职业卫生规章制度阜康市晋泰一矿二0一三年八月目 录一、职业卫生目标管理制度3二、职业危害防治责任制度4三、年度职业病防治全员培训方案6四、职业危害告知制度9五、职业危害防治宣传教育培训制度10六、职业危害防护设施管理制度11七、从业人员防护用品配备发放和使用管理制度13八、职业危害日常监测管理制度15九、职业危害监护管理制度16十、职业危害申报制度17十一、职业病诊断鉴定及治疗康复制度18十二、职业危害防治经费保障及使用管理制度20十三、职业卫生与职业健康监护档案管理制度22十四、职业危害检查及奖惩制度24十五、职业危害作业场所工作时间制度26十六、职业危害防治工作统计报告制度27十七、职业危害防治专项基金使用管理制度27十八、职业危害警示标识及中文警示说明的设置管理制度28十九、职业危害事故应急救援预案29二十、建设项目职业危害防治设施“三同时”管理制度35二十一、职业危害事故隐患排查制度37二十二、职业卫生办公会议制度38二十三、职业危害防治计划和实施方案39一、职业卫生目标管理制度1、目标： 加强职业卫生管理，有效控制和消除职业病危害，保障员工健康。2、目标分解： （1）针对职业危害的各种影响因素，将其分解到不同职能科室进行监测和管理，各科室制定并落实本单位职业危害防治规划措施和管理制度，将考核目标层层分解落实，做到指标分解横向到边，纵向到底，不留死角。 （2）各单位分别将职业危害因素的各项考核结果进行汇总，报安全办公会讨论进行奖罚。 （3）目标管理强调以目标为中心，通过自上而下和自下而上的目标分解过程，充分发挥自我管理、自我控制和自我激励的作用，实现企业职业卫生的良性循环和整体目标。 3、本制度自颁布之日起施行。二、职业危害防治责任制度为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定，特制定本制度。一、矿领导的职业危害防治工作责任1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置与企业规模相适应的职业危害管理机构，配备专业（兼）职职业危害管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。3、每年向职工代表大会报告本矿职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本矿职业卫生工作的意见，并责成有关科室及时解决提出的建议和要求。4、每季召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订年度职业危害防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业危害因素的，应由卫生行政单位审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6、亲自参加本矿发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。二、管理机构与职责安全科、办公室、生产技术科、通风科共同负责本单位职业病防治工作的管理工作，其职责是：(1) 安全科负责开展粉尘作指导工作业现场督促检查、管理，有权制止、处理违章作业；负责触职业危害因素人员的培训和教育工作。(2) 办公室负责职业病检查和确定体检人员，协调安排职工进行体检，复查及职工健康档案资料收集等工作，负责制定劳动保护措施和方案。(3)生产科技术科负责编制生产工艺、技术改进方案，充分利用有利于职业危害防治和保护作业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新产品；优化生产布局和工艺流程，尽可能减少接触职业危害的人数和接触时间。(4) 通风科负责制定通风规章制度，负责通风系统的设计和资料管理，绘制相关图表，鉴定主扇工作情况、矿井通风指标；负责测定、报告作业场所粉尘浓度以及其它职业危害情况。(5)职业危害防治的各种资用开支报公司财务部审核，从专项费用中支出。(6) 库房负责劳保用品的计划、发放，除尘、降尘等设备、仪器、材料的购置由矿做材料计划报公司销售部统一采购。三、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能科室、各生产科室和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业危害防治，促进生产可持续发展。四、本制度规定从企业领导到各科室在职业危害防治的职责范围，凡本企业发生职业病危害事故，以本制度追究责任。五、本制度自颁布之日起施行三、年度职业病防治全员培训方案一、培训目的为贯彻执行“预防为主、防治结合”的职业病防治工作原则，提高职业安全卫生管理及技术人员的综合素质与业务技能，提高职工对职业病的了解和认识，提高职工的自我安全保护意识，适应煤矿现代化发展的需要，加速推进我矿职业病防治工作不断向前发展的脚步，根据上级部门有关文件要求，结合我矿实际情况，经矿领导办公会研究决定特制定本方案。二、培训机构为了提高我矿内部培训质量，切实增强我矿职工安全素质，掌握职业病防治有关知识，特成立培训领导组。组 长：程贵明成 员：张世强、邱锡军、曾威三、培训方式与原则培训方式采取教师授课与员工自学相结合，鼓励员工自主学习，自我提高。培训原则：系统化、专业化培训，培训中注重理论与实际相结合，与煤矿特殊作业环境下的职业病情况、岗位现状相结合。四、培训内容国家相关职业病防治的法律法规及规定、职业病防治法、突发公共卫生事件应急条例、职业病分类目录等。五、 培训程序1、由培训科编制出培训方案，并发放给各单位，各单位负责人要根据本方案认真组织，具体培训工作由安全科负责。