撰写人：_日期:_实用的主任述职报告集合篇 主任述职报告 篇1 各位领导、各位教职工：首先请允许我代表总务处全体人员向各位拜个晚年,祝各位在新的一年里工作顺利、万事顺心。已经过去的20X年,我校高考进线突破千人大关,实现了历史性的跨越。我们后勤全体同志也为这一辉煌成绩的取得作出了应有的贡献。回首过去的一年,我们主要做了这样一些工作: 一、贯彻落实后勤工作“十二字方针”，即“安全、廉洁、热情、主动、优质、高效”。 安全问题是学校工作的头等大事,也是后勤一切工作的重中之重。在过去的一年里,我们始终坚持抓好校园建筑物的安全，水电安全，消防安全,食品卫生安全。落实责任,分工到人,定期检查并汇总上报，制定整改措施,把安全隐患消灭在萌芽状态。 后勤工作经常与金钱打交道，比如物资采购，比如工程建设，因此，廉洁就成了头等大事。过去的一年里，我们继续实行大宗物资采购和小型工程建设面向社会公开招标，杜绝暗箱操作，坚持公开、公平、公正的原则。 热情、主动、优质、高效是从服务质量和服务效率两个方面对后勤工作提出的要求。后勤工作的宗旨就是为前勤师生服务，为教学一线服务。其核心就是必须为一线提供高效优质的后勤保障。在过去的一年中,我们把主动服务的重点放在水电木维修上，出台了考核奖惩措施,成效显著。 二、实行“五制管理”1、例会制度每周一上午召开后勤全体人员会议，小结上周工作,找出存在的问题,布置本周任务，通报考勤考会情况。 2、上班签到制度 后勤各部门工作人员上下午上班时间一律到总务处签到。 、校园安全检查制度双周一上午对校园建筑物及水电进行一次安全检查。有关责任人认真填写检查记录,汇总后报分管校长，经批复反馈到总务处,落实整改维修。 4、水电木维修服务奖惩制度 提倡水电木主动上门服务，并给予一定的奖励。凡报修超时而未维修到位的,则给予一定的处罚。0X年共收到水电木维修单据3420份,有偿维修30多份,收取维修费用1.62万元,教室空调实行插卡消费，一年来共收取电费12.5万元,为学校节约了开资,也大大增强了学生的节约意识和爱护公物意识。、服务承诺制度 （1)水电木维修：小型维修四小时到位，中型维修十二小时到位,大型维修二十四小时到位。 (）食堂服务：一流的饭菜质量,一流的服务质量，最低的饭菜价格。 食堂安装监控系统,确保食品卫生安全。每周制定菜谱，每天推荐一个特色菜,价格公布上墙，开辟女生专用窗口。投入资金购置保温设施,确保学生冬天也能吃到热饭热菜。(3)其它突击性工作 后勤服务时常会出现一些突发性的紧急任务,如果处置不及时,就会影响师生正常的工作、学习和生活。比如今年秋学期，由于住校生猛增，原有住宿设施出现紧缺，总务处在最短的时间内对秀B楼进行了改造，到外地紧急采购住宿设施,并向学生作出书面承诺。最终,在承诺的时间内,让学生住进了宿舍。 三、超额完成勤工俭学和招商引资任务 二OO九年,县局下达我校的创收指标70万元,我们实际完成22余万元,为学校的发展积累了资金。并引进一家日元企业，完成了县有关部门下达的招商引资任务,为阜宁地方经济的建设作出了贡献。 各位领导、各位教职工，近年来,随着学校办学规模的不断扩大,后勤工作也日益繁重。而摆在我们面前的一个迫在眉睫的问题是,后勤人员老龄化的问题已提上了重要的议事日程。目前后勤工作人员中，五十岁以上的同志占近半数。此外，技术人员年龄和技术的断层，也是一个需亟待解决的问题。学校办学规模扩大了,老师大批调进。但几年来,后勤没有增加过一个人。尽管如此，大家仍在勤恳工作，任劳任怨,心往一处想，劲往一处使，把后勤的所有工作都当成自己份内事。正因为有这样一支具有团结协作精神和无私奉献精神的队伍,后勤各方面的工作才能做的有声有色，让领导和师生满意。 新的学期里，后勤工作仍然要继续坚持“十二字方针”,继续实行“五制管理”。