2023年机关事务管理局工作总结范文机关事务管理局工作总结范文 为创建机关文明建设，协作新城爱委会的要求，我们在厅机关推行了卫生管理方法，每季度组织对全厅卫生工作进行检查评比，对检查结果进行通报。我为大家打算了机关事务管理局工作总结范文，快来和小编一起学习吧！ 机关事务管理局工作总结范文一 2023年，我局在市委、市政府的正确领导和省机关事务管理局的指导帮助下，仔细实行党的十九大精神，紧紧围绕保障党政机关高效运转核心目标，切实加强机关事务科学管理、优质服务和依法保障，全系统呈现出整体水平稳中有升、单项工作不断突破的良好态势。 （一）体制机制建设进一步完善。切实理顺工作关系，完善制度标准，创新工作机制，推动依法行政。南通市机关事务管理方法正式出台，为规范全市机关事务管理工作供应了法规支撑，有力推动了全市机关事务管理事业科学发展。主动创建法治型机关，不断规范权力运行，出台局预决算信息公开管理方法项目决策实施监督管理方法合同管理方法，修订党建、廉政、法治、平安、绩效等方面制度50余项，进一步用制度管人管事管钱管项目，不断完善机关内部运行机制。健全完善有统有分、条块结合、高效运转、通力协作的机关事务大协调工作机制，有效提升日常管理效能与服务水平。主动探究机关事务绩效考核机制，市局和海安、如皋、海门、通州等地都将机关事务管理相关工作纳入机关绩效考核，有效发挥了考核的导向和激励作用，有力推动了机关事务工作整体水平提升。 （二）资产资金管理进一步规范。优化资源整合，逐步形成配置科学、运用高效、处置规范、监管有力的运行机制。一是主动探究大资产管理机制。加强党政机关国有资产管理，构建多部门常态化的协调会商机制。市级机关办公用房智能图形系统建设初见成效，借助现代信息手段建立办公用房动态数据库，以中间库形式实现与市国资委、财政局和房管局相关系统的数据对接，具备全市域联网和动态监管功能。该项目已入围2023年度南通市政府创新奖。创新存量资产管理和盘活机制，利用清理整改腾退房源安置党政机关、市重点项目和重大活动用房，将迁入集中办公场所的单位原有房产用于资产盘活（注资国企、拍卖、出租等）或城市建设及科技展览、全民健身和环保检测等公用事业用房。创新实施将市局管理的41处房屋托付市保障房公司代为经营管理的新模式。二是规范办公用房长效管理。严格执行2023年国家最新标准和省市两级党政机关办公用房管理暂行方法，落实 五统一管理机制。2023年开展党政机关办公用房清理整改工作以来，全市共清理腾退办公用房7.70万平方米，统筹调剂利用5.42万平方米。主动协作省局开展办公用房闲置及处置状况调查，定期与市纪委、发改委联合开展办公用房整改回头看和专项督查，确保长效规范管理。三是提升集中核算管理水平。各地会计中心重点加强核算单位预决算编制指导、三公经费监管及资金执行跟踪服务，优化财务分析反馈报告制度，为各单位供应有价值的财务信息。市局创新实施核算退票机制，对不符合财经纪律和报批程序的单据严格按流程予以回退，确保了会计核算服务的规范高效运行。 （三）节约节能工作进一步推动。我们将公共机构节能工作作为建设节约型机关的重要抓手扎实推动，在省机关事务管理局、省经信委等部门组织的联合考核中，我市公共机构节能工作获得设区市考核所设奖项全项优秀。宣扬推动扎实有效。细心组织开展公共机构节能宣扬周系列活动，国管局网站、江苏政府网、江苏网、新华网、南通各大媒体均进行了报道，节能宣扬周专版被省政府网站同步采纳，取得良好宣扬推动效应。示范创建再创佳绩。2023年度参创省公共机构节能示范单位的9家单位免检直通省级验收，创成数量、质量均为全省领先。2023年全市5家公共机构获得国家公共机构节能示范单位、11家公共机构获得省公共机构节能示范单位创建资格，数量列全省第一。