劳动合同-新版修改稿根据最新劳动法规，以下是劳动合同新版修改稿：劳动合同雇方：_（以下简称“公司”）受雇方：_（以下简称“雇员”）1. 职位和职责公司应聘请雇员担任以下职位：_。雇员应在公司规定的职责范围内履行职务。2. 工作时间雇员每周应工作40小时，具体工作时间由公司制定。3. 工资和福利公司将根据雇员的工作经验和能力提供合理的工资和福利待遇。福利包括但不限于社会保险，医疗保险和年假等。4. 试用期本合同规定的试用期为_个月，试用期结束后，如雇员工作表现符合公司要求，公司将正式雇用该雇员。5. 终止本合同在以下情况下可能被终止：- 双方协商一致终止合同。- 公司因故解除合同，需提前通知雇员。- 雇员因故解除合同，需提前通知公司。6. 保密雇员在履行工作职责期间，应保密公司的商业机密和敏感信息。7. 知识产权雇员在工作期间可能创造出知识产权，包括但不限于专利、商标、版权等。任何知识产权均归公司所有。8. 争议解决合同产生的任何争议应当通过友好协商解决。如协商无果，任一方可以向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。本合同经公司负责人和雇员签字确认后生效。公司：_雇员：_日期：_