党风廉政建设下半年工作参考计划 202党风廉政建立下半年工作计划 为了进一步贯彻落实中央八项规定和省市区委相关规定,加强党员干部作风建立,积极提*部队伍素养,提升全局工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理的力度,抓责任、健机制、重教育、强监视，扎实有效地推进党风廉政建立和反*工作，现制定02X年下半年党风廉政建立工作计划。 一、指导思想 深化贯彻落实党的十x届三中全会精神，按照各级纪委工作部署要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举,以钉钉子的精神实在改良作风，以零容忍的态度坚决惩治,以改革创新的方法强化对权力的制约,不断提高党风廉政建立和反*工作科学化水平,促进展政执法事业的有序开展，为把建立成现代化公园式城区提供坚强的纪律保障。 二、主要工作(一)强化责任落实,完善惩防体系.成立党风廉政建立领导小组。为实在加强对我局党风廉政建立工作的领导，成立行政综合执法局党风廉政建立工作领导小组。 2.落实党风廉政建立责任制。认真落实党风廉政建立责任制,强化各级领导干部一岗双责认识。党组对全局党风廉政建立工作负全面领导责任,党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建立工作负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建立工作负直截了当领导责任;科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建立工作直截了当责任人。签订202X年下半年党风廉政建立目的责任书,强化监视考核,开展局领导带队、派驻纪检组参与监视的党风廉政建立责任制检查考核工作,确保责任上肩。(二)突出教育预防,推进廉洁从政、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作,不断把预防*教育摆在廉政工作的首位。深化开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育;树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型，以“八廉”为载体大力推进廉政文化进中队建立，通过召开报告会、观看廉政*等方式把廉政文化宣传与建立工作融入工作当中，加强党员干部廉政认识，提高党性修养和道德质量。 、健全反腐倡廉制度体系。以内务治理、业务治理、党建工作等制度为根底，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度（执法权力清单)、个人严峻事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度,通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。实在加强全体职工干部守纪认识和从上至下、从下至上的监视认识。3、提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政处分自由裁量权基准案审会票决制、“制度+科技+文化”廉政风险防控治理体系建立和运转，充分发挥信息网络技术作用，把廉政风险防控建立作为落实党风廉政建立责任制、加强惩治和预防*体系建立的一项重要任务,落到实处,确保办案程序公正、促进执法公平正义,同时有效制约与标准行政执法权力。（三)完善信访机制,提升效劳效能1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追查方式。畅通讯访渠道,对外公开投诉,在网上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访,落实班子成员接访值班表,确保每周有一位主要领导接访、下访。 2加大督查督办力度。及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。