董事长年终总结讲话稿公司董事长是掌握公司具体走向的领航人，在企业年终 总结大会上需要说些什么呢 ?下面小编收集了董事长年终总 结讲话稿范文，供大家参考。篇一：董事长年终总结发言稿 尊敬的各位领导、各 界同仁、泰富家人们：大家好 !紧张而富有收获的兔年过去了，在这辞旧迎新的日子里， 首先感谢各位同仁在过去的一年的辛勤劳动，感谢大家为公 司发展所做的重要贡献 ! 泰富集团在各级领导的支持下、在 全体员工的努力下、在各界同仁的帮助下，妥善应对市场变 幻的大环境，及时调整经营思路和方略，在工作头绪多、任 务相当繁重的特殊情况下，通过坚持不懈的努力，紧抓发展 机遇，较好地完成了年度主要工作任务，取得了一定成绩。 在这里，我要衷心的对大家道一句：辛苦了 ! 谢谢你们 ! 一 分耕耘，一分收获。XX年，是泰富集团成立的第一年，也是 压力与动力同在、挑战与机遇并存的一年。我们的汗水换来 了丰收，我们的拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报， 我们的希望得到了实现。动工建设的 20 万立方米物流基地为公司夯实了基础 ;80 万吨/ 年汽油提升项目的正式投产大大提升产品的竞争力 ; 成功召开的第三届成品油贸易洽谈会让公司形象得到了进 一步提升 ; 石油化工检测中心的建立增强了企业的权威性 ; 即将挂牌的黄河三角洲石油交易中心为企业的发展提供了 更广阔的平台 ; 初步达成合作意向的铁路专用线项目让我们 看到了企业灿烂的明天 ! 一个个耳熟能详的项目名称，一个 个焦急等待的夜晚，一次次成功的喜悦，让每一个泰富人更 加自豪，更加骄傲 !但是，一个公司的发展不是一蹴而就的，公司的长久繁 荣昌盛需要我们每个人精心呵护，来不得半点掉以轻心。战 略决定方向，细节决定成败。我们公司要持续发展，需要我 们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。在 这里，我主要强调三个字：我们常说“做事先做人” ，它就是指要成就一番事业， 首先要有好的品德。 古人说：“人之立身，所贵者惟在德行” 。 品格如同树木，名利如同树荫。我们常常考虑的是树荫，却 忽略树木才是根本。的确，学会做人是成事之道，人品人格 是谋事之基。我们既然以“人”的身份在人世间生活，首先 从本质上讲是“人” ，所以一个人若要成功，首要问题就是 学会做人，如果连做人都不会，怎么能把事做好呢?我把人品排在人所有素质的第一位，超过了智慧、创新、情商、激 情等，我认为如果一个人的人品有了问题，这个人就不值得 一个公司去考虑雇用他，我们用人的原则是德才兼备，以德 为先。打个比方说，品德就像火车的方向、路轨，才能就像马 力。如果轨道偏了，马力越大，造成的危害也就越大。我相 信，没有好的人品，是难以生产出好的产品的。当然，我们公司绝大多数人都有好的品格。你们懂得尊 重别人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。不 因小事而毁誉，不因私利而废公。我们公司需要这样的人， 欢迎这样的人，我们要造就更多的这样的人 ! 能力固然重要， 人品同样不可或缺。品德好的人总是能赢得人缘和信任。有 了人品做航标，你的人生之舟就能乘风破浪，到达成功的彼 岸。我们常说人品即产品，有了好人品就不怕生产不出好品 质的产品。零缺点的品质目标是我们想要的，但是，要达到 零缺点目标，靠的是大家齐心协力、认真负责，也就是说品 质是靠各位员工做出来的。 我们要做到： 生产出一流的产品。 “质量就是生命” ，这句话不是老生常谈，而是千古不变的 商海准则。这样才能实现“泰富产品通天下”的目标。董事长年终 发言稿没有好品质，品牌就是无源之水、无本之木。有了过 硬的产品，我们就要全力创品牌、创名牌。现在，公司的客 户已遍布全国各地，但这还未达到我们的目标。我们下一步 目标是把我们的品牌做强做大，让泰富的品牌响彻神州大地， 乃至走出国门，走向世界 !