安全目标考核与奖惩制度模板为确保项目安全管理目标的实现，达到责任明确，责任落实到人，对目标考核结果做到奖优罚劣，特制定以下规章制度：一、项目经理对月考核结果真实性负责，根据所对应的考核分数为依据，分优良、合格、不合格，三个等级。_分以上为优良，_分以上为合格，_分以下为不合格。二、达到优良等级的奖励100_元。达不到合格等级的，罚款_元；连续三次达不到合格等级的管理人员除经济处罚外，将采取下岗处理措施。蓟县房产公司综合楼项目部_年_月_日三、目标考核奖惩均在月份工资中及时兑现。安全目标考核与奖惩制度模板（二）为确保项目安全管理目标的实现，达到责任明确，责任落实到人，对目标考核结果做到奖优罚劣，特制定以下规章制度：一、项目经理对月考核结果真实性负责，根据所对应的考核分数为依据，分优良、合格、不合格，三个等级。_分以上为优良，_分以上为合格，_分以下为不合格。二、达到优良等级的奖励100_元。达不到合格等级的，罚款_元；连续三次达不到合格等级的管理人员除经济处罚外，将采取下岗处理措施。蓟县房产公司综合楼项目部三、目标考核奖惩均在月份工资中及时兑现。安全目标考核与奖惩制度模板（三）1、合同保证金按每月_%考核。每年_月份，全年一次性结清，若中途退岗不返还保证金。2、内务守则工资按每月工资_%考核，当月结清，若有违犯，扣出当月内务守则工资。3、安全工资按每月工资的_%考核，每季度结清壹次。如发生安全事故，扣除当班人、船长领导责任人。扣除全体船员季度安全工资，并全年奖金一票否决。具体指标如下：（1）由于操作，技术失误（除不可抗拒的因素），造成靠泊修理_小时以上事故，扣除当班人当月工资_%的安全工资，并处罚款_元。船长领导责任人当月工资的_%的安全工资。并处罚款_元。（2）由于操作技术失误（除不可抗拒因素），造成靠泊修理_小时以上事故，扣除当班人当月工资_%的安全工资，并处罚款_元。船长领导责任人当月工资_%的安全工资，并处罚款_元.（3）连续一季度没有出现安全事故，奖励当月工资的_%。（4）全年未出现安全事故，奖励一个月工资。4、考核办法：（1）将船员的平时考核表包括内务守则考核表，按规定每月_号_月一次上报取公司人事科。（2）公司将派人事科、安全科、财务科到船上不定期不通知上船来平时考核、走仿调查。将船上船员考核、公司平时考核、汇总年度考核报公司总经理_备案，作为安全季度年终奖惩依据。安全奖惩考评兑现制度公司年初制定各项安全生产制度和与各船签订责任目标管理，季度进行一次安全生产规章制度执行情况的检查，作为年终考评的依据，年终进行考评奖惩兑现，特制定本制度。1、公司根据上述制度及安全生产责任书所规定的事项完成执行情况对各单船安全工作考评，对评出的先进单位及责任人给予表彰和奖励。2、公司给予考评出的安全生产船舶及责任人最高奖金奖。3、对因工作不力而导致重大、特大事故发生的责任船舶及责任人处以重罚，（及时依据有关规定，给予党纪政纪处分）直到追究刑事责任。4、奖惩以现金支付方式进行奖惩兑现。安全目标考核与奖惩制度模板（四）1、伤亡事故为零，事故负伤频率控制在_以下。2、安全达标率_%，其中优良率_%以上。3、杜绝死亡、火灾等重大事故，实现无重大设备事故，无重大火灾事故、无重大交通事故、无重大急性中毒事故。4、工地管理具体目标：（1）西安市安全保证体系贯标工地。（2）西安市标化工地。（3）西安市文明工地。努力争创省级文明标化工地。安全目标考核与奖惩制度模板（五）1、伤亡事故为零，事故负伤频率控制在_以下。2、安全达标率_%，其中优良率_%以上。3、杜绝死亡、火灾等重大事故，实现无重大设备事故，无重大火灾事故、无重大交通事故、无重大急性中毒事故。