“万名农嫂进松原”做家政保洁项目可行性报告一、项目概况1、项目名称： “万名农嫂进松原”做家政保洁项目可行性报告2、项目实施单位：吉林省松原市宁江区金伦丽洁清洗中心3、项目时间：2009 年 1 月 1 日至 2009 年 12 月 31 日4、项目计划：年就业 10000 人5、项目投资：预算计划 3000 万元二、基本情况1、松原城市发展为家政保洁业提供了广阔空间松原市是 1992 年经国务院批准建立的地级市，位于吉林省中西部。幅员面积 2.2 万平方公里。总人口 280 万人，有汉、满、蒙古、回、朝鲜等31 个民族。辖扶余县、前郭尔罗斯蒙古族自治县、长岭县、乾安县和宁江区。另设三个省级开发区，即经济技术开发区、农业高新技术开发区、查干湖旅游经济开发区。 松原资源丰富， 风光秀丽， 资源富集，特产富饶，素有“粮仓、肉库、渔乡、油海”之美誉。资源特点可以用“一黑、一黄、一绿、一白”来概括。一黑，就是石油储量丰富，中国陆上第六大油田吉林油田就座落在松原。一黄，就是松原地处世界黄金玉米带上，是全国重要的商品粮基地， 盛产玉米、 大豆等作物， 常年粮食产量在500万吨以上。一绿，就是松原地处世界三大草原之一的科尔沁草原和松嫩平原的交汇处，是欧亚草原带延伸的东端，也是吉林省草原比较集中、面积较大的地区之一，全市有草原面积 53 万公顷。一白，就是境内有“三江、一河、一湖” （第一松花江、第二松花江、嫩江、拉林河、查干湖） ，江河总径流量398 亿立方米，总流域面积8012 平方公里，有可养鱼水面100 万亩。松原区位优势明显，交通便利。地处松嫩平原南端，坐落在美丽富饶的松花江畔，处于长哈经济带中间，是吉林、黑龙江、内蒙古三省区的结合部，是规划中的吉林省中部城市群之一，将成为联结东北 3 省和内蒙古自治区 8 市 14 县的重要交通枢纽和物流中心。近年来，在新一届松原市委、市政府的领导下，松原市经济呈现出快速发展势头，经济总量稳居吉林省第三位。吉林省建国以来最大的水利工程哈达山水利枢纽工程已经在松原破土动工；满载着光荣与梦想的奥运火炬在松原成功地进行传递； “国家级园林城市” 的称号已经花落松原； “进京号”列车将松原人民与首都紧紧连在了一起；经中国科学院和国际天文学联合会相关组织批准，国家天文台决定将1997 年 5 月 8 日发现的获得永久编号为 23686 号的小行星，正式命名为“松原星”松原大桥、滨江新区等重点工程扎实推进； 280 万松原人民正高举科学发展观的伟大旗帜，向着“双一五”和进入全省经济“第一方阵”的目标奋勇冲刺，初步勾勒出了吉林省西部现代化中心城市的美好蓝图，面对国际金融风暴肆虐、国内经济增速放缓的严峻态势，松原市经济总量逆市飞扬，今年上半年，全市GDP曾加106亿元，为近 3 年来同期增加最多的一年，其中，第三产业增加量相当于去年同期的总量。正是全市经济快速发展，人民生活水平逐年提高，全市经济发展环境越来越好，为家政保洁业提供了广阔空间。人们越来越需要家政保洁业，越来越离不开家政保洁从业人员，也催生了全市最大的家政保洁公司松原市宁江区金伦丽洁清洗中心的快速超常规发展。近年来，松原市宁江区金伦丽洁清洗中心从零起步， 创新思路， 解决就业人员 15000多人，为维护社会稳定、提供下岗失业人员再就业和转移农村富裕劳动力、促进地方经济发展发挥着越来越重要的作用。2、充足的农村富裕劳动力为农嫂进城就业提供了不竭的源泉据调查，松原市总人口为 280 万，其中农村劳动力 102万人，男性58.5 万人，女性 43.5 万人。 2008 年松原市劳务输出和转移 575269 人，转移就业培训 69225 人。松原市充足的人力资源，为农嫂进城提供了厚重的基础。3、保洁业解决了农嫂进城就业难题据测算，现在松原市内就业妇女达12 万人。其中，占总数的60%分布在家政、保洁等服务行业。实践证明，每解决 1 名农嫂就业，也就同时解决了 1 个家庭就业。近年来，由于农村进城务工人员越来越多，农嫂也随家来到了城里。她们与男劳动力不同，由于性别问题、家庭地位问题、受教育和培训问题，多数无技术无力气，就业成了难题。家政保洁服务业因灵活的就业方式为农村进城农嫂就业提供了较好的就业条件和空间。他们可以在照顾家庭的同时，到家政保洁服务公司上班，既可做全日工，又可做小时工，这样她们就有了用武之地。意识到这一点，农嫂进城就有希望，有了基础。同时，相对于男性，女性更有先天的细致、敏锐、易于人们接受等特点，这种得天独厚的优势非常适合家政和保洁行业。