2022年国际护士节系列活动主题方案范本20222022年国际护士节系列活动主题方案范本【篇一】一、活动目的纪念“5.12”国际护士节活动围绕“爱岗敬业，无私奉献”的主题，结合深化医药卫生体制改革、根本公共卫生效劳、重大疾病防控、卫生行业监视及政风行风建立等重点工作，努力倡导、继承南丁格尔不畏困难、甘于奉献、救死扶伤的人道精神，全面展示我县广阔护理人员的业务程度、职业素质、文化修养和道德风范，鼓励广阔护理工作者以高尚的职业道德、精湛的护理技术和标准的护理标准，为患者提供优质效劳，进一步推动我县护理事业全面、协调、持续开展。二、活动内容1、表彰内容：“优秀护士”、“常青藤”护士、优质护理示范集体。2、表彰内容和参加评选单位：(1)优秀护士：县乡各医疗卫生单位护理人员;(2)优质护理效劳先进集体：县医院开展优质护理效劳的临床科室集体。(3)“常青藤”护士：县乡各医疗卫生单位从事一线护理工作满30年以上的在岗护士。3、评选条件(1)“优秀护士”评选条件A、优秀护士的根本条件：县直医疗卫生单位(_社区卫生效劳中心)在册在岗且连续从事一线护理工作5年(含5年)、乡镇在册在岗且连续从事一线护理工作3年(含3年)以上的护理人员;近3年获得省、市表彰的护理人员。B、热保护理专业，吃苦耐劳，具有很强的事业心和责任心，良好的职业道德，出色完本钱职工作。C、护理技术精湛，科学作风严谨，技术操作标准，具有较强解决本专业护理疑难问题的才能。D、坚持“以病人为中心”，效劳事迹感人，或精神文明建立中表现突出者。E、开发应用护理科研成果，发表有学术价值的论文，在进步护理工作质量及科室管理方面表现突出者。(2)“优质护理效劳先进集体”评选条件A、开展“优质护理效劳示范病房”的科室集体。B、集体思想素质高，业务技术精湛，团队凝聚力强，人人立足岗位，争先创优;病区管理科学标准，各项护理工作制度健全，护理工作形式不断改良，根底护理效劳质量已经开展并初见成效。C、护士人力配置到达卫生部标准。持证上岗率100%。开展病区优质护理效劳。可以积极落实“以病人为中心”的要求，及时满足病人护理要求，病人满意率高。不同层级护士岗位职责明晰，责任制护理落实到位。D、有优秀的护理学科带头人，科主任积极支持护理工作，医疗护理专业开展平衡，临床根底护理和专科护理技术程度不断进步，科研学术工作开展活泼，定期组织新知识、新技术和专科护理学习，护理人员年培训率达100%以上。E、所在科室环境优美，布局合理，物品摆放标准;全体护士仪表端庄文雅，精神相貌积极向上，使用文明用语，行为举止符合护士行为标准;队协助精神好，医护关系融洽，患者投诉少。4、评选方法和要求(1)各医疗机构按照有关标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐质量。(2)申报“优质护理先进集体”的集体，按要求填写申报表，并附1000字以内的事迹介绍。(3)纪念“5.12”国际护士节活动领导小组按推荐和申报材料评出“优秀护士”32名、“优质护理先进集体”1个。名额分配附后。(4)从事一线护理岗位工作30年以上的在岗护士提供相证明材料。(5)5月6日前完成“优秀护士”和“优质护理效劳先进集体”的评选及“常青藤”护士的甄选工作。三、表彰慰问活动护士节期间召开表彰大会，并通过优秀护士表彰、到岗看望等形式，对临床一线护理人员及对护理事业做出突出奉献的老一辈护理工作者进展表彰慰问，表达党委、政府和社会对护理工作者的关心。2022年国际护士节系列活动主题方案范本【篇二】一、活动主题护士：变革的力量，高效护理与医疗本钱二、活动内容(一)举行全院护理技能竞赛(详见20_年护理技能竞赛活动方案)。(二)评选优质护理效劳先进病区。(三)评选优秀护士长。(四)评选优秀护士。(五)召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。