我赢你输，我输你赢，都不是赢。真正的赢就是双赢， 是皆大欢喜，大家都获益。这里包括三层意思：1. 企业与客户双赢。客户是我们的衣食父母，客户的 利益就是企业的利益，让客户赚到钱，我们才能赚到钱。你 的工资不是会计发的， 不是总经理发的， 也不是董事长发的， 是谁发的呢 ?是客户 ! 我们的客户越多，我们的收入就越多。2. 企业与员工双赢。企业要发展，靠的是员工，仅有 几个领导是不可能的。我们不断把企业做大做强的目的，就 是增加社会就业， 让更多的人都赚到钱。 只有大家齐心协力， 努力工作，我们才能都有钱赚。3. 企业与社会双赢。社会要发展，企业的贡献不可或 缺。企业要对区域发展献一份力，在今后的日子里，我们将 继续主动参与公益事业，积极相应政府的各项政策，树立良 好的社会形象。最终使更多的人拥护我们、支持我们，企业 才能得到长足的发展。和，就是和睦和谐。有一首歌唱道：团结就是力量! 这句话至今是许多企业的座右铭。团结就是力量，团结，一切 困难都可以迎刃而解 ;团结，任何对手都可以战胜 ; 团结就是 力量，团结出凝聚力、出战斗力、出生产力、出社会活力。 一个集体如果不团结就是一盘散沙。一滴水只有放进大海里 才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在 一起的时候才能最有力量。俗语说，人心齐、泰山移。只有 心往一处想，劲往一处使，形成强大合力，经济社会才会持 续快速和谐健康发展。另外，要和睦，必须讲纪律，必须有 纪律。我们的纪律表现就是集体的面貌，集体的声音，集体 的动作，集体的表情，集体的信念。1. 家庭要和睦。家庭是社会的细胞，和睦的家庭你使你 安心愉快的工作，和睦的家庭是我们成功的基础，和睦的家 庭让我们对工作更有热情、对生活更有激情。2. 公司要和睦。同事之间若有良好的关系，决对有利于 你的工作和健康。我建议有些员工用心处理好同事关系。闲 谈莫论人非 ; 静坐常思己过。在和同事相处的过程中，要始 终以此为准则。3. 社会要和睦。人是社会的人，离开了社会，人是无法 生存的。所以，我们要和继续保持和各级政府、各兄弟企业 之间的和睦关系。让我们在新的一年，牢记品、赢、和三个 字，努力实现物质和精神双丰收 !我希望每一个泰富人都谨记诚信、敬业、团队、创新的 企业精神，继续保持认真、快捷、坚守承诺、雷厉风行的 工作作风，紧紧抓住当前的发展机遇，为泰富的美好明天而 奋斗! 泰富集团这棵幼苗，正在各界的共同努力下不断茁壮 成长，我坚信：在各界同仁的呵护、支持下，我们的泰富定 能成长为参天巨树，为政府、为社会做出更大的贡献 !最后，衷心祝愿各位领导、各界同仁、全体员工及家属 春节愉快，身体健康，合家欢乐，生活美满 !篇二：董事长年终总结发言稿 尊敬的各位来宾、公 司全体干部员工们：大家下午好 ! 今天是我们帅特龙集团总结过去、规划未来的年度总结 及表彰大会，也是我们帅特龙大家庭的新春联欢大会。过去 一年里，各子公司在总经理的带领下，在全体干部员工的共 同努力下，销售额和盈利都保持了平稳的增长。20xx 年，帅特龙集团被评为宁波市优秀总部企业， 位列 全市企业第 87 位，鄞州区企业前 10 强，并再次获得了鄞州 区政府颁发的大力鼎奖。目前，我们的配套路线已基本覆盖 全国各主机厂并延伸至欧洲的大众、奥迪等国际知名主机厂， 新研发的产品也已经在各种车型上试装配套成功，帅特龙已 逐渐从生产传统产品转型至新阶段的电子电动产品。XX 年重点投资的鱼山头生产基地早已建成并进入生产 环节 ;20xx 年对帅特龙本部进行重点投资，拆旧建新、扩大 生产用房的计划也已经完成。 20xx 年，鄞州南部商务区的商 贸大厦和上海电镀公司生产基地建设也在有序进行中。目前， 帅特龙集团有限公司利用空间换地，进行拆迁重建、扩大生 产场地的建设工作已基本完成。董事长年终发言稿这些新成 果及荣誉的取得，凝聚着公司每位员工的心血和汗水，是我 们共同努力的结果。