岳西县教师进修学校工作总结暨工作要点我校在县委县政府及教育主管部门的对的领导下，我们以科学发展观为统领，以第三轮中小学教师继续教育“评好课”专项培训为主线，本着“务求实效,优化师能、增进发展”的原则，牢固树立服务意识、质量意识、引领意识，发明性地组织、协调和实行全县中小学教师第三轮继续教育。通过全体教职工的共同努力，圆满完毕了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下:一、认真开展创先争优活动,推动学校工作健康发展 今年以来,学校党支部按照党中央、省、市和县委的规定，进一步开展创先争优活动，组织全校教职工进一步学习贯彻贯彻党的十七大精神,深刻领略学发展观的内涵，在学校党员教师中开展比修养、比学习、比奉献、比业绩,争当优秀共产党员 “四比一争”活动。一是比修养，争当师德先锋;规定教师在工作中要加强师德修养,模范遵守中小学教师职业道德规范，树立良好师风、学风、作风,增强服务意识，用党性规范自己，用师德塑造自己。二是比学习，争当读书先锋;规定每一位教师认真学习教育理论,学习专业知识，不管事务再忙,也要挤出时间，加强学习,坚持每月写一篇学习心得或论文,不断提高自身政治素质、知识水平和业务能力。三是比奉献，争当敬业先锋;环绕学校的重点工作,规定广大党员教师事事都要争先、率先、领先三先思想,树立高度责任心，立足本职岗位,埋头苦干，无私奉献，充足发挥党员先锋模范作用；四是比业绩，争当教学先锋;规定全体党员教师都要参与岗位练兵活动,在活动中参与校本教研，探求教师培训模式,参与课题研究，参与听课评课等活动。全体教师以求真务实的作风、强烈的事业心和责任感,团结合伙,脚踏实地、开拓创新，把重要精力投入到培训工作中去，推动了学校各项工作健康发展。本年度两位教师分别被评为市级优秀教师和县级优秀党员。二、认真开展培训督导评估，提高教师教学能力水平1、“上好课”专项培训督查评估根据县教育局岳教人0号文献规定，为理解中小学教师“上好课”专项培训的达到度,探求“评好课”专项培训的针对性、实效性,我校分两个小组，历时两个月,对全县2所中心学校和实验小学 “上好课”专项培训和校本研修状况进行了全面督查评估。评估小组环绕各校“上好课”专项实行校本培训工作状况；教师课堂教学及备课状况;安庆市中小学教师继续教育培训手册填写状况进行督查评估。通过听报告，查档案资料，看备课笔记、培训手册，随堂听课等活动，对照岳西县中小学教师培训工作(“上好课”专项）考核评估原则表、岳西县中小学教师新课程发展性课堂教学评价表,进行量化打分，评估级别,并撰写督查评估报告，好的经验和做法向中小学校推介，增进了全县中小学教师第三轮继续教育工作的有效开展。2、“上好课”专项征文评比为夯实推动我县中小学教师积极参与“上好课”专项学习实践活动，进一步提高教学质量，按照市教育局文献精神，我校就开展中小学教师“上好课”专项培训征文与评比活动进行了全面部署。全县中小学共推荐“上好课”专项论文8篇。学校评审小组通过认真筛选,从中评出了28篇优秀论文上报市师训中心。经市专家评审组评比,参评论文获市一等奖4篇，二等奖6篇，三等奖8篇。县级优秀论文共50篇。所有获奖论文均发放了获奖证书。岳西师训将对获奖论文予以持续刊载，扩大影响,提高了教师的出名度。、“上好课”专项考核为全面检查上一年中小学教师全员培训“上好课”专项学习实行状况，根据省厅、市、县教育局有关做好全省中小学教师全员培训“上好课”专项学习考核工作的告知文献精神，我县按照省市统一部署如期组织开展全县中小学教师“上好课”专项考核工作。县教育局成立了考核领导小组，并结合我县实际,由各中心学校、实验小学设立考点，县教育局统一抽调人员到各乡镇考点监考，我校负责阅卷、统分、建档等工作，并将统考成果向全县中小学通报。圆满地完毕了统考、补考和证书发放等各项工作。