(六)慰问各级各类护理人员：全院护理岗位护理人员每人一双护士工作鞋，一个工作用挂表。二、时间安排(一)5月8日前完成“优质护理效劳先进病区”、“优秀护士长”、“优秀护士”的评选工作(二)5月12日下午3时在门诊八楼学术报告厅召开纪念“5.12”国际护士节表彰大会。三、评选条件及方法(一)优质护理效劳先进病区1、开展“优质护理效劳”的病区。2、病区各项制度落实，护理质控检查全年平均95分以上，无护理过失事故，患者对护理工作满意度全年平均98%以上。3、在三甲复审工作中成绩显著，冲刺阶段的内审成绩达标，评审期间考核科内护理人员无不合格现象。(二)优秀护士长(含副护士长)1.评选条件(1)任期3年以上，年内全勤。(2)热保护理专业，具有良好的思想品德和职业道德，发扬“南丁格尔”精神，爱岗敬业，乐于奉献，医德医风考核良好及年度考核合格以上。(3)工作认真、踏实、严谨，业务才能突出，充分发挥模范带头作用。纯熟掌握本专科护理知识与操作技能及本专科危重症及疑难病人的护理，能组织和指导对重症病人的监护和抢救工作，赢得同行、患者和社会认可。(4)以质量管理为核心，严格督导各项护理工作规章制度和技术操作标准的落实，年内病区无护理过失事故发生。(5)有较强执行力、凝聚力、沟通协调才能，擅长鼓励下属，带着科内护士积极学习，发挥团队协作精神，圆满完成各项护理工作任务。(6)在三甲复审工作中成绩显著，评审期间考核科内护理人员无不合格现象。2.评选方法(1)护理部对护士长20_年绩效考核评估成绩，占40%权重。(2)科室员工对护士长20_年绩效考核评估成绩，占20%权重。(3)全院护理管理人员无计名投票，占40%权重。(4)按10%比例评选出5名优秀护士长。(三)优秀护士1.评选条件(1)在我院从事护理工作满一年以上的具有执业资格的护士，年内全勤。(2)热保护理专业，具有良好的思想品德和职业道德，发扬“南丁格尔”精神，爱岗敬业，乐于奉献，医德医风考核良好及年度考核合格以上。(3)努力学习，擅长考虑，业务才能突出，在日常工作中贯彻施行“以病人为中心”的护理理念，认真履行护理职责，工作认真、踏实、严谨，富有爱心，有较强的沟通才能，对待患者热情、细心、耐心，态度好，具有团结协作精神，工作积极主动、配合默契，全年无过失事故的发生，赢得同行、患者和社会认可，年内获得护士之星称号。(4)在三甲复审工作中成绩显著，冲刺阶段的内审考核及评审期间考核无不合格现象。2.评选方法采取无记名投票方式，先由各护理单元按本单元护士数10%比例推荐出侯选人，再由护理部组织全院护士对侯选人按全院护士数5%比例投票，评选出35名优秀护士。四、召开纪念“5.12”国际护士节表彰大会(一)20_年度护理工作总结(二)表彰奖励1、优质护理效劳先进病区：对获得20_年度优质护理效劳先进病区荣誉称号的病区护理人员奖励50元/人。2、优秀护士长：对获得20_年度优秀护士长荣誉称号者，奖励300元。3、优秀护士：对获得20_年度优秀护士荣誉称号者，奖励300元。4、护理技能竞赛优胜奖：团体奖：对获得一等奖团队奖励2000元，获得二等奖团队奖励1500元，获得三等奖团队奖励1000元。个人奖：对获得一等奖个人奖励800元，获得二等奖个人奖励500元，获得三等奖个人奖励300元。5、每月之星的表彰：对20_年第二季度至20_年第一季度开展“优质护理效劳”各病区每月获得“每月之星”称号的护理人员进展奖励，共363人次，每人次100元。(三)院领导讲话。2022年国际护士节系列活动主题方案范本【篇三】一、活动目的通过开展“护士职业礼仪风采大赛”，将优美的仪表、端正的态度、亲切的语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节，使护理人员在理论中充满自信心，营造出友善亲切、安康向上的人文环境。