hr面试会计岗位职责范文1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;5、准备、分析、核对税务相关问题;6、审计合同、制作帐目表格。hr面试会计岗位职责范文（二）1、负责会计账目从凭证到报表的日常账务处理;2、负责每月的纳税申报、年度汇算清缴、税务发票等相关事宜;3、完成每月应收应付账款的对帐及审核工作;编制账龄分析表，提醒及跟踪市场部回款情况4、根据业务数据结合部门目标进行数据分析，为部门决策提供相关数据支持;5、负责月末盘点，进销存核对。6、审核费用报销。7、完成领导交代的其它财务相关工作。hr面试会计岗位职责范文（三）1.严格按照会计准则和公司财务管理要求，对相关业务及时进行全盘账务处理;2.负责编制和登记各类日记账、明细账、总账并定期结账，出具财务会计报表;3.确认线上及线下收入与成本、费用;4.负责应收账款、应付账款的对账工作;5.负责核对、认证进项发票，购买、开具销项发票，存货的盘点;6.负责销售人员提成的核算，工资的核算;7.保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档。第1页共1页