4、松原市宁江区金伦丽洁清洗中心完成“万名农嫂进松原”做家政保洁项目的基础和条件松原市宁江区金伦丽洁清洗中心成立于 2004 年 1 月 1日，是一家集保洁、清洗、家政、技术咨询、人员培训、社区广告于一体的综合性服务公司。是市爱卫会扶持组建的松原第一家工商注册的专业保洁公司。下设松原市丽洁物业有限责任公司、松原市众城职业技术学校、团结街丽洁家政服务部等 20 家子公司。清洗中心现有一批高素质的专业技术工程施工人员及具有丰富管理经验的员工队伍。项目包括：大楼外墙清洗，各种地面、石材、地板保养打蜡、抛光；地毯清洗；擦玻璃；居室保洁；冬季清雪；道路保洁；月保，家庭保姆，小时工等。丽洁是率先进入松原市场开展保洁业务、率先利用专业的科学技术、率先使用国家通过的绿色环保药剂，运用先进设备和工具的保洁公司。现已为松原市政府宾馆、市民政局、吉林油田监理公司等 150 多家单位进行开荒保洁和外墙清洗；为市环保局、市劳动和社会保障局、建华路等 50 多家单位、社区进行冬季清雪和街路保洁；为松原日报社、中国银行松原分行、市客运中心站等80 多家机关、单位派驻日常保洁员；为江南、江北、油田、前炼等居民区派遣家庭保洁员和小时工 5000 多人次。现已安置妇女就业 15000 多人次，安置失业下岗职工 5000 多人次，安置农民工 10000 多人次，赢得了劳动就业部门、妇联和社会的广泛认可。三、指导思想和基本原则1、指导思想：坚持实事求是的科学发展观，结合吉林省松原市腾飞的实际，将家政保洁事业做大，使更多的农嫂找到自己生存、就业空间。2、基本原则：加强培训、学会技能，掌握先培训、后上岗，上岗后跟踪培训的原则，使农嫂能有就业机会，更有就业能力。科学管理、长久就业。引进先进管理机制，发展壮大公司，达到真实就业，长久就业。四、项目内容一年内，安置农嫂进城做家政和保洁就业 11000 人。1 、以松原市宁江区金伦丽洁清洗中心为载体，全市四县两区以社区为单位建立家政保洁服务分公司 100 个，每个服务分公司安置 20 人，共安置2000 人。主要从事社区内居室保洁、小时工、保姆，统一着装，统一保洁工具，统一管理。2、以前郭县医院为龙头，在全市10 个县级以上医院开展日常保洁业务，每个医院平均安置 100 人，可安置1000人，从事门诊、病房卫生清洗和医护等工作。3、以松原实验高中为基础，在全市大型学校开展日常保洁业务，全市共有各级各类学校 1218 所，能进入日保业务 30 所。每所学校可安置100 人，共可安置3000 人从事卫生保洁、公寓管理和食堂服务。4、以王府井百货大楼为模式，全市进入大型商场保洁20 家，每家可安置100 人，全市可安置2000 人，主要从事商场日常保洁工作。5、以市区主街道为依托，为两侧商户常年开展有偿专业消毒、杀虫、灭鼠等服务，成立40 个小分队，每个小分队可安置 5 人，可安置200 人。6、以各建筑工地为点，全市共设100 个服务点，可安置 500 人，从事做饭、洗衣服等工作。7、 以市工行为基础，在全市范围内开展10 家物业托管，每家可安置100 人，可安置1000 人从事保洁、保路、绿化等工作。8、以建立吉林省西部中心城市为契机，在黑龙江、白城、长春等地建立保洁基地5 处，每处可安置60 人，共安置 300 人，主要从事居室开荒保洁、洗地毯、地板打蜡、家居定期保洁。9、以吉林油田和大庆油田为中枢，与100 个二级单位建立日常保洁工作网，设立保洁服务站50 个，每个站安置20 人，可安置1000 人从事日常保洁、保路、绿化等工作。五、投资估算总投资需 3000 万元。其中投资用途：1、建农嫂宿舍楼5000 平方米一栋，可容纳 200 户农嫂家庭留住。2、建培训学校2000 平方米，可每期培训 400 人。3、购买车辆30 台，接送工人。4、购置保洁大型工具20 台。5、购买耗材等费用。6、宣传培训费用。7、流动资金。六、保障措施1、站在一定高度对待此项目。万名农嫂进松原务工不但是发展经济问题，而且也是政治问题。要把解决农嫂就业 作为为党分忧，为国由力的大事，正确理解政策，及时与政 府沟通，科学处理好各方面关系。2、建立科学管理体制，运用现代化管理手段，做到科 学、人性、规范。3、建立106个乡镇招聘平台，保证招聘任务的完成。4、抓好学校培训。坚决做到岗前培训，持证上岗。同时，做到跟踪培训和考核相结合， 整体提高农嫂的综合素质。5、及时解决保险、工伤等问题，遵守劳动合同法有关规定6、落实瓷糖序知ord文档，可以自由编辑!下载【本页是封面，下载后可以删除 ！】