二、组织领导为确保“护士职业礼仪风采大赛”的顺利进展，成立领导小组负责此项活动的详细工作。组长：_副组长：_成员：_三、参赛范围全院各临床科室四、参赛内容1、护士职业礼仪展示遵照20_年市_医院开展“护理职业礼仪与行为标准”培训考核和竞赛活动施行方案荆石化护字20_8号文件中的“护士职业礼仪评分标准”执行。2、礼仪知识问答为特设工程，内容包括20_年市_医院开展“护理职业礼仪与行为标准”培训考核和竞赛活动施行方案荆石化护字20_8号文件中的“护士职业礼仪评分标准”和“20_年护理礼仪质量考核标准”。3、风采展示遵照“20_年护理礼仪质量考核标准”中对于语言和效劳的规定执行，选手通过表演、展示将护士职业礼仪知识应用其中，情景题材涉及护士职业的各种场合，内容涵盖护士仪容仪表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治疗盘、持病历夹、推车行进、拾拣物品、陪同引导、搀扶帮助、沟通技巧等，可以包括专科特色、人性化效劳理念、效劳承诺、荣誉、成绩等。五、参赛规那么1、参赛方式：以科室为单位，小科室可结合参赛，每个参赛队队员不少于6名，由护士长负责参赛人员的组织与培训。2、展示形式：各参赛队的职业礼仪风采展示可以进展自我编排，以演唱、演讲、小品、配乐朗读、行业技能展示、现场模拟、现场演练等形式，向全院医护人员展示本队的精神风貌。礼仪知识问答：每队必答，由1名队员答题。抽签选题，答复正确得0.5分，局部答对根据答对内容所占题目比重酌情给分，不正确或答复不上不得分。知识问答答案评分不能确定的由主评委裁定。3、展示内容：主题鲜明、有特色，思想性强，内容安康、积极向上。表演形式新颖有创意，场景设计合理，动作编排符合实际工作需要，表达护理工作内涵。4、比赛时间：礼仪风采展示在8分钟内，礼仪知识问答在1分钟内，总时间是9分钟，超时酌情扣分。5、评分标准：评委根据“荆门市石化医院护士职业礼仪风采大赛评分标准”(见附件)进展评判、打分。6、分值计算：评委当场打分，礼仪风采展示采用10分制评分，每个环节超过时限可酌情减分。评委打分准确到小数点后两位，假设出现同分，那么平均分准确到后三位，依次类推。计算分值时，去掉一个分，去掉一个最低分，最后累加平均分即为选手最后得分。7、参赛要求：比赛采取抽签方式决定顺序，不得随意调整顺序。未按比赛时间到达比赛地点，延误比赛的，视为自动弃权。所有参赛队应按指定地点就位，不准随意走动、喧哗或起哄，尊重评委评分，文明观看、参赛。六、奖项设置本次大赛设团体一、二、三等奖及优秀奖;另设礼仪奖和风采奖。2022年国际护士节系列活动主题方案范本【篇四】一、评选优秀护士1、评选范围和名额：获得护士执业证的现职岗位上的护理工作人员，各科按护士总人数20%的比例评选。2、优秀护士条件(1)能自觉遵守各项规章制度，遵纪守法，热爱本职工作，服从安排，乐于奉献，做到“以病人为中心”，关心、体贴病人，全心全意为病人效劳，对护理工作的持续改良能积极参与和作出新举措。(2)模范执行医德医风有关规定及护理操作规程，无过失事故，全年无病人或陪人不良投诉现象。(3)从事护理工作满3年以上，并获得护士执业证的护理人员。(4)年内发表护理论文一篇以上，或获得市以上科研成果奖或其他奖项。(5)获得同事的赞同。(6)特别突出的好人好事加3分。有以以下情形之一者不得参与优秀护士评选：年内病事假累计超30天;不按科室要求轮值夜班者;参与黄、赌、毒者。3、得分必须在85分以上才获得优秀护士奖励(护士长按“护长绩效考核”要求自评，然后由护理部评定)。4、年内连续两季被评为“爱心护士”，且不被一票否决者，那么为本年度优秀护士。5、各科必需按每个护士工作的真实情况，进展客观评定、计分，不能虚加分数。6、4月1日后调科的护