在此，我代表全体股东向今天受到表彰 的先进团队和个人表示热烈的祝贺 ! 向辛勤劳动、无私奉献 的全体干部员工致以诚挚的谢意，对不辞辛苦，奋战在生产 一线的员工们表示最衷心的感谢 !目前，集团旗下拥有帅特龙有限公司、帅特龙模塑有限 公司、上海帅特龙有限公司、宁波晶美科技有限公司四家子 公司，其他生产企业也逐步归纳到上海生产基地。 20xx 年， 帅特龙集团将实行所有权和经营权分离，充分发挥各子公司 职业经理人的自主能力，由各子公司职业总经理独立经营、 自负盈亏、利润上缴董事会的经营模式。20xx 年，由集团办出台相关政策，继续完善各项制度、 简化审批流程，对各子公司加强制度流程执行情况的监督， 做到奖罚分明，对向公司提出合理化建议或挽回公司经济损 失的人员，公司将给予 1000-50000 元的奖励 ; 对违反公司制 度、给公司造成经济损失的人员，按制度进行处罚。公司若 出现多支付、少支付的情况，对责任人进行相应的处罚。凡事预则立，不预则废。为确保各子公司在集团的领导 下，沿着既定的战略目标发展，集团成立预算管理小组，由 集团公司负责编制预算计划，各子公司必须严格按照预算计 划进行收支，做到有据可依，开支有度。为提高公司干部的工作积极性，公司实行年度绩效考核 制度，各子公司干部人员不作年度调薪，由集团公司绩效考 核小组根据工作态度、工作业绩、工作能力、工作责任心进 行考核，发放年终绩效考核奖金。在市场竞争日渐激烈的今天，减少生产过程的浪费，向 生产一线要效益，提高产品质量，降低生产成本，是企业实 现可持续发展的必然要求，也是提高企业核心竞争力的必然 要求。各子公司要以客户的计划为基础， 科学合理计划生产、 计划采购、计划库存、计划用人，以实现平稳有序的生产， 促进资金的灵活运转。公司斥资亿元，新建了电镀生产车间，同时从德国引进 世界一流的全自动电镀生产线。此外，公司继续优化全自动 喷涂生产线，加快了注塑生产和装配的自动化进程，大幅度 提高了产品质量和产能，这就有利于降低劳动强度，改善劳 动条件和环境。公司技术人员不断创新、攻坚克难，对关键 技术、工艺进行改进， 促进了产品加工精细化和控制智能化。 这将促使我们最终实现 “机器换人” 的全面自动化生产目标。产品质量是企业做大做强的根本。公司要从上到下树立 质量观念，积极配合管理者代表做好体系管理工作，严格生 产现场的质量管控，提升产品合格率，减少客户的投诉、索 赔，顺利通过客户的现场评审，树立良好的企业品牌形象。 同时，要继续加强公司的办公场所、生产车间“6S”现场管理，做到预防为主，整洁有序，共同维护好企业形象。20xx 年初，在销售副总王民军领导的销售部门共同努力 下，公司顺利进入宝马配套体系，并成功接下几个项目，成为德国大众一级配套供应商，为公司打开国内外高端汽车市 场，全面实现产品转型升级打下了坚实的基础。 20xx 年，我 们将继续以市场为导向，通过技术创新加大竞争优势，不断 赢得公司新的发展。展望 20xx 年，我们将面临更加错综复杂的经济形势， 市场竞争也更加激烈，企业需要加强自身的人才队伍建设， 坚持“走出去，引进来”战略，通过不断学习和创新，提高 自身综合实力。20xx 年，公司计划再引进 3名博士， 重点引进技术创新 强、研发实力强的高、精、尖技术人才，为研发新产品、拓 宽企业发展新领域奠定基础。此外，我们还要充分利用与科 研院所、高等院校、科技部门的合作平台，提升科技创新及 研发能力，不断创造新的业绩。20xx 年，上海注塑生产基地、 奉化电镀生产基地及鄞州 南部商务区大楼将陆续建成，其中上海注塑生产基地总投资 近 1 亿元，面积万平方米，建成投产后将极大加强公司与上 海大众、 延锋等客户的联系， 成为主机厂身边的配套供应商， 缩短公司与主机厂之间的距离，从而降低生产和物流成本。总投资亿元，拥有万平方米面积的南部商务区大楼正在 紧锣密鼓的筹建中，极大地提升了帅特龙集团的企业形象和 企业影响力。此外，总投资亿元的晶美科技生产厂房也将于20xx 年