司法局年度司法行政工作总结 202X年，我局在县委、县政府的正确领导及省司法厅、市司法局的指导下，坚持以_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实十八届四中、五中全会和全国、全省、全市、全县政法工作会议及司法行政工作会议精神，充分发挥普法依法治理、人民调解、社区矫正、安置帮教、法律援助、法律服务等职能作用，取得了一定成效,为促进我县经济社会发展做出了积极贡献，现将一年来的工作总结如下: 一、普法依法治理工作进一步取得新成效一是深入开展“法律六进”、全民普法教育活动。全县围绕“学习宪法尊法守法”主题活动，深入开展中国特色社会主义法律体系宣传普及，把加强国家工作人员宪法法律教育作为重点，通过县直部门送法下乡,组织开展春节、两会集中宣传、综治宣传月“3.1”宣传、“”国家宪法日等专题专项宣传活动，今年以来,县直单位共送法下乡48场次,组织法制讲座8场次，在城区开展大型宣传活动1场次。二是大力加强普法阵地建设，积极搭建全民普法平台。在巩固好传统普法载体的同时，完善做好法治在线电视节目,充分发挥普法讲师团、普法志愿者的作用,有效利用公共场所电子显示屏、网站普法;完善更xx县法制教育基地，筹划设计县级青少年法制教育基地，各乡镇也结合实际,改造、新建法制宣传阵地、专栏、橱窗,如联合乡建成法治宣传长栏、溪尾乡建成法治园地。三是精心组织“六五”普法检查验收，全面落实五年普法规划落实。按照省市统一安排，在五月底,按照“六五”普法规划和省市文件精神，结合我县实际，制定了“六五”普法检查验收方案，6月份召开了全县法治宣传教育工作推进会，对我县验收和迎检工作进行了安排部署。7月开始,组织督察组对各乡镇、县直各单位进行了多次督查、检查。九月,圆满完成了省市对我县的检查验收工作。四是认真组织开展依法治理，持续推进法治进程。我县积极宣传、认真贯彻落实中共县委关于贯彻党的十八届四中全会精神全面推进依法治县的实施意见精神,组织、协调相关部门单位，积极深化“依法行政示范单位”和“诚信守法企业”等创建活动,持续推进普法依法治理联系点建设,积极推进“法制教育进家庭”和“遵纪守法示户”、民主法治村、民主法治社区建设,扩大基层法治创建活动范围,促进基层民主法治建设,不断提高全社会法治化管理水平。今年,有3个村被评为省级民主法治村,7个村被评为市级民主法治村，有力推进了法治进程。 二、司法行政基层基础进一步夯实全县1个基层司法所核定副科级领导职数1个，配备副科级司法所所长名,配备率达100%;中央政法专项编制35个，已配2个；司法协理员2人,专职人民调解员30人，所均人员达59人。全县15个司法所均获“省级规范化司法所”称号，实现全覆盖,司法所内办公室、接待室、档案室、社区矫正宣告室、调解室等配备齐全。建立了全县司法所统一的“六簿、两册、一表”9种业务台帐,内务档案较为规范,司法行政文化氛围浓厚。15个司法所全部配齐政务外网电脑,全面建成连接省、市、县、乡四级的基础网络、视频会议系统，并加强业务软件培训,实行信息化管理。司法所工作人员都能熟练操作人民调解、安置帮教、社区矫正、法律援助基层工作信息管理平台。辖区内实现“四无”乡镇达80%,村居(社区）达1%;各项工作都在有力推进，基层基础进一步得到夯实。 三、人民调解工作有效拓展以贯彻落实全省人民调解工作会议和省两办实施意见为契机，较好落实人民调解机构、人员、场所、经费四大问题,积极探索不断创建适应新形势要求的人民调解组织,在巩固和完善乡镇、村（居）调委会等传统人民调解组织建设的同时不断延伸工作领域，进一步延伸平台,拓展内涵,在全县居住相对集中、人口密度较大、民风民俗相似度较高的中心村，设立基点调解工作室，推行“三土”工作法，用本土人、讲土话、土办法化解本土矛盾纠纷,以基点调解室为抓手，带动村(居）调解网络规范化建设。