学校安全工作考核办法及奖惩制度安全考核及奖惩制度制度第_条在安全生产中贯彻重奖重罚的原则，对在安全生产中作出显著贡献的_和个人，应给予重奖；对在工作中严重失职，违章作业，违章指挥造成事故者，应给予重罚。第_条公司每半年应对安全生产责任制执行情况及实现安全目标情况进行总结评比一次。奖励在安全生产中做出突出贡献的_和个人。第_条采取项目部推荐、安全处_、报公司领导审批的程序，对安全生产先进个人和抢险有功人员给予奖励表彰。第_条人身事故性质分类。人身死亡。重伤：住院治疗，医疗费用合计_元以上，或造成功能性后遗症。轻伤：医疗费用在_元至_元之间。小伤：医疗费用在_元以下的。第_条设备事故性质分类。重大设备事故或损失_元以上。主要设备事故或损失_元以上。重大设备未遂事故。主要设备未遂事故。次要设备事故或损失_元以上。第_条对事故实行罚款：凡发生死亡（非意外），处罚项目部_元，另处罚项目经理_元。凡发生重伤、重大火灾、重大设备事故，处罚项目部_元，另处罚项目经理_元；二人次的按第一条处罚。发生轻伤要及时报告安全处，隐瞒不报的罚款项目部_元/次。安全员_元/次，发生轻伤三人次（含三人次）以上的，加倍罚款。发生主要设备事故或损失_元以上，每次处罚相关的项目部_元；发生次要设备事故三起（含三起）以上的，加倍罚款。发生重大设备未遂事故的，处罚相关项目部_元。发生主要设备未遂事故的，处罚相关项目部_元。发生次要设备事故或损失_元以上，每次处罚相关项目部_元；发生次要设备事故三起（含三起）以上的，加倍罚款。第_条进场前项目部安全措施、安全教育及考核办法：1、_人员必须_通过“户藉证”、“计生证”、“_”及“特种作业人员操作证”审核。审核不合格处罚款_元人、次；2、所有参加施工的人员必须_参加公司级安全教育培训经考试合格和队列训练后才可签订劳动合同，然后方可前往项目部参加项目部级和班级级安全教育培训。未参加公司级安全教育培训的处罚款_元人、次；未参加项目部级和班组级安全教育培训的处罚款_元人、次；3、经三级安全教育培训后与施工人员签订劳动合同应达_%，未与施工人员签订劳动合同的处罚款_元/人、次；3、项目工程施工前项目部必须编写安全管理_措施，报公司安全处审核批准，未编写安全管理_措施的处罚款_元/项目；4、_设备安全检查：扒杆（主杆、动杆）、电焊机、配电箱、卷扬机、钢丝绳、叉车、气割设备等，漏项或不合格的处罚款_元/项；5、工作服、安全帽、安全带、安全网、安全绳、防坠器、自锁器、安全拉绳必须符合国家安全标准。不合格的除重新购置外，并罚款_元/件、次；6、为_人员办理参加团体意外险和医疗补助险达_%。未办理的处罚款_元人、次。第_条现场安全措施、安全管理的考核办法：1、现场必须至少配备一名安全员和每班组配备一名安全监护员，负责日常的安全生产工作。未配备或少配备的处罚款_元/人、次；2、“五牌一图”、安全标语或口号、安全警示标志、彩旗和安全警戒线是否按规定配齐并悬挂在显眼的地方。未悬挂或缺少的处罚款_元；3、现场各种_设备是否按标准进行_就位，未按标准进行_的处罚款_元项；4、起重设备、电焊设备、气焊设备、叉车和吊车是否按规定要求做好班前、班后设备检查并做好交接班记录。未进行检查、或未进行交接班、或记录不全的处罚款_元项、次；5、现场必须按规定配备足够的消防器材，在施工过程中必须每天进行防火检查。