部门经理就职演讲稿 演讲稿的写法比较敏捷，可以依据会议的内容、一件事事后的感想、须要等状况而有所区分。在社会发展不断提速的今日,我们可以运用演讲稿的机会越来越多，那么一般演讲稿是怎么写的呢?下面是我细心整理的部门经理就职演讲稿,希望能够帮助到大家。部门经理就职演讲稿敬重的总经理、各位同事:大家上午好!今日，我能在xx有限公司任职,这是公司领导对我的信任、支持与厚爱，在此我表示向大家致以诚心地感谢! 作为就任营销部经理一职，我个人认为,这个职业是一个很不简单的职业，有许多的希望与幻想在前方,有许多的压力和任务在肩上，有许多的困难要解决,有许多可供施展才华的地方,是一个混合着许多困难因素,同时也充溢许多乐趣的职业。 第一、爱岗敬业 我认为,自己首先要拥有主动向上的心态,同时要努力培育主动向上的精神，一个人只有对自己的企业，对自己从事的工作抱以极大的热忱，才能极大地发挥潜能,为企业创建更大的价值,并在工作中找到乐趣。我正是用这种心态面对自己的工作和企业,根据市场经理的职能职责严格要求自己,尽心尽责做好本职工作。 要达到这一高度,真正成为一名“市场经理”、“客户经理”要的就是不断的学习与积累，提高综合业务素养。并利用业余时间通过网络、杂志了解行业动态，学习收集营销学问、,边学边做、边做边学。才能主动开展对市场调查、分析和预料。做好市场信息的收集、整理和反馈,驾驭市场动态，主动适时、合理有效地开拓新的经销网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。 其次、组织编制年、季、月度销售安排 适时合理地签订供货合同，确保销售安排指标完成,节约销售费用、刚好回笼资金，加速公司资金周转，同时,随时关注生产安排完成进度和监督产品质量问题。第三、履行职责，重在执行 再好的市场策略与方法假如不能执行到位,都可能一事无成。“胜利者找方法,失败者找理由”。究其根源绝大部分都是没有真正的去执行或执行的不彻底。这世界上任何事情，只怕仔细两个字,假如坚持下去，该办的事情就始终做究竟,胜利是一种收获，教训同样也是一种收获。 第四、完善自己、超越自己 尺有所长,寸有所短，我了解自己在这个岗位上还有很多缺点和不足,所以始终一如既往地在努力学习专业学问和职业技能，在工作中不断地总结、提高自己组织、协调、创新实力,不断发展、不断完善,使自己更能胜任当前工作；向同事和领导学习,集思广益、同心同德,与同事和领导共同探究产品在国内市场的发展道路。 工作在一线的各位同事,我们很庆幸生活在一个新技术、新产品高度发达的社会里,信息时代给了我们许多机会，问题是当机会来临的时候我们能否抓住它？能否驾御它？弱者等待机会,强者把握机会,智者创建机会，我们当然都情愿做一个强者和智者。 其实我们天生就是一个赢家,因为我们小的时候,刚诞生的时候，我们连走都不会,没有人逼着我们去学走路，可是我们硬是靠着那份敢于突破自己、战胜自己、超越自己的志气学会了走，学会了跑,学会了学问；现在，为了成就事业仍旧须要我们那份敢于突破自己、超越自己的志气！ 最终，我诚心祝福xx服饰有限公司全体同仁，为了公司的发展共创辉煌、展望将来！部门经理就职演讲稿各位同事: 大家下午好！ 有人演讲说我像一位特地演皇帝的电视明星，其实我谁也不像,我就像我自己。今日很兴奋来到秀丽的杭州，“上有天堂，下有演讲苏杭”,杭州始终是我憧憬的地方,想不到，在这个火热的夏天我就真的来到了演讲漂亮的西子湖畔！大家说,杭州美不美，那杭州的店长们美不美。好的演讲，大家很有自信念,那我们的营业额就有希望了!那我就觉得上天堂真的很好！ 我到这里来工作,是希望带领大家欢乐地工作，大家知不知道中国国家足球队曾有个教练叫米卢的,他提倡的是一种欢乐足球，所以他率领的中国队第一次出现在世界杯的舞台上!今日,我带给大家的同样是欢乐零售，所以一年以后,我希望我们杭州的门店单店日均同样能排名全国各分部中的第一名，大家有没有信念!有没有！大家想不想欢乐！想不想！俗话说:新官上任三把火!可是我烧的不是三把火，而是带给大家三个欢乐!工作欢乐、学习欢乐、生活欢乐!大家想一想,只要我们的店长们欢乐了，店里的员工们也就会欢乐,大家都欢乐了，工作就会有激情、学习就会有心情,生活就会有热忱!我们的顾客挚友们也就会欢乐地购物了，那时，我们的营业额想不上升都难! 还有“人怕出名，猪怕壮”,大家是不是看到我很壮？所以我希望自己瘦下来,所以大家跟着我干是会很辛苦的！门店的营运管理离不开基础管理，营运管理的基础就是抓流程、抓制度、抓过程、抓服务、抓商品、抓激励考核,是要眉毛胡子一把抓,我们的业绩才会上来，大家说，是不是会很辛苦？不过，只要我们方法得当,只要我们有一颗主动的心态,大家就不会很辛苦，就会从工作中体会到学习的欢乐、体会到营业额提升的欢乐、体会到杭州分部发展的欢乐！ 业绩的提升离不开团队的建设,没有完备的个人,只有完备的团队,我希望各位区域经理能团结在我的四周,店长能团结在区域经理的四周，员工们能团结在店长的四周！我们一起团结在公司老总的四周,这样我们的团队就会无比强大!众志成城,上下一心，我们还会怕我们的业绩不会提升吗? 我提倡总部的员工要一心一意为门店服务,门店的员工要一心一意为顾客服务,零售就是一项服务性工作，我和大家一样，刚入公司的时候,我在门店做见习药师,三个月后做店长，七个月后做区域经理,一年后做门店部经理，二年后做总经理助理，三年后任副总经理,可是不管我做到什么样的职位,我始终都是一心一意为门店服务,做好门店的忠实仆人。这就是一种服务的心态，心态确定一切,酷爱才会胜利!我希望我们的店长们同样能在我们的公司有一个好的发展!在以后的工作里,我们将会一起同甘共苦，全力冲刺下半年的营业额。同时我也希望给大家营造一个公允、公开、公正的管理环境,营造一个学习、进步、欢乐的环境！营造一个和谐、团结、主动向上的环境！ 大家有没有信念！大家想不想争第一! 好!很好！真的很好! 那么让我们一起努力吧！ 感谢大家！本文来源：网络收集与整理,如有侵权，请联系作者删除,谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页