22X年月全市人民调解工作会议、202X年6月全市大调解工作会议分别在召开。全县共设立了29个调委会,确实建立起横向到企业、厂场，纵向到村，上下贯通，左右协调，多方参与的组织网络;创新“互联网调解”模式,县财政投入40万元，在县调解中心、县法院、乡镇法庭、司法所、基点人民调解室（专业调委会)等建设25个视频点，通过县调解中心、县法院视频点，安排专人指导23个基层视频点,对复杂疑难重大矛盾纠纷化解,按调解个案有关政策、法律咨询、开展调解业务培训,实现县乡联动。认真开展村级调委会规范化建设,规范化村级调委会达到239个,占,同时按照“三懂一会”的目标要求对全县136名调解人员进行分层次、多形式的培训，对村级调解员由乡镇每年普遍轮训次，由县对全县首席调解员普遍轮训1次,全县共举办6场次培训班,培训人民调解员及纠纷信息员526人人。强化调解员经费的落实,县两办联合制定下发了县关于加强人民调解三级网络建设的通知,县财政局、司法局联合下发关于贯彻落实xx市加强人民调解工作的实施办法的意见,全年共落实89万调解经费,同时狠抓专职调解员配备,并列入年度县综治考评。一年来,全县各类调解组织共调解各类民间纠纷01件，成功调处2件，成功率达9.1%。实现了91%村居“四无”目标,无进京非正常上访，无到省市集体访的良好成效。截止目前全县“四防”案件10件,其中防止民转刑件9人,防止群体性械斗2件38人，防止非正常上访7件19人。 四、特殊人群管理工作规范开展全面贯彻落实社区矫正实施办法、福建省社区矫正实施细则，严格按照“依法监管、规范操作、严格奖惩、强化措施、保障有力”的工作要求,创新工作方法,扎实推进社区矫正各项工作。通过完善组织建设,强化矫正工作责任;规范矫正业务管理，统一工作流程、衔接程序、文书格式、公示内容、档案管理,强化业务规范；加强日常监管,落实日常汇报、定位手机电话抽查、外出请假制度,强化管理规范;突出教育矫正,落实集中警示教育、走访谈心和“约谈”工作、规范入矫仪式,强化教育矫正质量；灵活运用各项政策，落实帮困扶助和就业工作，推动社区矫正工作健康发展。22年5月以来全县累计接收社区矫正人员22X名,累计解矫3人,目前全县在册社区矫正人员384名。年内警告0人,建议收监3人，建议治安处罚1人,接受委托开展审前调查件，全县已建立就业基地2个,已建立教育基地1个，已建立社区服务基地14个。2X年全县共新入矫299人,解矫64人，全县开展组织集中教育1513人次，县集中教育四期345人,个别谈话教育273人次，进行心理辅导801人次，组织社区服务424人次。认真做好社区服刑人员特赦工作,对符合特赦条件的5名社区服刑人员及时做好特赦工作,及时成立病情审核小组,全县无脱管、漏管现象发生。强化帮教措施，落实帮教责任，拓宽安置渠道，扎实做好安置帮教各项工作。配备了帮教工作人员，形成了县乡村三级安置帮教组织网络,做到了工作有人抓、有人管,确保该项工作的顺利进行，通过为“三无”人员解决实际困难和问题,开展政法干警“五个一”联系帮扶活动,建立安置帮教过渡基地等，进一步完善“四帮一”措施的落实,充分发挥帮教小组作用，推动帮教工作的有效开展;强化信息管理，通过信息管理平台,及时建档立册,达到底数清,情况明。今年全县共接茬刑满释放人员55人，其中本县解矫47人,监所刑满释放8人。衔接率达100%,帮教率达9%，安置率达95%。全县五年内刑满释放人员2358人。有重新犯罪16人，重新犯罪率为067%,取得明显成效。 五、法律服务工作得到进一步的规范和拓展一是进一步加强政府、企业法律顾问工作,拓展农村法律服务领域，满足基层的法律服务需求;进一步推动律师和基层法律服务工作者参与信访工作,做好党委政府重大决策法律服务工作。二是继续深化“法律援助为民服务创新争优”活动，探索进一步扩大法律援助覆盖面的新措施,加大法律援助工作宣传力度,推进法律援助服务标准化建设,加强对法律援助案件质量的监督管理,在维护困难群众权益中创先进、争优秀。