对署名的举报,按照规定将调查和处理的情况，向举报人反响,保障我局的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部门,不断保持惩治*的强劲势头,实行责任倒查机制,按照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。 （四)加强队伍建立,打造执法品牌 1、突出文件落实情况检查。以贯彻执行中央、省、市、区纪委文件精神为契机，深化中队开展以公用经费使用、违规职务消费、*大吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节约，不断加强廉政责任治理,保障党政机关厉行节约反对浪费条例、省党政机关国内公务接待治理方法等文件规定落在实处。、深化执法办案监管。标准执行程序，加大公正执法的监视力度,加强执法办案全过程监视。推行执法权力清单制度,推进决策公开、治理公开、效劳公开、结果公开。严格依法行政,按照法律规定和相关制度、标准、纪律要求,认真开展执行立案前审查工作监视，加强中队立案报批的监视;按照法定程序行使职权、履行职责，标准各环节法律文书的制造和治理，严格审理标准，统一裁量标准，确保各个环节公开、公正、公平,实在提高执法水平。 202党风廉政建立下半年工作计划 一、指导思想 以十x大及十届三中全会精神为指导，紧紧围绕确保群众饮食用药平安的工作大局,以求真务实的态度和开拓创新的精神，加大反和党风廉政建立力度,充分发挥职能作用,为全县经济又好又快开展提供坚强有力的政治保障和纪律保证。二、领导机构 20X年局党组重新调整了党风廉政建立领导小组,进一步加强了领导机构。认真实行党风廉政建立责任制。 三、工作举措 (一)以落实党风廉政建立责任制为根底，确保反腐倡廉工作落到实处一是领导班子，特别是主要负责人要落实“一把手”和“第一责任人”的职责,把党风廉政建立工作与业务工作紧密结合,统一研究，统一部署、统一落实。二是班子其他成员按照“谁主管、谁负责”的原则，认真抓好分管范围的工作,构成党政齐抓共管、各司其职、群众积极工作的格局。三是把党风廉政建立纳入年度考核,全局人员层层签订党风廉政责任书和承诺书，明确职责,抓好落实,从源头上预防的滋生。四是深化对食品药品监管体制改革的认识，实在把思想统一到中央、省委决策上来，自觉做到讲政治、顾大局、守纪律,确保食品药品监管各项政策措施落实到实处。(二)以廉政风险防控为抓手,推进预防*工作 一是加强对中央、省、市、县关于改良干部作风的督查力度，实在处理干部工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”,为政不廉的“私、奢、贪”,行政审批中的低效率，工作人员中不作为等突出征询题,确保获得实效。 二是强化对食品药品平安市场整治的效能监察。按照上级药监部门的部署要求,深化开展治理食品药品平安专项整治活动，严峻打击发布药品虚假广告，以及制售假劣食品药品的行为,加大对食品药品平安责任事故的追查力度，维护食药监队伍形象,确保人民群众用药平安。 三是强化对系统公开承诺效劳制度落实情况的效能监察。强力推行首征询责任制、办结制，完善重点食品药品企业效劳“绿色通道”。涉及到工作人员行政不作为、乱作为或效劳不到位的征询题,快速查明缘故，认真组织整改，并严肃予以责任追查，以优质高效的政务和效劳环境，提高社会群众满意率。 四是进一步加强自律和他律。在自律上,每个党员干部要加强思想道德,随时绷紧洁身自好、廉洁自律这根弦,提高拒腐防变、腐化坠落的警惕性，自觉遵守各项制度，构成“用制度管权、按制度办事、靠制度治理人”的工作格局;在他律上，通过设置举报征求意见箱，开展行风评议等,拓宽外部监视渠道,确保廉政风险防控工作获得实效。（三）强化责任落实，深化反腐倡廉领导机制和工作机制 一是落实“一岗双责”。层层签订党风廉政建立责任书,进一步明确规定责任目的和工作要求。坚持把反腐倡廉建立列入重要议事日程,纳入监管工作总体规划，一起部署、一起检查,并对反腐倡廉工作任务进展责任分解,逐级落实责任到人。定期召开专题工作会议,及时掌握和全面分析党风廉政建立情况，研究处理存在的突出征询题的措施，推进反腐倡廉工作任务的落实。 二是完善督查考核机制。