心理咨询师论文答辩要求一、答辩时间 答辩用时在15分钟左右；自述在5分钟左右；各评委提问和考生回答问题约10分钟。请提前1小时左右到场。二、文章内容评定 1.由3-5位综合评审委员会委员独立对文章内容进行评定，将评定结果填入综合评审评分表。 2.论文内容不符合撰写要求的考生，不得参加答辩。 3.论文内容部分的成绩实行百分制，由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出。 4.考生该部分成绩必须符合以下两个条件，方可参加答辩：占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格（60分）；平均分（60分）合格。三、答辩的主要程序 1.答辩由评审委员会主席主持，主席宣布答辩开始。 2.答辩人作简短的自我介绍，汇报论文的主要内容和需要说明的问题，时间约5分钟。 3.评审委员提问（每个委员一般提1-2个问题），答辩人进行口头答辩，时间约10分钟。 4.答辩人退场，评审委员分别将答辩评定成绩填入综合评审评分表，评审委员会秘书汇总评分表。 5.答辩部分的成绩实行百分制，由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出。成绩合格同论文部分。 答辩流程四、综合评审文章答辩注意事项答辩的考核目的： 考查考生综合运用心理咨询的相关理论和技能解决求助者问题的综合能力。其中主要包括（为重点考查部分）：（一）文章内容部分 1.选题的实际意义和难度 2.运用基本理论和技能的正确性 3.结构的规范性和逻辑性 4.对心理咨询基本理论的掌握程度 5.运用基本理论综合分析问题的能力 6.运用心理咨询技能解决求助者问题的能力 7.写作和书面表达能力 8.独创性和应用价值（二）文章答辩部分 1.报告陈述时是否全面、流利、简练 2.对报告中涉及的基本理论是否掌握 3.对涉及的理论分析、诊断、测验、咨询等问题的回答是否正确 5.4.对个人成长经历中的重要事件、重要体验如何影响心理咨询师职业生涯等问题的自我分析，是否正确？如何看待和处理？ 6.回答问题时的逻辑思维能力和口头表达能力A.案例报告1.案例报告主要陈述内容案例选择的意义与目的为什么选择这个案例？ 它所发映问题的代表性和典型性 它所使用的咨询方法与技术的适切性 咨询过程完整性和规范性 咨询效果是否理想2.案例的主要内容 1.结合诊断与分析所确定的基本逻辑，简要介绍求助者心理与行为异常的发生、发展过程与基本成因 2.阐明明确的诊断（求助者背景资料，主要问题，诊断依据，相关测验资料） 3.简要介绍所使用的咨询方法 4.整体咨询过程（三个阶段、次数、每次咨询的目的、主要内容、家庭作业） 5.咨询效果报告（效果如何？如何评估的？）3.案例中需要重点说明的部分 -可任选其中部分项目 1.评估与诊断上是如何处理的？ 2.为什么选择这些心理测验工具？ 3.为什么选择这些咨询方法？ 4.如果用认知行为疗法，要说明求助者主要的认知错误。 5.如果是行为疗法，要把关键步骤表达清楚。4.案例报告可能的提问重点 1.这个案例是不是自己亲自处理的？ 2.为什么对求助者的心理和行为问题的发生和发展做这样的分析，理论依据和实践的依据是什么？ 3.初步诊断、确定诊断的依据是什么？鉴别诊断的依据是什么？ 4.为什么确立这样的咨询目标？短期目标和长期目标在咨询过程中是如何实现的？ 5.咨询过程中为什么采用某个或某些疗法和技术？具体是如何使用的？ 6.咨询过程中遭遇阻抗、沉默、求助者失约或迟到、脱落等问题时你是如何处理的？5.回答案例报告问题的注意事项 1.案例中使用的咨询方法必须熟练掌握； 2.诊断相关的知识必须熟悉； 3.所用测验必须熟悉，且能说出选择相应测验的理由； 4.诚实的回答，该案例是否是自己亲自处理的案例。如果不是，必须诚实的表明自己为什么选择这个案例进行答辩。（最好把这个案例和自己扯上关系。）B.个人分析报告1.个人分析报告主要陈述内容 1.结合自己的成长经历，对自己的基本人格特征、情绪特征、压力（挫折）的应对方式、培训和从业动机等做简要介绍； 2.结合自己以上的分析，谈谈自己对心理咨询职业活动和心理咨询师职业行为、职业道德等方面的认识； 3.结合自己的成长经历，谈谈自己成长经历中的重要事件、重要体验是如何影响心理咨询师职业生涯的从业过程的？如何看待这些影响？如何应对和解决由此而带来的系列问题？ 4.结合自身体验，谈谈自己对心理咨询师职业从业方向和前景的看法，同时谈谈自己在业务技能提高、理论水平提高方面的想法和努力方向？2.个人分析报告可能的提问重点 1.对参加培训或从业动机进行提问？ 2.对你能否正确的评价自己进行提问？ 3.对你应对压力（挫折）的方式进行提问？ 4.对你的人格特征、情绪特征、压力（挫折）的应对方式和个人成长经历中重要事件、重要体验对你从业的影响进行提问？3.回答个人分析报告问题的注意事项 1.务实、真诚的进行自我分析； 2.要避免在陈述时变成个人简历的介绍； 3.必须在陈述时使用心理学专业术语，避免使用大众化的媒体语言。 4.切忌过分夸大自己，不提自己的不足之处。B.研究报告1.研究报告主要陈述内容 1.为什么选择这个理论或疗法进行研究？ 2.结合实际案例，阐述应用这个理论或疗法过程中，该理论或疗法的特点、局限性、注意事项等？ 3.结合实际案例，阐述自己在该理论或疗法应用中的新体会和认识？2.研究报告可能的提问重点 1.