要放大“主动服务”的范围，进一步形成“后勤不后，服务先行”的特色,有效地建立后勤工作保障机制,及时为前勤教学工作提供一流的后勤服务,为2X年的高考再创辉煌作贡献。 谢谢大家! 主任述职报告 篇 时间稍纵即逝,弹指一挥间已打发了寒来暑往的02X-202X学年度时光,又迎来了新的学期,蓦然回首,一年多的点点滴滴,如在昨日,既让人不胜感叹,又感觉特别充实，这一年让我更加认识到，一份耕耘一份收获,班主任述职报告。 一年来,我勤勤恳恳，扎扎实实,满负荷地做好教育教学工作。 我除了当好二传手外(即做一名副书记应做的工作),还能很圆满的完成09年毕业班8名同学的科学教学工作,完成了全校的安全稳定督查工作。 诚然，随着经济的发展,社会的进步，教育也同样与时俱进,于是“百花齐放,百家争鸣”，教育热闹非凡。学生难管是事实，工作难做是事实,和谐难为是事实,钞票难存是事实种种事实,让先天乐观并有韧劲的我更加坚定信心,充分发挥个人主观能动性,化整为零，勇于进取,争创佳绩。 为了总结经验,找出不足，也为了起到抛砖引玉的作用,下面汇报一下一年来我的各项工作: 一、全面落实学校的德育工作。 一年来,政教处的同志们和我一道怀着坚定的信心，努力工作,基本上完成了年初工作目标。 一是健全德育工作领导机构。成立了德育工作领导小组。我们定期召开会议,研究德育工作，并得到具体落实。二是建立德育工作网络。建立了由政教处、团委、学生会、家长委员会、班主任组成的德育工作网络、覆盖了学校的各个层面。三是重视班主任工作。加强对班主任的岗位培训,提高全体班主任及老师的理论水平和工作艺术水平,为学校德育工作奠定坚实的理论基础。四是建立有效的德育机制，把德育工作落到实处。德育工作实行目标责任制。层层签订责任书，学期末总评兑现；实行德育一票否决制。德育工作不落实，完不成指标的不能参与评优。实行月考评制。每天坚持对德育工作进行考评。对考评结果进行周总结，并通报，作为月流动红旗班和年终评选“优秀班主任”、“三好学生”的主要依据。 五是以活动为载体，寓德育与活动之中。、规范升旗制度。2、坚持主题班会制度。3、开办家长学校,定期开班开课。4、定期到德育基地搞活动。、加强校园文化建设。丰富了校园文化生活,提升了学生的道德情操,述职报告班主任述职报告。 一年来，校园环境干净整洁,学生纪律情况较好，良好习惯初步养成,绝大多数学生积极进取,勤奋好学。无重大事件发生。学校校园文化建设得到了上级领导表扬。在此，感谢辛勤劳作的班主任,感谢全体教师的关心和支持。相信你们能一如既往的关心、理解、支持我们的工作。二、遵章守纪,清正廉洁。一年来,我自觉遵守国家法律法规，自觉遵守并执行学校纪律,时刻维护学校大局，以“从政行为八不准”严格要求自己，不该说的不说,不该去的地方不去。认真遵守学校出勤制度并带头执行,从未迟到、早退和旷工。有事请假,领导同意后才离开学校。即使是办公事和出差，自己的课都是调换由自己上,从没有私自调课,从没有因私事离开学校。 在工作中,我和班子成员一道，自始自终做到了勤俭节约，不铺张浪费，坚决抵制不正之风，不谋私。坚持原则。在坐车、吃饭方面从未特殊化,出差、办事不多吃一顿饭，不多报一分钱。工作中提倡节约，加强管理，制止教职工的铺张浪费行为，教育学生厉行节约，不浪费一滴水,不浪费一度电。自觉争当节约先锋。 三、认真搞好教学工作。教书人也应是读书人。随着课改的推进,让我越发感受到如果管理者专业知识、管理理论不广博,那么工作就会肤浅,治表不治本,因此多渠道地向书本学习,向同事学习,在实践中反思应该是每日的必修课。第一点夯实业务功底。学校工作千头万绪，但出发点是做对学生发展有利有益的事。我认为上好课、对学生负责是底线，为此我有时间就认真学习各科课标，阅读教材，分析教参，利用一切时间与教师一起研究学习。