加强组织协调,加强对廉洁自律各项规定落实情况的监视检查。接着将党风廉政建立责任制考核纳入绩效考评范围，实行“一票否决”,推进工作顺利开展。 三是加大追查征询责力度。对责任制落实不力或执行效果不明显,导致发生责任事故或行政不作为、乱作为造不良阻碍的，对有关责任人员,按照责任制的规定严肃处理。 (四)以廉政文化建立为载体,深化反腐倡廉教育 一是完善廉政教育制度。坚持党组中心组学习工作制度,健全主要负责同志讲廉政党课、党性定期分析会、反腐倡廉专题*生活会等制度,不断提高教育的科学性、标准性、有效性。 二是扎实开展反腐倡廉教育。认真抓好十x届三中全会精神学习，认真学习党章、廉政准则、中国共产党纪律处分条例、行政机关公务员处分条例、等党纪法规的学习贯彻执行，通过反腐倡廉集中学习、示范、警示和岗位廉政教育等多种方式,分层次、有针对性地开展经常性的理想信念和廉洁从政教育,引导党员干部加强勤政廉政认识,提高党性修养，固牢思想根基。 三是深化开展廉政文化进机关活动。充分运用信息平台、看等多种方式,贴近干部职工实际，让反腐倡廉教育入眼、入耳、入心、入脑，激发党员干部加强品行修养和廉洁自律的内在动力,营建堂堂正正做人、清雪白白做官、干干净净做事的良好风气。 20X党风廉政建立下半年工作计划 全局工商系统党风廉政建立和反腐败工作的总体要求是：以*理论和“三个代表”重要思想为指导,深化学习实践科学开展观,紧紧围绕惩防体系建立目的要求，认真落实科学开展观,以地点党委政府工作中心和市局工作目的,以“行政才能建立年”、落实党风廉政建立责任制为抓手,以深化反腐倡廉教育和强化权力监视制约为重点,以确保“三项权力”的正确行使和依法行政、执法为民主旨的贯彻落实为目的,全面开展阳光工商建立，为全市工商部门适应新情势、迎接新挑战、实现新打破，充分发挥职能作用促进全市经济加快开展、提早开展,提供更加坚强有力的政治保障和纪律保证。 一、进一步深化认识，强化反腐倡廉建立的责任认识 各科、所要及时组织传达学习党中央、省、市领导的重要讲话精神,自觉把思想统一到讲话精神上来。要充分认识到党风廉政建立责任制是一项推开工商行政治理职责、做到“四个统一”的重要制度，是打造阳光工商、和谐工商、法治工商、为民工商和廉洁工商的制度保证。要进一步明确领导责任，强化政治责任观念，强化“一把手”负总责的观念,强化谁主管、谁负责的观念，强化“一岗双责”实在加强落实党风廉政建立责任制。 二、认真落实工作规划,扎实推进惩防体系建立 “治标不如治本，治末不如治源。”从源头防范腐败特别重要。中央公布施行的建立健全惩治和预防腐败体系-工作规划和市局党组制订的施行方法是我们今后5年推进惩治和预防腐败体系建立的指导性文件。各单位要深化组织开展对工作规划和施行方法专题学习和研究,带头学习好、贯彻好、施行好。要明确责任人员,实行跟踪检查。要实在发动每一个干部职工,把思想和行动统一到上级的部署和要求上来，确保各项任务落实到位。同时,要抓好对廉政风险点防范治理制度的落实。要在实践的根底上,不断总结、不断标准、不断深化、不断提高,逐步构成以岗位为点,以工作程序为线，以制度为面,环环相扣的廉政风险防控机制,真正建立起从源头预防腐败的长效工作机制。 三、坚持不懈地抓好反腐倡廉教育,不断提升廉政文化水平 反腐倡廉,教育为先。廉政教育是一项长期的根底工作，各级领导干部必须结实树立正确的权力观,做到权大不忘责任重,位尊不移公仆心，把职务看成是干事创业的平台，把权力看成是为民效劳的职责,以精益求精、一丝不苟的敬业精神，以敢作敢为、尽心尽力的工作作风，高点定位,加压奋进,真抓实干;做到心有所想、言有所指、行有所果，对得起所处的职位,对得起组织和群众的信任。在实际工作中,必须坚持“四个结合”,做到长抓不懈。一要进一步把反腐倡廉教育与争创“三满意”活动、学习实践科学开展观等主题活动紧密结合起来，采取多种方式，进一步把勤廉教育引向深化。 二要把廉政文化和工商文化结合起来,不断丰富文化内涵，提升工商文化建立水平，促进廉政文化与工商文化的共同开展。三要将廉政文化建立和工商所标准化建立结合起来,打造廉政文化精品。要以点带面,整体推进,推进全系统廉政文化建立整体水平的提高。四要把廉政文化建立和工商职能结合起来，防止方式主义和低水平重复，实