4、工地管理具体目标：（1）西安市安全保证体系贯标工地。（2）西安市标化工地。（3）西安市文明工地。努力争创省级文明标化工地。安全目标考核与奖惩制度模板（六）第_号安全生产方针、目标管理为深入贯彻国家、省市各级政府和交通运输主管部门安全政策和文件要求，进一步加强安全生产建设，完善公司安全内部管理，杜绝和消除重大特大事故发生，根据相关规定，结合公司实际，制定本规定。一、指导思想贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以及各级交通运输管理部门的安全部署要求，以_为统领，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，落实“一岗双责”，认真落实国家有关安全生产的法律法规和规章制度，规范和加强安全生产内部管理和监督考核，努力完善各项管理机制，为公司平稳运营发展做好保障。二、安全生产指导方针我们的安全生产指导方针就是要：严格安全管理，规范各项制度，使道路安全参与人，特别是司押人员提高安全意识，树立人民生命财产安全高于一切的思想，安全指导方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。三、安全管理控制目标安全生产事故指标：1、年度责任事故率小于1.5（次/百万_里）2、年度责任事故死亡率小于0.3（人/百万_里）3、年度责任事故伤人率小于1.6（百万_里）完成安全生产管理控制目标，我们需要从以下几个方面入手：1、杜绝重特大交通安全责任事故；2、建立较为完善的内部安全管理体系，实现安全制定完备，措施机制到位；3、加强安全培训，建立较为稳定的安全管理队伍；4、完善公司软硬件设施，改善办公条件，完善停车场建设，争创危险品运输企业先进单位。四、安全管理规划措施（一）完善安全管理制度，健全安全体系。1、完善安全生产责任制度。落实各级领导、各部门及各岗位员工安全管理职责，层层落实安全管理职责，使安全生产工作制度化、规范化、科学化。2、完善安全生产激励机制。制定安全管理奖惩制度，加强安全管理日常检查，落实安全管理奖惩，激励先进、鞭策后进。3、规范档案管理。建立健全规范的档案管理制度，加强固定投入，明确专人负责，对所有车辆档案、管理档案、安全档案梳理规范，实现简约明了，分类清晰，便于查找，规范有序。（二）强化车辆安全技术管理，防范重特大交通事故发生。1、强化车辆日常安全管理机制，建立完善车辆技术档案管理，二级维护管理、检测评定管理、出车安全检查、随车设施设备、货物在途监控等各项技术管理制度，加强日常安全管理检查，加强奖惩，督促各项技术管理落实。2、做好危运车辆动态监控。排查gps设施完好率，建立监控记录台帐，完善_小时值班制度，建立惩戒机制。对超速车辆做好检查登记，加强安全提示，切实发挥动态监控系统效用。（三）完善安全教育培训机制1、结合新的安全管理形势和要求，通过各种形式强化安全教育培训。实现从业人员持证上岗，岗前培训到位，日常安全教育固定，日常安全考核经常。逐步建立较为全面的从业人员培训教育模式，确保培训教育普及率。2、_安全管理人员外出培训考察，参加专项安全培训，提高安全管理意识和技能，所有安全管理人员全部培训，持证上岗。五、完善应急处置机制。1、进一步完善应急处置预案，按照各类危险货物类别，做好应急器材的储备、补充。2、_实施各类应急救援演练，每年_相关从业人员参加一次事故应急处置演练。加强_人员应急知识教育，制定完善的演练方案，精心_开展，提高从业人员应急知识。3、利用安全例会，专题_从业人员进行各类货物的装卸、运输安全操作规程培训，提高安全运输技能，杜绝违规操作，防范事故发生。