学习开拓了我的眼界,有利于我们更好地相识不断发展的世界。了解到物联网的内涵:凡是有传感器和传感技术而感知物体的特性来根据固定的协议实现任何时候物与物之间、人和物之间、人与人之间互联互通,实现智能化识别定位跟踪管理网络。物联网还是互联网的一个延长,互联网供应了人与人的沟通,互联网是一个人文的世界。把人文世界向物理世界的延长。“感知中国”已成为国家信息产业发展战略。对重庆电子产业、物流、乃至于电力、交通、安防等相关领域都起着很大的作用。当物联网技术完全融入我们的生活和工作时,人类将进入一个全新的智能化时代,那时人类社会呈现出的面貌将是我们现在无法想象的。也必将对我们的教化教学和人才培育改革提出新的课题和挑战! 三、学习“高效团队执行力建设”,团队是一个整体,是一种文化的概念,所追求的是一种凝合实力,团队可以有效地解决困难的问题;团队可以激发人的创建力;团队可以相互学习、相互弥补不足;团队可以加强人员的自省,令团队成员充溢工作激情。因此,学习高效的团队精神,使我更加增加了责任感、深感责任比实力更重要;深感团结、协作更必要。 四、“中职老师实力发展”,站在国家形势谛视中职教化,中职教化已成为重庆城市发展的重要“软实力”。 中职教化已成为重庆经济高速增长的 “助推器”。因此,教化是国家发展的基石,作为一名中职老师,培育自身的实力极为重要。我们要通过以学生为中心、就业为导向、实力为本位、学做为合一的教学理念。加强对专业发展、观念为先、技能为本,师德为魂的学习。我会努力工作,使自己成为和善的使者,挚爱的化身,做品行优秀、业务精良、职业道德高尚的教化工作者。 五、“中职老师课堂管理的艺术”,通过听讲和自己的仔细体会,使我对课堂管理的艺术内容和特点的相识从模糊到清楚、从茫然到豁然,的确感到受益非浅。 所阐述的课堂管理艺术和技巧是老师教学才智的新表征,是教学实践和阅历概括和理性提升。我相识到,技术是以科学为基础;艺术是以文化为基础。因为我们在塑造着世界上最宝贵的艺术品。老师的教学是一个教与学的相互关系,是一个老师和学生共同参加的活动,也是老师主导作用和学生能动作用的有机统一。老师要不断更新课堂管理理念,优化课堂管理行为,形成新的教学本事和新的课堂管理艺术,让课堂教学焕发诞生命的活力。老师要擅长把感情融入科学学问之中,学生在不知不觉中受到感染和教化,达到课堂艺术的效果。 六、学习了“现代公务礼仪与个人形象塑造”,让我懂得了礼仪是一门必修课,也是对民族和后代负责的表现,作为一名老师,不仅仅是传道、授业、解惑,还须要具备更多的素养。百年大计,教化为本;教化大计,老师为本。我们要用礼仪观念滋润心灵,用礼仪准则规范言行。愿人们都能在“敬人、自律、适度、真诚”的原则上进行人际交往,早日告辞不文明的言行,使文明之花恒久绽放。 七、“欢乐国学与师德修养”的学习,使我懂得在欢乐中工作,在欢乐中渗透教化理念。使我享受了一次丰富的“读经教化”大餐,感受了一次古圣先贤才智的沐浴,受到了一次生命的激励!激励我向个孩子,充溢着活力,主动向上。 八、清华教授吴维库的塑造阳光心态通篇没有激情四溢的呼喊,没有故作深厚的哲理,他就像是熟识的挚友间在摆龙门阵,一段段事例,一个个道理,深化浅出,娓娓道来。从中,我了解到心态的巨大力气以及如何获得阳光心态。塑造阳光心态,对于生活在快节奏的现代社会以及生存竞争日益激烈环境中的人们,尤为重要和必要。看法确定一切。国民的心态确定了国家的精神形象,人的内心和谐是社会和谐的一个高境界。让我们点亮一盏心灯,塑造阳光心态,照亮别人、照亮自己、暖和别人、暖和自己。“带着阳光心态,缔造阳光生活,走向阳光将来”吧! 九、学习“公共平安与突发事务”无论基于生存还是发展,平安都是人及社会的基本需求;平安是科学发展的前置条件和基础,也是人及社会发展的必定成本。平安发展是硬道理,平安发展是建设中国特色社会主义的一条基本阅历,是当代中国文明进步的重要标记。薄书记说要打造 “平安重庆”。不出现任何担心全事故,才能确保重庆经济稳定发展。通过学习公共平安,使我感到公共平安关系千家万户,社会稳定和教化事业健康发展的大事,我们要坚固树立“珍爱生命、平安第一”的观念,坚决把学生的平安放在更加重要的位置,始终保持高度的警觉,不能有丝毫的懈怠和片刻的放松,做到警钟长鸣,常抓不懈,让学生家长放心。 总之,通过这次培训,认清重庆发展的形势,认清中职教化在经济发展中所起的作用,也相识了自己。总有一种意犹未尽的感觉,总感到还有很多须要学习的地方。如今科学技术突飞猛进,给世界生产力和人类经济社会的发展带来了极大的推动,已给人类经济生活方式带来质的改变。作为一名教化工作者要刚好转变思想,去适应科技发展时代的新要求。的确要学习的东西实在是太多了。为此,要以这次学习为起点,要以这次学习为动力,团结同事们把我们的工作做的更精彩。为我们国家的教化事业,为我们川仪校的发展壮大做出自己应有的贡献。 培培训心得体会篇2 上半年我校在上级领导的关切和支持下,校本培训丰富多彩,成果喜人。