全市6家公共机构入围省公共机构效能领跑者，1家公共机构入围全国公共机构效能领跑者。主动参加生态、节能、节水型城市创建工作，在省政府对南通的考核中获得1分加分，得到市政府表扬。生活垃圾分类处置稳步推动。市局与市级机关工委、城管局联合出台市级机关生活垃圾分类试点工作实施方案，牵头在市级机关领先开展生活垃圾分类工作。通过印发宣扬手册、设置宣扬栏、增设垃圾投放设施、开展培训和定期检查等措施，主动推动党政机关和机关干部带头实行生活垃圾减量化、无害化、资源化处置，形成了良好社会示范效应。市图书馆及综合服务中心作为全省城乡生活垃圾分类工作现场会参观点，生活垃圾分类工作得到省政府领导的充分确定。 （四）服务保障实力进一步提升。狠抓规范化、标准化服务管理，学习借鉴现代服务业先进阅历，加快机关事务工作与国际质量管理体系对接，对每个项目、每个窗口、每个岗位、每个环节都细化工作标准和流程，建立健全服务标准体系。局机关服务保障及下属单位幼儿教化、医疗保健、小区管理水平进一步提升。规范外包项目购买流程，提升服务标准，加强考核监管，确保服务质量。主动开展满足服务工程，组织会务礼仪竞赛、餐饮技能比武、安保演练会操等岗位练兵活动。建立机关事务管理一站式服务平台，去年5月运行以来共受理服务事项2651件，形成工单2065件，按期办结2041件，办结率98.84%，服务满足率95.5%。扎实开展平安生产和平安机关建设，成立局平安生产大检查工作领导小组，明确平安生产工作职责分工，制定关于防范遏制重特大平安事故的工作方案关于加强应急管理体系建设的工作方案市级机关三个中心防台防涝应急预案，落实平安生产排查整改周报制度，建立全覆盖、无盲区防控网络，提升应急处置实战实力，确保各项工作平安平稳运行。各县市区对于本级机关事务集中统一管理、重大活动服务保障的实力不断增加。 （五）改革创新力度进一步加大。面对管理中的冲突与问题，注意用改革创新举措探究破解难题。巩固党政机关车改成果。进一步加强车改落实、用车规范状况的督查和监管。全市机关事务管理部门联动实施保留公务用车标识化管理，启用公务用车信息平台，提升了公务用车管理运用规范化、科学化水平。根据中心和省里统一部署，会同财政、人社、国资等部门主动稳妥做好企事业单位车改前期打算。规范公务出行保障机制。全市各级公车平台全方位多层次保障车改后各类公务出行需求，市局协调一体两翼平台高效运行，机关平台共出车4800余次，行驶里程约80万公里，未发生行车事故和违规运用公车行为，没有接到用车单位书面投诉，用车单位测评满足率100%。各县市区立足本地实际形成了优质高效的保障模式，海安的运行阅历被中国机关后勤专访推广。建设才智后勤管理平台。市局主动构建互联网+机关事务集成式服务平台，启用内部协同办公系统，开通微信公众服务号，平台全部建成后将对内实现全流程、全天候的网络协同办公，对外实现会务、餐饮、文印、物业、修理等各种后勤项目的网络开放服务。 （六）全面从严治党进一步加强。发挥党建+引领作用，进一步凝合队伍、优化作风、塑造形象，提升部门工作的软实力。突出两个责任，加强党风廉政建设责任制落实。仔细履行两个责任，全面实施责任清单管理和工作手册纪实制度，确保责任落实常态化、痕迹化和规范化。局属单位全面实施领导班子和班子成员主体责任清单管理，建立党风廉政建设责任制督查考核体系，加强监督委员会工作力度，强化内外部的双重监督，对发生的违纪违规问题进行肃穆处理。协作纪检派驻改革，完善工作机制，自觉接受监督，明确党风廉政建设分管领导、日常工作详细牵头处室以及各处室、各单位相应责任分工，制定关于实行市纪委六项制度的实施细则，明确被监督单位的工作定位、职责、任务和措施。持之以恒改进作风，凝心聚力锤炼队伍。