餐饮行业合同范文五篇餐饮行业合同范文五篇餐饮行业合同 篇1甲方：法定代表人：注册地址：乙方：身份证号码：家庭住址：邮政编码：户口所在地：甲乙双方经友好协商，根据中华人民共和国民法总那么、中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限1、本合同为_期限劳动合同。2、本合同于_年_月_日生效。3、本合同于_年_月_日终止。二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位工种工作。2、乙方工作应到达_餐饮工作岗位_标准。三、劳动保护和劳动条件1、甲方安排乙方执行_标准_工时制度。2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全消费工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动平安卫生制度。四、劳务报酬1、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方月工资为_元；甲方根据经济效益支付乙方奖金及补助。2、甲方每月20日前向乙方支付上月货币工资。五、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动合同关系，因此甲方不承当任何社会保险、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。乙方因非甲方原因导致的患病或伤亡，甲方不承当相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。六、劳动纪律1、甲方根据消费经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违背劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进展处理，直至解除本合同。2、乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动平安卫生、消费工艺、操作规程和工作标准；保护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，进步自身素质。七、劳动合同的变更、解除、续订1、有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：1甲乙双方协商一致的；2订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；3订立本合同所根据的法律、法规、规章发生变化的。2、当事人根据上述约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内含15日书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、有以下情形之一的，本合同终止：1合同期限届满的；2合同约定的终止条件出现的；3甲方依法破产、解散的；5、有以下情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：甲乙双方同意续订劳动合同的。八、商业机密和竞业限制1、甲方采取了保密措施保护的商业机密，乙方负有保密的义务；2、劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料；3、合同未满，未经书面答应，经理，厨师以及以上级别人员，一年内不得从事同行业工作岗位，违约者统一支付企业年经营额的_经济损失。九、劳动争议处理及其它1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方公章：法定代表人或委托代理人签字或盖章：_年_月_日乙方签字或盖章：_年_月_日餐饮行业合同 篇2甲方用人单位名称：法定代表人：地址：联络 ：乙方劳动者姓名：家庭住址：居民身份证号码：联络 ：根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么订立本劳动合同。一、劳动合同期限一本劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日止。二、工作内容和工作时间一根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。二乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三乙方每日工作时间不超过_小时、平均每周工作时间不超过_小时。甲方因消费特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。三、劳动报酬一甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日支付工资，并由乙方签字确认。二试用期期间的工资为_元/月。三甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为_元/月。实行计件工资的，每月底薪为_元，计件单价为_元或者完成工作额的_%提成。四甲方因顾客效劳需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动保护和劳动条件一甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。二甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业平安卫生、食品平安卫生、效劳标准、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。三甲方每年必须按国家规定组织对乙方进展安康检查。甲方加强平安消费管理，建立、健全平安消费责任制度，完善平安消费经营条件；健全内部效劳和食品质量管理制度，严格施行岗位质量标准、质量责任以及相应的考核方法。五、社会保险一甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险个人缴纳局部，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。二乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。六、劳动纪律一甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。二乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，服从管理，按时完成工作任务。三甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心安康的，乙方有权回绝。四乙方有义务保守甲方的商业机密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。五乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予相应的处理。七、劳动合同的解除和终止一乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提早30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。二本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。八、经济补偿与赔偿一甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发1994481号文件关于支付经济补偿金的规定。乙方根据劳动法第32条第 二、三项规定解除本合同，甲方按劳部发1994481号文件规定支付乙方经济补偿金。九、其他约定一甲、乙双方约定的其他内容如下：_。十、劳动争议处理一 甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或者调解无效的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。二本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方公章：法定代表人或者委托代理人签字：签字日期：_年_月_日乙方签字：签字日期：_年_月_日餐饮行业合同 篇3甲方用人单位名称：法定代表人：地址：联络 ：乙方劳动者姓名：家庭住址：居民身份证号码：联络 ：根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么订立本劳动合同。一、劳动合同期限本劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。二、工作内容和工作时间、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。、乙方每日工作时间不超过_小时、平均每周工作时间不超过_小时。甲方因消费特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。三、劳动报酬、甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日支付工资，并由乙方签字确认。、试用期期间的工资为_元月。、甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为_元月。实行计件工资的，每月底薪为_元，计件单价为_元或者完成工作额的_提成。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得计入乙方工资。、甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资_的工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资_的工资；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资_的工资。四、劳动保护和劳动条件、甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。、甲方为乙方提供的宿舍等根本生活条件必须到达平安、卫生要求。、甲方必须对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。五、社会保险风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能躲避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否那么，当员工以此通过法律程序_，用人单位就要为此付出相应的代价。、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险个人缴纳局部，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。六、劳动纪律、甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。、乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，服从管理，按时完成工作任务。、甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心安康的，乙方有权回绝。、乙方有义务保守甲方的商业机密。甲方对乙方的个