幼儿老师劳动合同书范文模板幼儿老师劳动合同书范文模板。幼儿老师劳动合同书范文(篇1) 甲方：_乙方：_根据中华人民共和国老师法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同。自_年_月_日起，至_年_月_日止。二、遵守劳动纪律履行老师职责1、甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、才能，聘乙方的工作岗位为_。2、聘用期间假设乙方不能胜任如今的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方要服从分配。3、甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进展考核。4、乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制定的规章制度；遵守职业道德；维护甲方声誉；保护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。5、乙方违背劳动纪律，甲方可根据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。有以下情形之一的，为严重违背劳动纪律：一私自拘留、挪用或者侵占甲方公款或者财务的；二私自将生介绍到其他单位的；三因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的；四乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的；五其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。6、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作方案、教育教学工作方案，并认真执行。7、服从园长和教研主任的安排，发扬团队精神积极主动与本班老师团结合作，确实做好本园教育保育及生活护理工作。8、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，注意个体差异因材施教。9、做好家长工作，理解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。10、认真学习，努力钻研业务积极参加教研活动及业务学习，不断进步自身素质和业务程度。11、服从领导安排。乙方应根据甲方的合法要求，按时保质完成教育教学工作任务。乙方应服从甲方安排的加班、招生宣传、业务学习等各项活动任务。12、甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常平安进展。13、甲方组织安排受聘人员积极参加各类培训、进修等活动，甲方保证受聘人员享有同类人员同等的学习、民主管理等权利。14、乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、等方面成绩优异的甲方予以表彰、奖励。三、工作报酬、保险与福利待遇1、甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资工资组成详见工资附表。每月20日发上月工资及奖金。2、如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行。并根据乙方的工作岗位，确定每月的工资报酬。3、乙方在甲方处工作满一年后，奖励1000元。4、在聘期内终止合同扣除当押金。四、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。3、乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方可随时解除合同：一有违法的行为，被依法追究刑事责任的；二在试用期内被证明不符合聘用条件的；三严重违背甲方规章制度或劳动纪律到达解聘条件的；四签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的；五成心不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的；六因乙方有工作渎职，不能胜任本职工作，不服从园所安排，与同事不能和睦相处，教学质量等不利于幼儿园开展的老师，园所有权中途解除劳动合同。七乙方在工作期间因渎职、失误造成幼儿园事故的根据事情原因，园所和当事老师分别承当50%的责任，情节严重的依法追究当事人法律责任。八乙方在本园外如往返路途中所发生的一切事故，甲方不承当任何责任由乙方自行承当。4、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提早三十天以书面形式通知乙方：一乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事由甲方另行安排工作的；二经过培训或者调整工作岗位，乙方仍不能胜任教育教学或教育教学辅助效劳工作的；三本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。四甲方符合裁员条件裁减人员的，可以解除劳动合同。5、甲方未按合同约定支付劳动报酬，乙方可随时通知甲方解除合同。五、其他：1、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；假设双方协商不成，可以依法向调节机构申请调节；或者依法申请劳动争议仲裁，对裁决不服的，可以依法向人民法院提起公诉。2、合同期满，本合同终止，终止后如工作需要，本人也能胜任工作的经双方同意可以续签合同。3、本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。甲方：_乙方：_日期：_日期：_幼儿老师劳动合同书范文(篇2) 编号：学校(老师或者幼儿园老师岗位)全日制劳动合同书甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会(养老)保险号码就业登记证号码联络方式甲、乙双方根据中华人民共和国民法典和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信誉的根底上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按以下方式确定劳动合同期限：固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。