2、各授课教师应在授课前精心准备培训教案。教学结束后，将培训教案交安全科备案。3、各单位务必在培训前一天将本单位参加培训工种的人员名单报安全科，便于培训管理。4、培训结束后，由安全科统一组织考试，考试不合格的给予一次补考机会，补考仍不合格的，由安全科根据安全目标考核办法进行考核。六、教学安排1、授课安排各队及授课教师必须按课程安排按时授课，如有特殊情况不能按时授课者须提前一天报教务组，教务组进行适当调整。2、培训纪律（1）所有参加培训员工必须按时参加培训，严禁迟到或中途退场。（2）上课期间不准大声喧哗，交头接耳以及做与培训无关的事情。（3）培训期间（集中培训）实行签到制，如无特殊情况一律不准请假。（4）有特殊情况确需请假时，必须写请假条，经培训组负责人批准方为有效。（5）课堂上手机必须关闭或设置为振动，不准在教室内接听电话和吸烟。（6）如对所讲问题不清楚，可举手提问，不准起哄，戏弄培训工作人员。（7）培训期间，各队负责人要安排专人搞好教室的卫生清理工作，严禁在桌椅上乱写乱画，在墙壁上踩踏脚印。 以上7条纪律员工必须自觉遵守，凡违反者将视情况严肃处理，严重者将取消培训资格。 七、考试安排 1、考试原则：实行教考分离的原则出题； 2、考试形式：闭卷考； 3、考试条件 （1）没有学习笔记或学习笔记不合格者不予考试； （2）考试开始30分钟后，不准入场考试； （3）考试舞弊者，取消考试资格； （4）各考生只给一次补考机会，补考仍不及格者将劝退下岗。 5、考场规则（1）考生一律按监考人员指定位置就坐。（2）严禁携带与考试无关的物品入场，入场后手机必须关闭或设置为振动，不准在教室内接听电话和吸烟。（3）答题时要保持安静，严禁交头接耳，挪动换位，传递纸条等行为。（4）考场有问题时，要举手请示监考，严禁吵闹、喧哗。（5）答题结束，将试卷上交后可离场。交卷后，不准在考场内逗留。考试时间到，考生必须全部停止答题撤离考场。以上5条守则考生必须严格遵守，有违反者监考有权直接清理出场，记为0分，并不予安排补考。本制度自颁布之日起施行四、职业危害告知制度为了有效预防、控制和消除职业危害，防治职业病，切实保护职工健康及其相关权益，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法，制定本制度具体内容如下：告知的内容一、职业病防治制度和岗位职业健康操作规程。二、劳动过程中可能接触职业危害因素的种类，危害程度。三、提供的职业危害防护设施和个体使用的职业危害防护用品。四、作业场所职业危害因素检测与评价结果。五、职业危害知识培训教育。六、提供工伤社会保险待遇。七、为职工定期进行职业病体检。告知的方式一、劳动合同职业危害告知书二、作业场所职业危害的告知1、在醒目位置设置公告栏。2、对产生职业危害的作业岗位，应当设置警示标识和中文警示说明。三、职业危害与健康告知1、定期对工作场所进行职业危害囚素检测、评价；监测评价结果存入单位职业危害档案，定期向当地煤矿安全监管科室报告，并向职工公布。2、按照国家有关规定组织上岗前，在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。3、医疗机构发现疑似职业病人时，应当告知职工本人及时通知用人单位。四、公布职业危害防治规章制度，岗位职业健康操作规程及事故应急救援预案。五、劳动者要履行下列义务1、自觉遵守本矿制定的职业危害防治制度和岗位职业危害操作规程。2、正确使用佩戴职业危害防护设备和个人防护用品。安全科、矿工会应定期或不定期的对职业危害告知制度的实行情况进行监督、检查、知道，确保告知制度的落实。 本制度自颁布之日起施行五、职业危害防治宣传教育培训制度为提高职工的自我保护意识和能力，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法第三十一条的规定，结合本煤矿实际情况，组织对职工进行职业危害防治法律法规、职业健康知识、操作规程、职业健康防护设备和个人使用的职业防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。（一）宣传内容 充分利用宣传栏、黑板报、广播、电视等宣传手段，大力宣传职业病防治法职业危害因素防治等知识，增强职工防范职业危害的能力。（二） 培训内容 1、职业病防治法律、法规。2、职业危害防治基本知识。 3、职业危害管理制度和操作规程。 4、正确使用、维护职业安全健康防护设备和个人使用的职业健康防护用品。 5.发生事故时的应急救援措施。 （三） 培训的对象与方式 1、培训：新职工在上岗前进行不少于 4 学时的职业危害防治知识培训，培训后应进行考核，合格后方能上岗。2、职工在调动岗位时，也应进行针对性的职业健康培训，培训后进行考核，合格者方能上岗。 3、外来临时工人，也要进行针对性的职业危害防治培训，确保其从事劳动时不受到危害。 4、本矿在职职工也应进行定期的职业健康培训，每年不少于 2 学时。 5、所有的职业危害培训应有记录，记录内容包括时间、日期、培训内容、考试成绩、培训老师、培训地点，受培训人签名等。 （四）培训计划 每年必须制定详实的培训计划，并得到矿领导批准后实施。 本制度自颁布之日起施行六、职业危害防护设施管理制度 为加强职业危害防护设施的管理工作，避免和减少职业危害事故的发生，从而控制或者消除生产过程中产生的职业危害因素，特制定本制度内容如下：1、职业危害防护设施（以下称“防护设施”）定义：是指以控制或者消除生产过程中产生的职业危害因素为目的，采用通风净化系统 或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职