六、加强隐患排查与治理1、各部门及负责人要认真执行安全生产检查制度，高度重视安全隐患整改工作，对在安全检查和工作生产中发现的重大安全隐患或不安全因素必须进行彻底整改。2、对发现、检查出的安全隐患，要及时报告部门负责人、安全管理部门负责人和安全员，由安全管理部门负责人下发安全隐患整改通知书，明确安全隐患整改责任部门、整改内容及要求。3、责任部门要明确安全隐患整改责任人，_专业技术人员和安全员制定切实可行的安全隐患整改措施、方案。4、在保证质量的前提下，确定安全隐患整改期限。5、责任部门_专业技术人员和有关人员，按照整改要求对安全隐患进行彻底整改；安全隐患整改结束后，责任人上交隐患整改检查验收申请。七、争创危运企业安全管理先进。通过各项机制落实，不断完善安全管理创新，力争三年内使公司各项安全管理制度化、规范化，符合行业管理要求，争创安全管理先进单位。安全目标考核与奖惩制度模板（七）第一条为贯彻落实安全生产法，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立安全生产管理体制，调动广大干部职工搞好安全工作的积极性，切实业安全目标管理，落实安全管理责任，根据项目经理有关要求，结合项目部安全监督管理工作实际，特制定本制度。第二条建立安全生产激励机制和约束机制。项目经理设安全生产奖励基金，基金专款专用，奖励基金从总投资中提取_的比例和平时的安全检查、事故罚款组成，对在安全生产中作出突出成绩的单位或个人，依据有关奖励办法给予表彰和奖励；对造成安全事故或重大损失的，依据规定给予处罚。第三条奖励1、安全生产包保责任奖。施工前项目经理与各施工班组签定安1全生产包保责任状（以下简称“责任状”）。责任期间，由项目经理核定，资料齐全，各项责任指标达到“责任状”中要求，将按“责任状”实施奖励。2、定期检查安全奖。项目经理每月对各施工班组为单位进行安全检查评比，以书面形式下发检查情况通报，对综合得分获得前三名的施工班组：（1）通报表彰；（2）颁发安全生产流动红旗；（3）分别给予_元（其中施工班组负责人_元）、_元（其中施工班组负责人_元）、_元（其中施工班组负责人_元）（根据所担负工程任务大小调整奖励金额）。每一季度对施工班组进行安全奖励。根据当季度每月施工班组和施工班组检查结果进行汇总评分，施工班组汇总评分加权值0.25，所属施工班组汇总评分加权值0.75，具体计算如下：季度分值（施工班组_个月综合得分之和）/3_0.25（所属施工班组综合得分之和）/施工班组数/3_0.75。季度安全生产达标的施工班组参加综合评比，综合得分_分（含）以上奖励基数为_元，得分每递增_分增加_元/分；得分在_分（不含）_分（不含）之间不奖不罚；低于_分（含）处罚_元，得分每递减_分处罚_元/分。对受到业主检查通报表扬（或批评）的单位，项目部将另行给予奖励（或处罚）。3、每年末对安全生产中作出突出成绩的集体或个人分别给以表彰和奖励。（二）专职安全员不到位的处罚条款2专职安全员必须持证上岗，履行安全职责。专职安全检查人员必须坚守工作岗位，进行现场检查时，专职安全员脱岗，每人每次对责任人处罚_元。（三）引发安全事故的单位的处罚条款1、职工伤亡事故经济处罚：（1）对发生责任事故的施工班组，按下列条款进行处罚：发生一次负伤_人及以上事故的，每负伤_人给单位处以_万元、主要责任人_元的罚款；发生一次重伤_人以上事故的，每重伤_人给单位处以_万元、主要责任人_元的罚款；发生一次_人死亡事故的，每死亡_人给单位处以_万元、主要责任人_元的罚款；发生一次死亡_人及以上重大死亡事故的，每死亡_人给单位处以_万元、主要责任人_元