三、精心组织各项培训活动，切实提高继续教育质量（一)实行“评好课”专项培训、进一步调研,制定方案按照省继教中心【】1号文献规定，进一步提高培训的针对性和实效性,我们组织教师进一步中小学开展“评好课”专项培训需求状况调研。通过问卷调查、召开座谈会,听取校长、主任和教师代表对第三轮继续教育“上好课”专项培训工作的意见,重点征求对“评好课”专项培训需求和有待解决的问题，以及对培训形式、措施的建议。调研后我们认真搜理问题与建议，研究制定培训方案,拟定培训目的、培训方式和培训内容。2、选聘教师,集体备课针对“评好课”集中培训的方案规定，精心选聘优秀专兼职教师，认真学习、研读省教育厅审定的“评好课”所有课程,整合、优化教材内容，将理论知识和操作措施两个知识体系，作为集中讲授内容,并拟定了“专项讲座+案例评析”的培训模式。学校召开备课会，集中人们智慧,组织授课教师研究每一讲的内容以及重点和难点,授课教师个人主备、制作课件，并进行试讲、修改、再试讲，保证培训质量和效果。3、大班讲座，小班观评为了节省时间，提高效率，集中培训我们仍采用大班上课制，对“评好课”基本理论和操作措施进行集中讲授，熟悉课堂教学评价理论,提高教学评价的理论素养，理解、掌握教学评价技能与措施，保证集中培训效果。小班分为初中文科、初中理科和小学三个班,具体开展学员讨论探究评课活动。通过观看案例录像,学员环绕课堂教学目的、教学过程、教学方略、教学效果等方面科学评价录像中的执教教师长处与局限性,以培养中小学教师评课的技能、技巧,从而提高“评好课”的水平与艺术,提高课堂教学评价的有效性。培训期间,我们建立了培训工作岗位责任制和学员考勤、考核制度,每一期培训学员都要进行测试，学校建立教师业务档案。我们还根据有关中心学校规定,到大乡镇中心学校（如冶溪、店前、白帽中心学校）开展送教上门服务培训,克服了下乡暑热与条件简陋等方面的困难，真正贯彻“以校为本”、“以师为本”培训的理念。本年度参与“评好课”全员培训的中小学教师共2550人。我们还配合市师训中心组织全县高中600多教师参与远程教育培训，开展组织报名、缴费、征订教材、网络管理等全程跟踪服务活动,保证远培训获得实效。(二)、专业技术人员继续教育公需课培训根据市、县人力资源和社会保障局文献精神,我县专业技术人员继续教育公需课培训和考核采用网络授课和集中面授辅导考核相结合的方式进行。按照这一规定,我校精选教师认真钻研专业技术人员科学素养和科研措施简要读本，组织教师集体备课，制作课件，反复试讲,经县人社局领导审核，制成光盘(约4小时）,上传到岳西县教师进修学校网站公需课培训栏目。规定所有学员安排时间登陆指定网站听课,有条件的单位安排专门时间组织学员集中听课，每个学员上网学习时间不少于4学时。由于网上学习今年是第一次,许多学员不懂得如何进入网站,我校教师不厌其烦，指引学员如何上网操作,保证学员完毕网上学习任务。集中面授辅导和考核分期分批进行。(教育系统专业技术人员89月份；卫生系统专业技术人员1月份;其她系统专业技术人员2月份）。我们按照县人社局规定,精心组织、周密安排集中面授辅导和考核,严格管理。从组织报名收费、备课、上课到考试、阅卷、登记上册、验印等一系列工作,都是有条不紊地进行,较好的完毕了培训任务。参与今年继续教育公需课培训人员共400余人。 (三)、中小学骨干教师培训根据教育部、财政部“国培筹划”安徽省农村中学骨干教师远程培训规定，我校先后选派三名教师参与了该项目的骨干培训者培训。培训回来后，按县教育局安排，在全县组织了300名教师参与“国培”学习。分为个班，中学文科1个班（8)人,小学语文、数学各1个班(每班120人）。开班以来，广大参训教师克服教学繁忙、平常事务繁杂、信息闭塞不灵、远程培训条件跟不上等重重困难,凭着提高自身素质的需求，坚定信心,迎难而上，学员参训率、学习率均达0。通过第一、二模块的学习，在“学习时长”、“完毕作业”、“沙龙评论”、“上传资源”、“发起话题”、“撰写日记”、“课程留言”等方面都获得了较好的成绩。