坚持六个一全员素养提升工程，组织机关事务干部综合素养培训，加大干部沟通轮岗力度，加强老干部服务保障，广泛开展接着教化、业务培训、岗位练兵，加强文明办公、内务、节能、平安工作的规范管理和监督检查，全面提升队伍综合素养。持续改进作风，毫不放松落实中心八项规定精神，大力推动两学一做学习教化常态化制度化。赴海门常乐镇开展走帮服，走访4个村居1209家农户、16家企业，覆盖率100%，排查问题126条，解决率100%，帮教到镇、帮医到村、帮策到企、帮富到民的四帮四提升活动成效显著。与海门四甲镇金跃村结对，年帮扶资金20万元，落实帮扶困难群众长效机制。加强党的组织建设，规范党内政治生活。深化基层党组织规范化建设，坚持三会一课制度和主题党日活动，广泛开展做标杆、勇担当党员承诺践诺亮身份、树形象党员示范岗等创建。立足实际、彰显特色，培育主动健康的机关事务文化导向，事卓务臻党建服务品牌获评市级机关优秀党建服务品牌。主动开展大宣扬工作，在省局信息工作考评中获得第一名。 机关事务管理局工作总结范文二 在厅领导的正确领导和机关各部门的大力支持、协作下，20_年办公室工作人员做了大量艰苦、细致的工作，取得了肯定的成果。 一、努力做好各项工作，保证新机构的正常运转 1.承办厅重要会议的会务工作，保证新机构各种会议的正常召开 今年以来，办公室承办了工信厅机构改革动员大会、全省工业振兴大会、全厅处级干部大会、务虚工作会等大会的会务工作；同时，承办了工信部原材料司项目座谈会、装备司的工业发展座谈会、办公厅的部分省市信息化主管部门负责人座谈会、规划司的西部地区特色优势产业发展座谈会以及原材料司的延安红色旅游。 2.确保人员到位，基本办公条件具备 随着厅机关人员的任命，办公用房调整刻不待时，通过大量细致的打算工作，制订出严密的调整方案，细心组织，按要求完成了全厅6300多平方米、210间办公用房的调整，而且基本上做到了人员到位，电话畅通、其他办公条件基本具备，完成了全厅235部电话的过户手续；依据原各单位办公家俱参次不齐的状况，根据厅机关办公家俱配备标准，完成厅机关家俱的补配工作；制定了厅车辆管理制度，完成厅机关车队的整合，基本保证了厅内工作和会议、接待的的须要，全年平安行驶达110万公里；厅机关成立以来，办理工作证（含6个协会）446个、出入证200多个，办理职工就餐卡100多张，办理省政府、省委、省人大车辆出入证近400个。为保证工作的运转供应了有力的后勤保证。 3.主动解决职工困难，改善住房条件 为解决我厅职工住房的问题，成立了厅机关房改委员会及办公室，明确工作职责。在厅房改委员的领导下，制定了我厅参与小爻小区处科级住房的配售方案，根据省政府房改办的要求，本着信息透亮，公允公正，有序推动的原则，截止目前我厅共有6名厅局级、60名处级、49名科级干部完成了三爻小区职工住房的配售。 4.主动开展机关文明建设，搞好机关环境卫生 为创建机关文明建设，协作新城爱委会的要求，我们在厅机关推行了卫生管理方法，每季度组织对全厅卫生工作进行检查评比，对检查结果进行通报，并对得分前5名的处室全体职工赐予物质激励。由于我厅卫生工作做的好，在年终评比中被爱委会评为卫生免检单位。 5.安排生育工作：完成了全员人口信息数据库建设工作；圆满完成了机关人口信息采集和系统信息录入工作；建立了机关育龄妇女基础信息登记表；统计填报了20_年1月1日至20_年10月31日诞生的人口个案信息登记表。被管理局计生办评为20_年安排生育示范单位。 二、做好日常服务工作，确保机关工作运转须要 1.值班，报纸订阅、分送：负责机关24小时的值班工作，仔细填写值班记录，负责下班后和节假日的信件接收和办公区域的平安巡查，全年共接收和处理信件近100件；全年共完成报刊90类360多份的征订和6万多份的分送；发