“加强老师队伍建设,提高老师的师德和业务水平”是提高老师教化教学潜力的一条重要途径,更是影响教化质量的关键因素。本学期我校仔细实行了上级老师培训的工作安排,以老师专业发展为核心,专心开展了以下几项主要的校本培训工作。 一、开展资料丰富的培训,全面提升老师队伍的整体素养。 1、领导用讲座引领思想。 我校有由校长室、教科室、教研组长等组成一支年轻有为、业务过硬的校本培训领导小组队伍,校级干部是课程试验改革的身体力行者和职责人。在课改试验中,校级干部身先士卒,做好表率,切实做到三个“自觉”,自觉参与上级组织的各种学习培训,自觉参与校内每次课改学习,自觉学习教化报刊,广泛汲取课改信息。他们在各自的业务领域取得突出成果,有较强的理论基础和实践阅历,都能透过各自的平台开展形式多样的讲座,主持专题论坛,引领全校老师走进新课改,领悟新课改,实施新课改,他们的课改思想构成一股强劲的合力和强势。 本学期,校领导分别进行了如何开展课题探讨怎样进行校本培训新形势下如何开展班主任工作等讲座,各老师就课题探讨和班主任工作进行了论坛。通知我们还邀请了区教研室张云萍老师进行了如何上好复习课的专题讲座。透过“讲座”、“论坛”、“汇报”等形式引领着全体老师的课改思想,为我校持续有效地开展多种形式的校本研训奠定了坚实的理论基础。 2、营造书香校内丰实老师的理论 组织全体老师专心参加读书活动,要求青年老师每年学习一本教化教学专著,同时撰写读书笔记,学期末组织开展了一次读书沟通会。透过沟通使老师们对先进的教学理念有了更深的理解。此外,为了努力营造书香校内的氛围,我校老师还与学生一齐开展了“同读一本书”的活动,师生间透过读书沙龙这一沟通平台进行了读书心得的沟通,不仅仅接近了师生间的距离,而且有利于老师刚好了解学生的心态,以便更好地开展教化教学工作。 透过学习教化丛书,我校老师从教化教学等方面都有了必需的进步,教化教学以及管理的手段不断丰富,使自身的水平不断提高,对学校的主体工作起到了必需的推动做用,以后我们还会把这项工作不断的深化开展下去,在学习和实践中不断进步,争取取得更大的进步。 3、专心参与上级培训 我校在老师培训的费用上从不吝啬,除了正常参加上级教研部门组织的各类教研培训活动之外,还确保我校制定的各项制度的落实和各项活动安排的实施,添置必要的研训设备,开拓不一样形式的沟通平台。 (1)订阅多种业务报刊。 (2)透过外出学习机会和邮购方式每年增加新的图书音像资料,都是全国教化经典之作。 (3)建立老师发展档案袋,老师每学期的工作安排、总结、试验报告、论文、教后感及自学笔记等文字资料收集成袋,老师个人保管,定期检查,必要时在校内公开沟通。 (4)校本课程的开发,成为了学生展示自我的平台。 (5)不断完善远程教化工程,拓宽老师学习和沟通的平台。 (6)创建机会,让老师有更多的机会外出参观和学习。 本学期我校共有十多位老师参与了省、市、区级开展的各项新课程培训活动。参与培训后各位老师利用教研活动透过上汇报课或讲座等形式向其余的老师沟通自我的学习体会,使一人学习,大家受益。学校还激励每位老师参加各类听课活动,全校老师本学期听课总数达500余节。 4、老师多媒体技能培训:本学期开展了演示文稿的群众培训,为老师培训了演示文稿的基本操作。同时还对个别老师进行几何画板和flash动画制作等基本操作,使老师在运用多媒体教学上更得心应手。同时激励老师专心运用远程教化资源,课题展示月中进行了老师课件、远程优质课的竞赛,推动了老师运用多媒体和远程资源的专心性。 二、进行不一样层次的培训,加强青年老师培育力度。 1、为了使青年老师尽快成为学校教学第一线的骨干,一开学就组织骨干老师与青年老师进行师徒结对。在师徒结对活动中师徒共同协定了师徒公约,师徒代表也分别进行了发言。在平常的教学中师徒们互帮互助,使三位青年老师不仅仅期末汇报课获得一样好评,而且教化教学潜力也有了很大的提高。 此外、我校还于4月举办了“第三届课题展示月”活动。老师全员参加,展示的资料丰富,有老师的三字一画基本功竞赛、课题试验展示课、拓展课、选修课的展示、课件制作竞赛、老师的个人科研资料展示等。整个过程,将老师的展示资料和评比结合起来,调动了老师的专心性,对学校的教科研工作的进一步深化起到了专心的推动作用。尤其是青年老师凸现了自我的教学特色,表现专心,受到老师和领导高度赞扬。 本次活动中,老师们在探讨中能在读懂别人的同时看清自我;在悦纳别人的同时充溢自我;在实践尝试时突破自我,能够带着问题去教学,贯穿教学活动的全过程;带着问题去试验,贯穿课题试验的全过程;带着问题去反思,贯穿自身成长的全过程。是校本培训更上一个层次。 2、充分发挥骨干老师的作用,本学期我校的骨干老师分别就数学、语文、英语、音乐上了示范课,还有一些骨干老师在校内上了展示课。在这些骨干老师的带领下,我校老师的课堂教学水平有了进一步的提高。 3、要求新上岗老师专心参与区老师进修学校
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