在学习过程中让我明白了井底之蛙的新含义。 第二点向身边的榜样学。教师是良心工作，待遇、地位都不高，付出的心血是超量的,但老师们敬业爱生、求真务实的奉献精神我看在眼里,记在心里，我也告诫自己必须是队伍中的一员。我觉得老教师们的班级管理与协调能力、教师的热情与虚心好学、党员的高风亮节都值得我去学习借鉴,从合作伙伴中我感受到互助、高效,鞭策我在这样的群体中更要以身作则，率先垂范。 第三点在教学中认真实施新课标,扎扎实实推进新课程改革，积极落实“三维”目标,在备课上下功夫,在课堂上动手脚,力争把每一堂课上得生动活泼。教学上不拘一格,敢于打破陈腐教学、寓教于乐深受学生喜爱。一年来,所教的六年级科学教学质量名列全区前茅。四、强化安全意识，确保学校稳定。一年来，我听从领导安排，继续监管学校安全卫生工作和综合治理工作。这在别人看来是不足挂齿,分毫不值的虚职,可我却站在学校发展的前列，站在时代的高度勇于接受了这份光荣而又艰巨的任务。从未讨价还价,从未在职工面前怨天尤人,而是主动为学校排忧解难,为师生营造安全氛围，为学校保驾护航。正是由于这份分管工作的特殊性,我积极学习，善于学习,主动学习，熟悉业务，精通业务，钻研业务,要求教职工做到的,我先做到;要求师生学习的，我先学习。时刻身体力行,率先垂范。处处以一名共产党员的身份严格要求自己,在师生中起好了榜样带头作用。 各位领导、老师，即为浏小人,当为浏小谋，浏小兴衰史，我们同书写。在新的学年里，我将不断加强个人修养，踏实工作,大胆创新，尽职尽责，为浏小发展努力实现自己的人生价值。 主任述职报告 篇尊敬的各位领导、老师们: 大家下午好！一高是我们共同生活和工作的地方，我们都十分关注她的发展，并已为它的快速发展倾注了很多的心血。正基于此,我也一直本着“热爱、敬业、务实、研究、创新、求实”的理念努力工作着。能够做到工作积极主动,任劳任怨，思路明晰，落实有力。以下我想从六个方面向大家汇报我的主要工作和成绩,也敬请各位领导和老师们多提宝贵意见。一、是年级制度的建设与落实。本学期我和守贤主任积极按照学校的要求建章立制,参考原先一些好的做法,或起草或修订了班主任“联管”责任值班制度；培优补差制度;每周的年级、备课组和政治思想学习例会制度；班主任、备课组长、科任教师职责制度等十二项管理制度。此项工作极大规范了各项工作要求，也使各种工作岗位有法可依。 二、是年级班主任工作和学生日常管理工作的计划与落实。 （)年级积极搞好班主任值班工作,从早6:00到晚10:30全天候值班，白天负责本楼层各班的早读、上课、迟到、纪律、两操,晚上负责晚自习的巡查、学生就寝。 (2）每周一般一次例会,商讨和布置学生教育工作,充分发挥班主任老师总工程师的作用。(3)搞好班级学风班风建设和班级教学团队的建设,尤其是以班主任为核心的班级教学团队的建设取得了很好的效果。 (4)年级把月考的成绩、班级的形象图片、班级的誓言目标、优秀学生的风采以彩色班报的形式张贴在楼道内，受到了师生的欢迎,同时也塑造了班级课任教师与班级学生的团队精神。 （5）考试后的每个班级情况分析诊断会工作，为期两周的班主任与学生谈话交流活动也进行的卓有成效。 (6）积极开展备课组长、班主任老师“工作执行力”的教育等等。由于全体教师的共同辛苦付出,整个年级学生平时很少迟到，集会两操读书已成为习惯，教学秩序稳定,学风浓厚，纪律严明，养成有素。三、是年级教育教学工作的计划与落实。 (1)我积极利用年级例会，加强和督促教育教学常规管理的落实,向课堂要质量，结合检查反馈信息,积极解决存在的问题。 ()引导发挥备课组长的作用,积极打造备课组团队精神,提高教学与教研活动的质量。 （)明确各位老师的职责，规范教学行为。引导老师