二、工作地点乙方的工作地点为甲方坐落于盱眙县学校内。三、工作内容1、乙方从事岗位的工作，担任职务，乙方应完成该岗位(职务)所承当的各项工作内容。2、甲方根据工作需要，按照合理诚信原那么，根据乙方的绩效(工作业绩、工作才能和平时表现,下同)考核情况,调整乙方的职务。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。四、工作时间和休息休假1、甲方采用集中工作、集中休息、轮休、结合法定假日调休、带薪休假等适当方式，确保乙方的休息权利，以利于工作任务的完成。2、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定，详细以盱眙县人民政府及甲方主管部门通知的机关工作时间为准，一般不超过法律规定的时间。五、劳动保护、劳动条件1、甲方要对乙方经常进展劳动平安卫生教育，防止工作过程中发生意外伤害。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件。2、乙方在教育教学和其它工作过程中必须严格遵守学校依法制定的各项。乙方对甲方管理人员违章指挥，有权回绝执行。六、劳动报酬1、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的工资、奖金(以下简称报酬)。乙方同意甲方根据乙方职务、报酬分配方法、考核情况等调整乙方的工资、奖金。2、双方约定执行固定制报酬计发形式：即乙方每月报酬(包括加班工资在内)的总额为元。其中每月根本工资为元、职务工资元(含考勤、课时补贴、岗位奖、福利等)、绩效奖金元(含常规管理补贴的考勤、课时补贴、岗位奖、福利等)。3、甲方于每月15日以人民币形式支付乙方上月报酬中的根本工资与职务工资，其余局部随乙方在学校常规管理补贴中发出，缺乏局部，甲方在学期完毕时一次性补齐。七、社会保险1、甲方在正式录用乙方后30日内，为乙方申请办理社会保险事项(养老、医疗、工伤、生育、失业)，按国家规定比例执行，由甲乙双方共同承当。其中养老保险为28%(甲方承当20%、乙方承当8%)、医疗保险为9%(甲方承当7%、乙方承当2%)、失业保险为3%(甲方承当2%、乙方承当1%)。工伤、生育保险由甲方承当。2、所有保险按照盱眙县(地方)统一公布的社会保险缴费基数下限测算申报，乙方实际工资与该缴费基数下限不符的，乙方自愿按缴费基数下限享有权利承当义务。订立本合同时按20_年度的1770元执行。八、劳动合同的解除：有以下情况出现时，双方可以解除合同。其中，适用第1至第7项的，甲方可以随时通知乙方解除本合同。1、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。2、乙方提供虚假资料、证件，或伪造经历、学历、资格证明的。3、乙方严重违背甲方制定的员工手册及相关劳动纪律、规章制度，12个月内考核被扣200分以上的。4、乙方渎职、营私舞弊，在教育教学工作中违规违纪，给甲方造成一定社会负面影响的。5、乙方被劳动教养，或被追究刑事责任的。6、乙方未经同意一学期内擅自分开工作岗位3次以上，或累计达5日以上的。7、乙方在外兼职，或者从事有偿家教，或者不能履行工作职责，导致教学质量下降，或者给学校造成其它损失的;8、乙方非因公受伤出院后不能满足工作岗位要求，换岗后仍不能满足要求的。9、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。10、甲方学校招生量下滑，进展裁员的。11、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。12、本合同订立时所根据客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成一致的。13、劳动合同期满的。14、双方约定一致的。15、其他可以解除劳动合同的条件成就时。九、解除合同后双方的义务：1、甲方为乙方办理终止劳动关系手续，解除合同于甲方通知之日起生效，甲方在学校公告栏内张贴一份，同时向乙方提供的通讯地址寄送一份。2、甲方应乙方要求，及时、如实出具乙方的工作履历、绩效证明等。3、乙方应于解除合同的2日内向甲方人事科交接工作，应完好归还其占有的办公用品、文件、设备、工具等甲方资产。十、合同的生效与纠纷处理：1、劳动合同依法订立，即具有法律约束力，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2、双方应当全面履行，并严格依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。3、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联络方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。4、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方：(盖章)乙方：(签章)合同订立时间：年月日幼儿老师劳动合同书范文(篇3) 甲方用人单位：昊博国学幼儿园 地址：张家口市张北县西华西路昊博国学幼儿园性质：民办教育机构 法定代表主要负责人：田雨春 号码：133112890000313-5851234乙方劳动者姓名：性 别：家庭住址：身份证号： 号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规定，在平等自愿协商一致的根底上，同意订立本合同，共同遵守本合同各项条款。一、合同类型和期限第一条：固定期限：自日起至月13个月。二、工作内容和地点第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方工作地点为昊博国学幼儿园。三、工作时间和休息休假第三条：乙方每周工作六天，工作时间参照详细作息时间表。四、劳动保护第四条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和生活条件。第六条：甲方应重视乙方在