到2止，各项工作都走在省、市前列。（四）、校本培训督查和验收校本培训是增进教师专业化成长的成功之路。上半年我们进一步基层学校对各校开展校本研修状况进行督查,指引教师如何填写安庆市中小学教师继续教育培训手册。7月下旬，我们对全县30名教师培训手册进行了检查验收，并及时将验收成果反馈到各乡镇学校。通过“备好课”、“上好课”集中培训后，各校无论在注重限度、转变理念、措施运用、活动开展方面,还是在教师的自我研修、培训手册填写、档案资料规范建设等方面，均有了很大变化，培训实效非常明显，呈现出了良好局面。四、全力做好其他各项工作，切实提高学校整体形象、完善学校管理制度。修订和完善学校各项规章制度。健全培训管理、考勤、考核评价机制，充足调动教职工工作积极性,增强急切感和责任感,提高了工作效率。学校还把安全工作作为学校的重要任务来抓，认真贯彻安全责任制,完善值班、护校制度,消除学校安全事故隐患，保证学校安全稳定。 2、建设学校网站， 提高学校品位。，在县政府、县教育局和霍山县教师学习与资源中心的大力支持下,我们投入了8多万元资金申请建立了自己的网站，实现了远程教育培训。学校网站开辟了教育新闻、教学科研、政策法规、公需培训、远程培训、岳西师训等栏目，为及时沟通上下信息起到了重要作用。同步，我们加强了对网站的管理,配备了管理人员,及时更新网站内容,让“岳西县教师进修学校网”成为全方位多视角宣传、报道学校的重要阵地，成为县内师训信息发布的重要平台和教师获取网络资源的重要来源。我校的网络建设,一方面提高了学校品位，也为此后创立示范教师培训机构打下了基本。、增长投入,改善条件。今年暑期我们为了建立自己的网站,购买了两台大容量服务器,不间断US电源、电脑、互换机和机箱等配套设施;购买了两台投影机、一套音响和功放设备、一台手提电脑和一种数码相机；在多媒体教室安装了超大功率空调等设备，为今年乃至此后的集中培训、远程培训和送交下乡提供硬件设施保障。各项硬件建设合计投入资金共20余万元。、严格规范学校财务管理。为保证经费开支符合国家法律政策规定，学校财务管理纳入县会计中心后,严格按中心的规定,实行收支两条线，由会计中心进行专帐专户管理;严格财经纪律。学校对财务管理精心筹划,量入而出,厉行节省,把有限的资金最大限度地用在教师教育培训工作上。我们还组织全体教职工出外考察学习,并通过多种努力，尽量改善教职工福利。5、积极承当江淮片教师进修学校校长年会工作。今年9月,江淮片教师进修学校常务理事会研究决定，江淮片教师进修学校校长工作研究会在岳西县教师进修学校召开。我们接受了这项任务后，召开专门会议，研究筹办部署此项工作。建立了岗位责任制，成立了会务、后勤、宣传等三个小组，具体操办年会的各项工作。通过全体教职工的精心筹划，周密安排,使江淮片教师进修学校校长年会获得了圆满成功。受到各兄弟学校校长的一致好评。、发挥工会民主管理职能。学校工会积极参与学校管理,参与民主监督，关怀职工福利，关怀职工生活。建立了对教职工的走访和生病住院看望制度。无论是在职职工还是离退休教师，只要有困难,都竭力协助解决。教职工和离退休人员及家属因病住院,工会组织看望。春节前,动员在职职工为下岗工人和特困职工捐资,开展送温暖活动。学校支持下派村干驻村创业,开展“村校互访”活动,对长年辛苦工作在基层的五河镇河南村村两委班子成员进行了慰问,竭力支持挂职干部驻村工作。综观一年的工作，成绩值得欣慰。我们也清晰的看到，我们的工作还存在许多局限性。如学校培训的模式、方式尚有待进一步创新；对校本培训的指引、检查、考核等工作尚有待进一步加强;培训者的业务素质尚有待进一步提高等等。新的一年,我们有信心，在县委、县政府及上级主管部门的对的领导下，将进一步总结经验,正视和克服发展中存在的问题和困难,坚持以人为本,坚持科学发展观,进一步强化管理，