未按规定配备及定时检查的处罚款_元项；6、每周三召开全体施工人员安全会议一次并做好记录（要有参加会议人员签到和会议主要内容），未召开的或未记录的处罚款_元次；无故缺席会议的处罚款_元/人、次；7、现场未按要求设置好水平或垂直安全绳的、或设置不足的造成高处作业人员无法正确系挂安全带或自锁器的，处罚款_元/处；8、现场配备的安全设备设施不足，造成施工人员无法佩戴和使用安全设备设施（安全帽、安全带、安全网、安全绳、防坠器、自锁器、安全绳和锁扣等等）的，处罚款_元/人、次；9、施工人员不佩戴和使用安全设备设施的，处罚款_元/人、次；10、高处作业人员在临边行走前和作业前安全带不系挂的，处罚款_元/人、次；11、安全带系挂不正确（低挂高用或系挂在不牢固处）的，处罚款_元/人、次；12、特种作业人员（电焊工、起重工、电工、叉车工等）必须持证上岗，无证上岗的，处罚款_元人、次；13、现场存在重大安全隐患（以整改通知书中重大安全隐患数为依据）的，处罚款_元条；14、现场存在一般安全隐患（以整改通知书中一般安全隐患数为依据）的，处罚款_元/条；15、隐患整改率达_（以整改通知书中重大安全隐患数为依据），在限定的期限内未能及时整改的处罚款_元/条；16、发生安全事故后必须及时报告，并按“四不放过”处理，写出整改调查报告书及时报回公司安全处。隐瞒不报或超时报告的处罚款_元次；17、严禁从高处往地面乱扔工具、废钢材、杂物；发现违章处罚款_元/人次；18、违反规定吸烟的，处罚款_元/人次；19、除尘器空升试验时，严禁任何人进入保温箱、除尘器内部。违者处罚款_元/次。20、现场存在不文明行为，如随地大小便、偷盗等，处罚款_元/人、次；第_条文明生产的考核办法：1、_人员及管理人员在施工现场一律穿龙净标志工作服，施工人员一律排队上下班，列队上下班主要由安全员负责（列队上下班照片每周_张须于每周四前报公司安全处）。公司不定期前往工地进行突击性检查。不统一着装，处罚款_元人、次；未提供相片处罚款_元/张；未按规定排队上下班处罚款_元/次；无故缺席参加的处罚款_元/人、次；2、严禁_、睹博、打架斗殴、酒后上岗、酗酒闹事。违者处罚款_元人、次；3、队长擅离岗位，致使施工现场无人管理的，处罚款_元/人、次；4、住宿点和食堂整洁卫生，饮饲人员身体健康，无健康体检证明的处罚款_元/人、次。学校安全工作考核办法及奖惩制度（二）安全检查考核及奖惩制度是学校安全工作事先防范的重要制度。为进一步有效地抓好我校安全工作，特制订如下制度：1、各班级要设有安全员。班主任为本班级的第一责任人，处室主管领导为本处室第一责任人。各班级、科室对安全检查要自成体系，责任要落到具体人头上，对重要部位和贵重物品检查要定时、定人、定位检查。2、安全检查考核必须有计划，有步骤地进行，并明确检查内容、重点和方法，促进各项防范措施的落实。电器、电源、用水、库房、电脑机房、实验操作室、食品卫生、等均为检查的重点部位。3、安全检查要经常性进行。班主任每日对所在班级进行一次全面检查，学校每周_有关人员进行一次检查，学校安全领导小组每月_一次或两次_相关人员组成检查组对全校安全工作进行拉网式检查，检查时发现隐患，立即下达整改通知书，并限期指定专人进行整改，事后落实整改反馈情况。4、严肃安全检查报告、整改追源制度。对查出的不安全因素要及时报告相关部门领导，并要求有关部门及时整改。对重大问题不报告的或对已报告问题不处理而造成损失的相关部门相关人员，将追究相关责任；造成严重损失的，将对相关人员进行行政处分或刑事处罚。5、严肃安全检查登记制度。检查中不能走马观花，流于形式或出现漏检现象，对查出的各类隐患，要详细记录，对检查中发现的问题，要提出整改意见，尽最大可能当场落实到具体人头上。