对所研究的理论或疗法的主要特点、适应问题、局限性、具体技术的使用等方面提问； 2.对所研究理论或疗法在实际应用过程中的个人体会和感受进行提问。3.回答研究报告问题的注意事项 1.必须熟练掌握研究报告研究的理论或疗法； 2.对关于理论或疗法中有关的学术或实践中的争议问题，不要回避，应诚实地阐述自己的看法和处理； 3.对普遍的争议问题，正确与否是次要的，而真诚、务实的处理态度是关键。五、论文答辩要点总结1.对自己文章内容的熟悉2.对论文中涉及到的相关咨询理论的精通3.掌握相关操作技能知识4.对自己熟悉的提问要多讲，或者展开讲5.对自己不熟悉的提问要简单回答6.对自己不明白的提问，要谦虚而有礼貌地告诉提问老师，自己在这个问题上还没有太多的理解，以后会努力掌握这方面的知识，切忌不懂装懂其他要求1.答辩前一天要休息好2.带好身份证，准考证和所需的表格3.着装及仪表适当4.情绪上要放松自信5.吐字清晰，音量不能太小，语速不能太快6.简述论文内容的时间不可过长7.认真倾听专家的提问，不要抢话8.尊重专家，多说“谢谢老师”心理咨询师国家职业资格二级综合评审实施办法一.综合评审委员会的组成 1.省级职业技能鉴定指导中心根据申请答辩人数，成立若干综合评审委员会，并填写综合评审委员会专家登记表（附表3）报劳动保障部职业技能鉴定中心备案。 2.每个综合评审委员会由3-5名委员组成。设主席1人，主持答辩工作。配秘书一名，负责答辩过程的记录工作。 3.所有综合评审委员会委员必须具备本专业或者相关专业副高级以上职称（主席必须具备正高级职称），并参加由省级职业技能鉴定指导中心按有关要求统一组织的考评员培训。 4.省级职业技能鉴定指导中心按照有关要求，统一组织综合评审期间的考务管理。二.论文内容评定 1.由评审委员独立对论文内容进行评定，将评定结果填入综合评审评分表（附表4中的论文内容部分），同时填写相应的答辩问题。 2.论文内容不符合撰写要求的考生，不得参加答辩。 3.论文内容部分的成绩实行百分制，由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出。考生该部分成绩必须符合以下两个条件，方可参加答辩：占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格（60分）；平均分合格（60分）。三.答辩的主要程序和要求1.书面答辩： （1）省级职业技能鉴定指导中心根据答辩问题，制作书面答辩试卷（试卷格式见附表5），用信封分别封存，并在信封上注明考生姓名、准考证号和论文题目。 （2）省级职业技能鉴定指导中心组织考生集中进行书面答辩。书面答辩采用闭卷笔试方式，时间不少于60分钟，考生不得携带论文等与答辩有关的资料。 （3）答辩结束后，省级职业技能鉴定指导中心组织评审委员结合论文对答辩试卷进行评定，并将评定结果填入综合评审评分表（附表4中的论文答辩部分）。 （4）答辩成绩实行百分制，由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出。评定成绩符合以下两个条件即为合格：占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格（60分）；平均分合格（60分）。2.口头答辩： （1）答辩由评审委员会主席主持，主席宣布答辩开始。 （2）答辩人作简短的自我介绍，汇报论文的主要内容和需要说明的问题，时间不超过5分钟。 （3）评审委员提问（每个委员一般提1-2个问题），答辩人准备，准备时间不超过10分钟。 （4）答辩人进行口头答辩，时间不超过20分钟。 （5）答辩人回避，评审委员分别将答辩评定成绩填入综合评审评分表（附表4中的论文答辩部分），评审委员会秘书汇总评分表（附表6）。 （6）答辩部分的成绩实行百分制，由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出。评定成绩符合以下两个条件即为合格：占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格（60分）；平均分合格（60分）。四、成绩统计与上报（一）成绩统计要求 1.评审委员对考生的论文内容进行评定后，由省级职业技能鉴定指导中心负责登记汇总考生论文内容评定成绩，并在综合评审之前公布参加答辩人员名单。 2.论文内容评分表（附表4）和论文由省级职业技能鉴定指导中心统一封存保管，供评定答辩成绩时使用。 3.书面/口头答辩结束后，省级职业技能鉴定指导中心负责登记汇总考生答辩成绩，保存考生论文、答辩试卷、综合评审评分表和综合评审成绩登记汇总表（附表6）。 4.综合评审成绩计算办法 综合评审成绩=论文内容成绩40%论文答辩成绩60% 5.省级职业技能鉴定指导中心应及时对综合评审成绩进行汇总统计，录入统考管理系统。（二）相关资料的上报 各地要按照考务管理要求，及时对综合评审成绩进行汇总统计和质量分析，并将有关情况通过统考信息管理系统进行统计，统计结果连同理论知识部分和操作技能部分的成绩一同上报劳动保障部职业技能鉴定中心。附： 1、本文件由劳动部2006年1月签发 2、劳动部文件原文中有六个附表，其中附表四，明确指出了答辩委员给分的方向，对各位同学准备来说意义很大。年月二级心理咨询师理论试卷含答案2009年11月人力资源和社会保障部职 业：心理咨询师等 级：国家职业资格二级卷册一：职业道德 理论知识