三是积极引导律师所、公证处主动服务县委、县政府中心工作,积极为重大项目和重点工程服务。一年来,全县律师和法律服务工作者,担任常年法律顾问33家，办理各类案件270件(刑事44件、民事21件、行政4件、非诉5件），代写法律文书17份；办理各类法律援助案件194件(其中民事1件,刑事4件)，“1234”共接受来电来访9人次。发放各类宣传材料1万余份，共办理各类公证7件,其中国内民事52件,涉外民事194件，涉台3件,涉港澳件，接受咨询730人次。 分页阅读第1页：司法局年度司法行政工作总结第2页：司法行政队伍形象进一步提升 六、司法行政队伍形象进一步提升一是开展干部教育培训，加强干部素质工程建设。深化学习型机关创建活动,深入开展“三严三实”专题教育。加大干部业务能力、后备干部、公务员培训力度,一年来，我局先后在县委党校举办全县司法行政工作业务及各类培训班共有18人/次;积极鼓励干部职工参加各种学历教育、资格考试，有3名干部通过行政执法资格考试,1名干部通过国家司法考试；举办以“让人民群众满意在政法”为主题的演讲比赛，并积极推选优秀选手参加县、市政法委举办的“让人民群众满意在政法”主题演讲比赛，其中陈振杓同志荣获市二等奖,谢辉、纪文思同志荣获县三等奖。在全系统开展“三学一比”、优秀调研文章、优秀调解能手、“四个一”岗位能手评选等岗位练兵活动,培养干部“站起来能说、坐下来能写、出门能办事、下基层能指导”的履职能力。二是强化组织保障,配强配齐队伍。今年以来，共招录2名司法助理员,调整工作岗位人次，新提拔副科级司法所长4人，主任科员1名。三是注重典型的培育宣传,充分发挥典型的示范和带动作用,认真开展司法行政系统先进典型培育工作，今年以来,共有个集体获得国家级表彰，个集体、名个人获得市级表彰,3个集体、10名干部获得县级表彰,推荐台溪司法所为全省政法系统优秀基层单位候选单位。同时,加大典型宣传工作，积极组织系统内干部职工学习先进典型、查找自身不足，激发干部职工干事创业工作激情,营造全系统创先争优的舆论氛围。四是加强领导班子和领导干部教育管理监督。加强领导班子建设,坚持民主集中制原则，重大问题集体讨论决定;实行“领导包片,股室包所，司法所挂村，干部包事”的联系制度；认真贯彻落实中央“八项规定”，持续开展干部日常管理监督活动,坚持管早、管小、管在平时,坚持教育、管理、监督并重,形成及时发现、动态管理、跟踪督查的干部日常管理监督工作机制,一年来,没有干部职工发生违法乱纪现象。五是完善干部考核评价机制。建立干部业绩登记和评比考核制度，坚持“五结合二考评一通报”,同时,坚持以“三严三实”为尺度考核考察干部，以“三严三实”为准则选拔任用干部,加强机关效能建设和绩效考评工作，坚持实行考勤签到、请销假、查岗等制度，全面落实抓队伍促工作责任状和基层司法所考评细则。02X年司法行政工作取得了较好成绩,但还存在一些困难和问题：一是司法行政工作职能较弱,职责较多。要履行好职能或有效推进工作，任务繁重。二是全面落实社区矫正人员监管困难较大。社区矫正实施办法制约力授权不明，奖惩规定不明析,操作性不强。协理员队伍不稳定,承担繁重工作压力大。三是“三同”标准存在差距，目前，职级、建制已落实,但公用经费保障标准从2X年至今一直为800元人年,严重制约了各项工作开展。四是局业务用房建设项目进展缓慢，于22X年列入“十二五”规划,02X年9月已立项,因用地问题,项目转入“十三五”规划。年，我局将紧紧围绕县委、县政府中心工作，全面实施“六大”工程，进一步转变工作作风，求真务实，推进全县司法行政工作再上新台阶。一是围绕推进社会矛盾纠纷化解,大力实施人民调解“和谐”工程。加强对村(居）人民调解组织的工作指导，加大对新任人民调解员的培训力度；