记录要有检查负责人和存有安全隐患的部门负责人签字，有关落实情况检查负责人要进行再复查。6、建立安全检查评比制度。对自查自改无隐患的部门要给予表扬，对隐患多、漏洞大，又迟迟不整改的，进行批评教育或通报批评。安全检查工作列入年终部门评先、个人评优考核。7、建立检查情况校内通报及向领导汇报制度。学校办公室除了每月1_次的安全检查之外，元旦、春节、五一、暑假、国庆、寒假分别进行六次大检查，在重要阶段或特殊时期可随时进行专项或全面的抽查，并将检查情况在校内进行通报或直接向领导汇报。学校安全工作考核办法及奖惩制度（三）为将幼儿园安全工作做实做细，强化全园教职工安全意识，做好各种安全隐患的排查整改工作，明确职责，特制定安全工作考核、奖惩办法。1、幼儿园安全工作小组定期召开安全工作会议，研究布署幼儿园安全工作，各岗位人员根据自己承担的各项安全工作认真落实。2、幼儿园逐层签定安全工作目标责任书。各岗位根据自己承担的安全责任，做好日常的检查、汇报、排除安全隐患工作。并做好记录，做为幼儿园考核的依据。3、幼儿园安全工作小组在日常的安全工作管理过程中，不定期检查各项安全工作，对检查情况做好记录，作为学期安全考核的主要依据。4、根据谁主管、谁负责的规则，在自己分管的日常教育管理工作中承担安全管理工作，并作为工作中的首要任务去做。幼儿园对各岗位的年度考核，以安全工作的完成情况作为首要考核依据。5、幼儿园在检查安全工作中，对不认真履行安全工作目标责任，履行职责不到位的，第一次由主管园长谈话，给予批评，第二次在全体教职工会给予点名批评，全园通报，第三次调离工作岗位。6、幼儿园安全考核工作实行一票否决，凡是出现安全责任事故的岗位工作人员，取消当年评优、评模等各种荣誉的评选资格，并报请上级主管部门给予严肃处理。7、幼儿园安全工作考核、奖惩，实行公开，公平的原则，年度考核、奖惩情况向全体教职工公开，计入量化考核成绩，并记入个人业务档案。一、具体实施方法：考评。幼儿园成立安全考核评价领导小组，每月对教师的安全工作进行综合考评，对教师的安全工作予以奖励或惩罚。奖励。每月幼儿园安全考核领导小组对教师的安全工作进行综合考评，对每月无任何安全责任事故的教师奖励_元。惩罚：（一）受伤。幼儿因各种原因受伤，每缝合一针扣_元，后果严重者按相关要求进行处理。（二）骨折。幼儿因为各种原因造成骨折，每次扣_元，后果严重者另行处理。（三）脱牙。幼儿因安全事故，每脱牙一颗扣_元，后果严重者按相关法律法规处理。正常换牙而出现的脱牙不属安全事故，但要以医生诊断为准。（四）鼻塞、耳塞和吞咽。教师因失职造成幼儿鼻塞、耳塞或吞下异物情节较轻的每次扣_元，造成严重后果者每次扣_元。（五）体罚。凡因教师体罚幼儿造成的安全责任事故按本制度的有关规定进行加倍惩罚，情节严重的，年度考核、评先评优、晋级评职实行一票否决并在教职工大会上做书面检讨。注明。出现以上安全事故不享受教师安全奖励，聘请教师惩罚资金从工资中扣除，公办教师从绩效工资中扣除，谁当班谁承担责任若两位教师同时当班则共同负责。其它1.教师当班时间离岗、接打电话、串班、吃东西、闲聊、做私活等，查到一次，扣除_元。2.当班教师不按规定交接班，未做好交接班记录，发现幼儿尿裤、尿床、大便等未清洗干净，查到一次扣_元。3.幼儿出现咬伤、抓伤一次扣_元。4、认真填写班级安全教育记录表，上交安全教育工作材料，每差一次记录或每缺一份材料，扣除_元；未按幼儿园要求及时发放各类安全告知书，未向家长尽到告知、警示、宣传、教育责任的，一次扣除_元。学校安全工作考核办法及奖惩制度（四）第一条安全工作关系到全校师生的生命安全和财产安